Chargé(e) de mission Prévention des expulsions (H/F)

France Travail; Meaux; Sur place; EUR 23 000 - 28 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Ordinateur portable

Titres restaurant / Prime de panier

Résumé du poste

ADIL 77 est à la recherche d’un chargé de mission Prévention des expulsions pour renforcer la coordination et l’action publique au niveau départemental. Vous travaillerez avec les juristes et les partenaires pour améliorer le dispositif de prévention des expulsions locatives.

Le poste, en CDD de 4 mois, prévoit 35 heures par semaine et une négociation du salaire selon diplôme et expérience. Frais professionnels remboursés et salaire sur 13 mois sont envisagés.

Qualifications

• Bac+3 minimum en droit privé exigé.
• Expérience souhaitée dans les politiques publiques ou le secteur associatif serait un atout.
• Maîtrise des outils de coordination et de diffusion d’information professionnelle.

Responsabilités

• Analyser le fonctionnement du CCAPEX et proposer des actions d’amélioration.
• Animer et coordonner le réseau départemental des acteurs de la prévention des expulsions.
• Diffuser une information ciblée auprès des professionnels.
• Organiser des webinaires destinés aux acteurs de terrain.
• Piloter la révision de la Charte départementale de prévention des expulsions.

Connaissances

Réseau coordination

Gestion de projet

Communication

Analyse et synthèse

Rigueur rédactionnelle

Formation

Bac+3 minimum en droit privé

Description du poste

Offre n° 213MRFW
Chargé(e) de mission Prévention des expulsions (H/F)

Dans un contexte de renforcement des politiques publiques de prévention des expulsions, l'ADIL 77 recrute un(e) chargé(e) de mission afin d'améliorer la coordination des acteurs et le fonctionnement du dispositif départemental de prévention des expulsions. Rattaché(e) à la direction et en collaboration avec les juristes de l'ADIL, vous intervenez au cœur du dispositif départemental de prévention des expulsions locatives.

À ce titre, vous :

• Vous appropriez les travaux d'analyse du fonctionnement de la CCAPEX et contribuez à la mise en œuvre des actions d'amélioration
• Animez et coordonnez le réseau départemental des acteurs de la prévention des expulsions
• Contribuez à la diffusion d'une information ciblée auprès des professionnels
• Organisez des webinaires d'information à destination des acteurs de terrain
• Pilotez la révision de la Charte départementale de prévention des expulsions

Formations bac +3 minimum en droit privé

Vous travaillerez 4,5 jours par semaine du lundi au vendredi. Négociation du salaire possible en fonction de vos diplômes et expériences professionnelles. Frais kilométrique remboursés lors des déplacements professionnels. Salaire sur 13 mois.

Type de contrat CDD - 4 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2200.0 Euros - Salaire négociable en fonction de l'expérience professionnelle
• Ordinateur portable
• Titres restaurant / Prime de panier
• Salaire négociable en fonction de l'expérience professionnelle

Déplacements Déplacements: Ponctuels Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Cette formation est indispensable

Compétences

• Collaborer avec des partenaires institutionnels
• Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
• Elaborer une stratégie de développement d'activité
• Aisance relationnelle
• Capacité à rendre compte
• Capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction
• Compétences en gestion de projet et coordination
• Connaissances ou intérêt marqué pour les politiq

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Etre force de proposition

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire