Chargé(e) de Mission RH en Alternance

Pigier Lille; Lille; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée dans la gestion des talents recherche un(e) Chargé(e) de Mission RH en alternance à Lille. Cette formation de 24 mois, s'inscrivant dans un MBA, vous permettra d'acquérir une solide expérience dans le secteur RH, en supervisant le recrutement, la formation et la gestion des carrières tout en travaillant avec une équipe dynamique.

Qualifications

• Autonomie, rigueur, et forte capacité d’analyse.
• Expérience en gestion RH, gestion du personnel est un plus.
• Excellente maîtrise des outils bureautiques.

Responsabilités

• Développer la stratégie RH et superviser le recrutement.
• Mettre en œuvre et gérer des plans de formation.
• Contribuer à la gestion de la paie et des relations sociales.

Connaissances

Autonomie

Rigueur

Capacité d’analyse

Gestion de projets

Travail en équipe

Formation

MBA Direction des Ressources Humaines

Outils

Excel

Word

PowerPoint

Description du poste

Chargé(e) de Mission RH en Alternance, Lille

Pigier Lille

Lille, France

Vous aspirez à jouer un rôle stratégique dans la gestion opérationnelle des ressources humaines et souhaitez développer vos compétences en recrutement, formation et administration RH ?

Rejoignez une entreprise en pleine croissance et contribuez activement à ses projets RH au sein d’une équipe dynamique et engagée.

Cette opportunité est ouverte aux étudiants du MBA Direction des Ressources Humaines (DRH) de Pigier Lille.

Vous passerez 1 semaine par mois à l’école pour renforcer vos connaissances théoriques et le reste du temps en entreprise pour acquérir une expérience pratique significative.

Notre partenaire, une entreprise spécialisée dans le conseil en gestion des talents, située à Villeneuve-d’Ascq, recherche son/sa futur(e) :
Chargé(e) de Mission RH en Alternance

• Développer et mettre en œuvre la stratégie RH de l’entreprise, en lien avec la direction.
• Superviser le processus de recrutement : de la rédaction des annonces à l’intégration des nouveaux collaborateurs.
• Mettre en place et gérer des plans de formation pour accompagner les besoins de développement des compétences.
• Assurer le suivi de la gestion des carrières et des promotions internes.
• Gérer les relations sociales, organiser les réunions avec les partenaires sociaux et assurer la conformité légale des pratiques RH.
• Contribuer à la gestion de la paie, des avantages sociaux et des déclarations légales.
• Piloter des projets RH transverses, comme la gestion de la mobilité interne, l’amélioration des conditions de travail, et la gestion de la performance.

Profil recherché :

• Vous êtes autonome, rigoureux(se) et possédez une forte capacité d’analyse.
• Vous avez une excellente maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint) et des logiciels RH.
• Vous êtes à l’aise dans la gestion de projets et le travail en équipe.
• Une expérience préalable en gestion RH, gestion du personnel ou en gestion des talents est un plus.

Modalités :

• Formation : MBA DRH Lieu : Villeneuve-d'Ascq
• Secteur d'activité : Gestion des ressources humaines
• Durée : 24 mois
• Rémunération : Selon la grille de l'alternance
• Date d'expiration de l'offre : Juillet 2025