Chargé(e) de mission recrutement et métiers en tension

TN France; Amiens; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un(e) chargé(e) de mission pour le recrutement dans les secteurs en tension. Ce rôle clé implique la conception et l'élaboration de politiques visant à aider les bénéficiaires du RSA à retrouver un emploi. Vous serez responsable de la construction d'un réseau d'entreprises et du déploiement de stratégies pour faciliter le retour à l'emploi. Si vous êtes passionné(e) par le développement des ressources humaines et la gestion de projets, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez une équipe engagée et contribuez à des initiatives significatives dans le domaine de l'insertion professionnelle.

Qualifications

• Expérience en recrutement et gestion des ressources humaines.
• Capacité à développer des partenariats et réseaux d'entreprises.

Responsabilités

• Conception et mise en œuvre des politiques de retour à l'emploi.
• Construction d'un réseau d'entreprises et partenaires.

Connaissances

Recrutement

Gestion de projets

Communication

Réseautage

Formation

Diplôme en Ressources Humaines

Formation en Gestion de Projets

Description du poste

Chargé(e) de mission recrutement et métiers en tension, Amiens

Département de la Somme

Sous l’autorité du chef de service emploi, le/la chargé(e) de mission recrutement et métiers en tension participe, sur son champ d’action, à la conception, à l’élaboration et à la mise en œuvre des politiques en faveur du retour à l’activité des bénéficiaires du RSA.

Il/elle assure la construction d’un réseau d’entreprises et de partenaires, notamment dans le domaine de l’emploi. Il/elle déploie et met en œuvre la stratégie départementale en matière de retour à l’emploi et propose des actions pour le positionnement et le recrutement des bénéficiaires du RSA, en particulier dans les secteurs en tension.

Il/elle propose des outils de pilotage des partenariats et établit les liaisons nécessaires avec l’ensemble des opérateurs de l’emploi et autres acteurs territoriaux de l’insertion, en lien avec les publics.

Il/elle participe à la réflexion et à la stratégie du service, et est force de proposition. Dans ce cadre, il/elle contribue à des équipes projets au sein de la Direction de l’Insertion, du Logement et de l’Emploi, en apportant son expertise dans son domaine d’action.