Chargé (e) de mission – Relations avec les superviseurs F/H

TN France; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique à Paris recherche un Chargé de mission pour gérer les relations avec les superviseurs. Le candidat idéal aura une solide formation en économie et une expérience dans le secteur financier. Ce rôle implique la gestion des relations opérationnelles avec la BCE, le suivi des recommandations et la veille réglementaire. Vous contribuerez à des projets importants, en travaillant en étroite collaboration avec des équipes variées. Si vous êtes passionné par le domaine réglementaire et souhaitez avoir un impact significatif, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Expérience d'au moins 3 ans dans un établissement financier ou chez un superviseur bancaire.
• Formation supérieure en économie, commerce ou affaires publiques.

Responsabilités

• Gestion de la relation avec la BCE et suivi des recommandations.
• Anticipation des évolutions normatives européennes.

Connaissances

Compréhension des enjeux financiers

Gestion de bilan bancaire

Connaissance des problématiques prudentielles

Analyse de textes normatifs

Compétences en communication

Capacité rédactionnelle

Maîtrise de l’anglais bancaire et financier

Formation

Bac+5 en économie, commerce ou affaires publiques

Description du poste

Chargé (e) de mission – Relations avec les superviseurs F/H, Paris

La Banque Postale

Vos missions principales au sein du pôle des affaires réglementaires et relations avec la BCE seront :

1. Gestion de la relation opérationnelle avec la BCE : pilotage du processus annuel du SREP (Single Review and Evaluation Process), préparation des réunions de travail avec la direction financière et la direction des risques groupe ;
2. Suivi des recommandations et projets internes pour la BCE ;
3. Réponses aux questions en interne sur la supervision, relais des demandes internes adressées au superviseur ;
4. Consolidation des impacts des constats et recommandations du superviseur ;
5. Veille réglementaire et relations de place dans le domaine du contrôle prudentiel ;
6. Anticipation et suivi des évolutions normatives européennes (législation CRR/CRD, standards techniques et doctrine de l’Autorité bancaire européenne) ayant un impact sur la Banque.

En soutien et en binôme du responsable des Affaires réglementaires et relations avec la BCE, vous contribuerez à l’ensemble des missions du pôle, notamment :

1. La coordination des demandes du superviseur ;
2. L’anticipation et la consolidation des constats et recommandations du superviseur ;

Vous pourrez intervenir :

• au sein de La Banque Postale et de ses filiales ;
• auprès de l’autorité européenne de supervision bancaire (BCE à Francfort) et de l’ACPR ;
• au sein de groupes de discussion de place, notamment à la Fédération bancaire française.

VOICI COMMENT VOUS POUVEZ NOUS REJOINDRE

VOTRE FORMATION, VOS EXPÉRIENCES, AUTRE CHOSE ?

Issu(e) d'une formation supérieure (Bac+5) en économie, commerce, affaires publiques ou scientifique, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans dans un établissement financier (direction financière, direction des risques, inspection générale), un cabinet de conseil ou chez un superviseur bancaire européen.

Compétences techniques et savoir-faire :

• Bonne compréhension des enjeux financiers, gestion de bilan bancaire ;
• Connaissance des problématiques prudentielles (ratios de solvabilité et liquidité, MREL, ICAAP, ILAAP…) ;
• Goût pour l’analyse de textes normatifs ;
• Capacité rédactionnelle pour des comptes-rendus de réunions techniques.

Savoir-être :

• Capacité d'écoute, esprit d'équipe, adaptabilité à divers interlocuteurs ;
• Agilité intellectuelle ;
• Excellentes compétences en communication orale et écrite, capacité de synthèse ;
• Rigueur, intérêt pour le domaine réglementaire ;
• Maîtrise de l’anglais bancaire et financier à l’écrit et à l’oral.

La Banque Postale, banque citoyenne, s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances, offrant à tous ses métiers sans discrimination de genre, d’origine sociale ou culturelle, d’orientation sexuelle ou de handicap.