Chargé(e) de mission RH H/F

L’enseigne nationale KEEP COOL est le leader des salles de remise en forme alternatives.

Son réseau de plus de 270 clubs en France connaît une forte croissance, soutenue par un concept moderne et novateur : "Social Sport Club".

Dans le cadre d'une réorganisation du service RH, nous recrutons un(e) Chargé(e) de Mission RH (H/F). Le poste est basé au siège de l’enseigne à Eguilles (13).

Vous serez rattaché(e) à la RRH et intégrerez une équipe jeune et dynamique.

Accompagné(e) par l'équipe, vous aurez pour principales missions :

Gestion Administration du Personnel :

• Gérer l’administration des clubs (Courriers URSSAF, Affiliation Médecine du travail, Prévoyances, etc.)
• Administration du personnel (Procédures d’embauches, dossiers salariés, DPAE, contrats de travail, visites médicales, contrôle des cartes professionnelles, gestion des absences, maladies, etc.)
• Prépaie : saisie des éléments variables et clôture des DSN (SIRH NIBELIS)
• Conseiller et renseigner les managers et salariés
• Mise à jour régulière du SIRH NIBELIS

Développement RH :

• Elaborer et mettre en œuvre les plans de développement des compétences, la gestion de l'emploi et la mobilité professionnelle
• Conseiller et accompagner les personnes, services et entreprises dans l'analyse de leurs besoins en ressources humaines
• Communiquer sur le management des emplois et compétences avec les salariés et représentants du personnel
• Créer des supports d'information et de communication
• Préconiser ou piloter la mise en place d’un système d'information interne de gestion RH ou d’un espace RH sur intranet
• Suivre la masse salariale, contrôler les résultats comptables et financiers, analyser les écarts et mettre en place des actions correctives
• Gérer des projets RH

Profil recherché :

• Formation supérieure type Bachelor / Master RH ou équivalent, avec une expérience d’au moins 2 ans sur un poste similaire
• Rigueur, réactivité et dynamisme pour développer vos compétences RH
• Autonomie, curiosité, anticipation et gestion des priorités
• Proactivité, sens de l'initiative, discrétion et confidentialité
• Esprit d'équipe et capacités rédactionnelles
• Connaissance en Gestion RH et GPEC
• Connaissance du droit du travail
• Maîtrise d’un logiciel SIRH serait un plus

Si ce poste vous intéresse, n'hésitez pas à postuler ! Tentez l'aventure Keepcool !

Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.

CDI Forfait Jours Cadre - à pourvoir avant juin 2024.