Chargé(e) de Mission RH – Développement RH, Recrutement & Marque Employeur (H/F)

DSIA; Nantes; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante spécialisée dans les solutions logicielles pour la gestion de la supply chain propose un stage en ressources humaines. Le stage de 6 mois comprend des missions variées telles que le développement RH, le recrutement, et la promotion de la marque employeur. Vous rejoindrez une équipe dynamique à Nantes, bénéficierez d'une gratification mensuelle et d'avantages sociaux.

Prestations

Gratification mensuelle de 850 € brut

Tickets restaurant

Jours de RTT

Avantages liés au CSE

Ordinateur portable

Téléphone portable

Qualifications

• Étudiant(e) en année de césure ou stage de fin d'études.
• Intérêt pour les sujets de développement RH, recrutement et communication interne.
• Maîtrise des outils bureautiques et connaissance des outils digitaux RH est un plus.

Responsabilités

• Participer à la mise à jour et à l’harmonisation des fiches de poste.
• Rédiger et diffuser des offres de stage, d’alternance et de CDI.
• Contribuer à la rédaction de contenus valorisant la vie d’entreprise.

Connaissances

Autonomie

Capacité d’adaptation

Qualités rédactionnelles

Aisance relationnelle

Esprit d’équipe

Formation

Master RH

Psychologie du travail

École de commerce ou université

Outils

Excel

PowerPoint

MySilae

ATS

Description du poste

Qui sommes-nous ?

proLogistik France est une entreprise dynamique et innovante spécialisée dans les solutions logicielles pour la gestion de la supply chain. Membre du proLogistik Group, un acteur allemand de référence, nous proposons des outils SaaS performants pour optimiser les flux logistiques de nos clients.

Forts de notre expertise sur les WMS, TMS et OMS, nous accompagnons des entreprises de toutes tailles, en France et à l'international. Engagés, ouverts sur le monde et passionnés par la technologie, nous cultivons des valeurs d’innovation, de collaboration et de service client. Avec une équipe bilingue et des ambitions fortes, nous sommes prêts à relever les défis logistiques de demain.

Prologistik France fête cette année ses 40 ans d’existence!

Durée : Stage de césure ou alterné ou de fin d’études – 6 mois

Lieu : Nantes (44)

Début souhaité : FinAoût / Septembre 2025

Description du poste

Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous interviendrez sur des projets RH variés, notamment autour du développement RH, du recrutement et de la marque employeur. Vous participerez activement à renforcer l’attractivité de proLogistik France et à structurer nos pratiques RH, en conformité avec celles du groupe.

Vos missions principales :

Développement RH & GEPP

• Participer à la mise à jour et à l’harmonisation des fiches de poste et au référentiel métier.
• Contribuer au déploiement d’outils RH (supports d’entretiens, tableaux de bord RH…).
• Appuyer les projets de digitalisation (SIRH Groupe et autres solutions RH).

Recrutement

• Rédiger et diffuser des offres de stage, d’alternance et de CDI.
• Participer au sourcing et à la présélection des candidatures.
• Organiser et assurer le suivi des entretiens avec les managers.

Marque Employeur

• Participer à la mise en œuvre de la stratégie marque employeur sur LinkedIn et sur les sites emploi.
• Contribuer à la rédaction de contenus valorisant la vie d’entreprise (témoignages collaborateurs, événements internes, onboarding…).
• Participer à l’organisation d’événements RH (forums, accueil des nouveaux…).

Profil recherché :

• Étudiant(e) en année de césure ou stage de fin d'études (Master RH, psychologie du travail, école de commerce ou université.
• Intérêt pour les sujets de développement RH, recrutement et communication interne.
• Autonomie, capacité d’adaptation et très bonnes qualités rédactionnelles.
• Aisance relationnelle et esprit d’équipe.
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint) ; une connaissance des outils digitaux RH est un plus (MySilae, ATS…).

Avantages sociaux et conditions matérielles:

Nous proposons une gratification mensuelle de 850 € brut pour les stagiaires en Master 2. En complément, vous bénéficierez de tickets restaurant, de jours de RTT, et des avantages liés à notre CSE (Comité Social et Économique). Afin de vous permettre de travailler dans les meilleures conditions, un ordinateur portable et un téléphone portable seront mis à votre disposition pendant toute la durée de votre stage.

Processus de recrutement

• Premier échange téléphonique de 15 min
• Entretien en présentiel avec la DRH
• Lettre de motivation facultative – un CV bien détaillé est essentiel !