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Une entreprise dynamique recherche un Chargé(e) de Mission Projet Alimentaire Territorial pour rejoindre son équipe au sein d'une communauté de communes. Ce rôle essentiel consiste à piloter un projet stratégique visant à renforcer la résilience alimentaire et à diversifier les productions locales. Vous serez responsable de l'animation des actions du projet, de la coordination des partenariats et de la gestion administrative et financière. Si vous avez une passion pour le développement local et les enjeux alimentaires, cette opportunité vous permettra d'avoir un impact significatif sur votre territoire.
Détails de l'offre
Famille de métiers : Habitat et politique de la ville > Politique de la ville
Grade(s) recherché(s) : Attaché
Détails complémentaires
Descriptif de l'emploi
Intégré(e) à l’équipe du Pôle Attractivité du Territoire de la Communauté de Communes Vallée de l’Ubaye Serre-Ponçon (CCVUSP), au sein du service Développement économique, sous la responsabilité de la Directrice de Pôle, vous occuperez le poste de Chargé(e) de mission PAT pour assurer la mise en œuvre du Projet Alimentaire Territorial 2025-2028 « Aliment'R Lab Ubaye ».
Le PAT présente un plan stratégique visant à définir et déployer la stratégie territoriale alimentaire, basé sur une meilleure connaissance de la filière, des partenariats renforcés, et une approche d’expérimentations territoriales pour renforcer la résilience alimentaire, diversifier les productions, tout en tenant compte des changements climatiques.
Il inclut également un plan thématique avec des prévisions opérationnelles dans quatre axes : valorisation des produits locaux, circuits courts, réduction du gaspillage alimentaire, et lutte contre la précarité alimentaire.
Formation et expérience : Diplôme BAC+5 en développement local, agroalimentaire, sciences politiques ou gestion des territoires. Expérience souhaitée en gestion de projets multi-partenariaux ou transitions agroalimentaires.
Connaissances : Fonctionnement des collectivités et politiques publiques alimentaires, filières agricoles et enjeux de transition alimentaire.
Compétences : Mise en œuvre des politiques alimentaires, gestion de projets, animation territoriale, compétences financières et administratives, maîtrise des outils informatiques.
Qualités : Relations, écoute, médiation, disponibilité, rigueur, organisation, esprit d’analyse, qualités rédactionnelles, force de proposition.