Chargé / e de mission RH en alternance F / H

RATP Habitat; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

RATP Habitat, une entreprise engagée dans le logement social, recherche un Chargé/e de mission RH en alternance pour soutenir le développement des ressources humaines. Dans un environnement bienveillant, vous participerez activement aux processus de recrutement, à la gestion de la formation, et à l'administration des projets RH, tout en bénéficiant d'une expérience formatrice et épanouissante.

Prestations

Mutuelle frais de santé

Prévoyance

Retraite supplémentaire

Titres restaurants

Qualifications

• Début d'un master 1 en RH.
• Première expérience en stage généraliste en RH souhaitée.
• Bonne maîtrise des outils informatiques.

Responsabilités

• Participer au recrutement et à l'intégration des collaborateurs.
• Contribuer à l'activité formation et à la gestion de la plateforme e-learning.
• Être en soutien du service RH sur divers projets et reportings.

Connaissances

Dynamisme

Curiosité

Proactivité

Relationnel

Formation

Master 1 spécialisé en Ressources Humaines

Outils

Outils bureautiques

Informatique

Description du poste

Créée en 1959, RATP Habita t , filiale immobilière sociale du Groupe RATP, construit et gère en Île-de-France un patrimoine locatif de plus de 9000 logements sociaux. Ces logements sont destinés aux employés de la Régie (près de 40 % des locataires sont salariés de la RATP), mais aussi aux candidats locataires proposés par l’ Etat et les collectivités locales .

L'entreprise, composée d'environ 150 collaborateurs , propose une offre complète et diversifiée de logements (locatifs sociaux familiaux, résidences étudiantes, pour les jeunes actifs ou dédiées à des publics spécifiques ; locatifs intermédiaires; en accession à la propriété à prix maîtrisé).

Constructeur social engagé, RATP Habitat bénéficie d’une expertise rare, la maîtrise d’ouvrage complexe , et mène des projets de logements en superposition de sites industriels et / ou d’équipements publics .

Description du poste

Nous recherchons actuellement un / e Chargé / e de mission RH pour un contrat d'apprentissage d'une durée de deux ans , à compter de septembre2025 .

Ce poste est à pourvoir en alternance , idéalement sur un rythme de 3 semaines en entreprise / 1 semaine à l'école.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, le ou la Chargé / e de mission RH en alternance assure un rôle de soutien aux activités relatives au développement des ressources humaines de l’entreprise. Il ou elle participe ainsi activement, avec l’appui du Responsable développement RH, au recrutement et à l’ intégration des nouveaux collaborateurs ainsi qu’à la gestion de la formation et au développement de la marque employeur .

D’autre part, il ou elle est amené / e à soutenir la Direction des Ressources Humaines de manière plus transverse en assurant une veille juridique régulière , en participant au classement à la production des éléments de reporting mais aussi en étant en appui le cas échéant des différents projets RH en cours.

Missions principales :

• Participer au recrutement et à l'intégration des collaborateurs de l'entreprise :

Participer à la rédaction et à la publication des annonces d'emploi, participer aux salons et forums de recrutement,participer au tri et à la préqualification des candidatures, être en soutien dans la relation avec les candidats, participer à la gestion administrative des nouveaux arrivants et à la veille du bon déroulement des périodes d'intégration ;

• Contribuer activement au bon fonctionnement de l'activité formation :

Participer à la gestion administrative de la mise en œuvre du plan de développement des compétences, suivre et analyser les résultats des formulaires d'évaluation des formations, participer à la construction et au suivi de la mise en œuvre du plan de développement ainsi qu'à celui du budget alloué ;

• Participer à l'administration et à la mise à jour de la plateforme e-learning interne ;
• Participer à la communication RH et au développement de la marque employeur :

Participer, en collaboration avec le service communication, à l'alimentation du site recrutement de l'entreprise ; prendre part à la mise à jour des documents organisationnels (fiches de fonction, etc.) ;

• Être en soutien du service RH de manière générale et transverse :

Réaliser une veille juridique régulière et en formaliser le suivi, poursuivre le projet de refonte des modèles d'actes juridiques et conduire leur intégration dans le SIRH, participer à la production des différents éléments nécessaires aux reportings : compléter les différents tableaux de bord, etc.

Vous bénéficierez de nos régimes de mutuelle frais de santé, prévoyance et retraite supplémentaire. Vous bénéficierez également de titres restaurants.

Ce poste est basé dans notre siège social situé Porte de Bagnolet (75020 PARIS) et est éligible au télétravail.

Profil recherché

Vous vous apprêtez à débuter un master 1 spécialisé en Ressources Humaines (université ou école) et disposez idéalement d'une première expérience en stage généraliste au sein d'un service RH.

Vous êtes dynamique, curieux / se et proactif / ve. Vous disposez d'un bon relationnel , êtes respectueux / se de la confidentialité et avez envie d'évoluer dans un environnement bienveillant et formateur .

Enfin, vous maitrisez les outils bureautiques et êtes à l'aise avec l'outil informatique.

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