Chargé(e) de mission RH

TN France; Guadeloupe; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un chargé de mission en ressources humaines. Le candidat idéal aura une expérience confirmée en gestion RH et sera responsable de la gestion administrative, de la formation et du recrutement. Ce rôle exige une forte capacité d'analyse et d'organisation, ainsi qu'un engagement envers la qualité de vie au travail. Rejoignez une équipe où votre expertise contribuera à l'amélioration continue des processus RH et à l'épanouissement des collaborateurs. Si vous êtes passionné par les ressources humaines et souhaitez faire la différence, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Minimum 3 ans d'expérience en gestion des ressources humaines.
• Capacité à rédiger des rapports et à analyser des données.

Responsabilités

• Gestion des ressources humaines et des missions administratives.
• Organisation de la formation et suivi administratif.

Connaissances

Gestion des ressources humaines

Analyse statistique

Communication interne

Rédaction de rapports

Organisation d'événements de formation

Gestion des candidatures

Formation

Bac + 3 en Ressources Humaines

Description du poste

Détails de l'offre

Famille de métiers : Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération

Grade(s) recherché(s) :

• Adjoint adm. principal de 1ère classe
• Adjoint adm. principal de 2ème classe
• Adjoint administratif
• Rédacteur

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions, lorsqu'aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail : Temps complet

Teletravail : Non

Management : Non

Expérience souhaitée : Confirmé

Descriptif de l'emploi : Le ou la chargé(e) de mission ressources humaines, sous l’autorité du responsable des Ressources Humaines, sera en charge de la gestion RH sous la supervision de l’assistante RH, ainsi que de missions liées au bon fonctionnement des locaux sous la supervision du responsable RH.

Missions / conditions d'exercice :

• RESSOURCES HUMAINES : administratif, statistique, communication interne, rédaction du Rapport Social Unique (RSU), tableau de bord trimestriel, délibérations.
• FORMATION : analyse des besoins, organisation, suivi administratif, évaluation, relations avec organismes de formation, accompagnement des collaborateurs.
• ENTRETIEN PROFESSIONNEL : lancement, planification, procédures, archivage.
• RECRUTEMENT : gestion des candidatures, rédaction de courriers, création de dossiers.
• QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL : rédaction du DUER, suivi de la mise en œuvre.
• MOYENS GÉNÉRAUX : gestion des infrastructures, parc automobile, suivi des contrats avec prestataires.

Profils recherchés :

• Expérience RH obligatoire, minimum 3 ans
• Formation RH obligatoire, Niveau Bac + 3
• Esprit de synthèse et d’analyse, organisation, rigueur, discrétion