Chargé.e de mission RH en alternance

Pigier Performance Paris; Orléans; Sur place; EUR 20 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise majeure dans l'industrie recherche un(e) alternant(e) pour son service RH. Vous aurez l'opportunité de travailler sur des missions variées telles que le recrutement, la formation et la gestion administrative du personnel. Encadré(e) par des professionnels expérimentés, vous développerez vos compétences dans un environnement dynamique et collaboratif. Cette immersion vous permettra de découvrir les enjeux des ressources humaines dans un secteur industriel stimulant. Rejoignez cette équipe bienveillante et contribuez à façonner l'avenir des ressources humaines.

Prestations

Accompagnement par des professionnels expérimentés

Opportunités d’évolution

Ambiance de travail collaborative

Qualifications

• Préparer un Bachelor en Gestion des Ressources Humaines en alternance.
• Maîtrise des outils bureautiques indispensable.

Responsabilités

• Participer à la gestion des ressources humaines et au recrutement.
• Suivre les besoins de formation et gérer les dossiers administratifs.
• Contribuer à des projets RH et à la communication interne.

Connaissances

Gestion des Ressources Humaines

Rigueur

Organisation

Sens relationnel

Travail en équipe

Formation

Bachelor en Gestion des Ressources Humaines

Outils

Excel

Word

PowerPoint

Description du poste

Acteur majeur dans le secteur de l’industrie, notre entreprise se distingue par son savoir-faire technique et son engagement envers l’innovation. Dans un contexte en constante évolution, nous accordons une importance primordiale à la gestion humaine, véritable moteur de notre performance.

Nous recherchons un(e) alternant(e) pour accompagner notre service RH dans ses missions stratégiques et opérationnelles.

Vos missions : encadré(e) par un tuteur expérimenté, vous participerez activement à la gestion des ressources humaines et découvrirez les différentes facettes du métier :

• Recrutement : rédaction et diffusion d’offres, présélection de candidats, organisation des entretiens.
• Formation : suivi des besoins, organisation des sessions, gestion administrative des dossiers de formation.
• Gestion administrative du personnel : suivi des contrats, gestion des absences et préparation des éléments variables de paie.
• Projets RH transversaux : participation à des actions de communication interne, à des audits sociaux ou à des projets liés à la QVT (Qualité de Vie au Travail).

Profil recherché : vous préparez un Bachelor en Gestion des Ressources Humaines en alternance. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d’un bon sens relationnel. Vous avez une appétence pour le travail en équipe et souhaitez évoluer dans un environnement industriel. La maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint) est indispensable.

Ce que nous offrons : une immersion au cœur des problématiques RH dans un secteur industriel stimulant. Un accompagnement par des professionnels expérimentés pour développer vos compétences et valider votre diplôme. Des opportunités d’évolution au sein d’une structure dynamique et en croissance. Une ambiance de travail bienveillante et collaborative.

Modalités : rythme d’alternance 2 jours à l'école et 3 jours en entreprise

Rémunération : selon les dispositions légales en vigueur pour les contrats d’alternance. Candidature Envoyez votre CV et une lettre de motivation à [e-mail] avec pour objet : Candidature Alternance Bachelor GRH – Industrie. Rejoignez notre équipe et contribuez à façonner l’avenir des ressources humaines dans le secteur industriel !