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Chargé(e) de mission politiques territoriales habitat et SRU

Direction Départementale des Territoires et de la Mer de Seine-Maritime (DDTM 76)

Nouméa

Hybride

EUR 40 000 - 60 000

Plein temps

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Résumé du poste

Une administration publique territoriale recrute un(e) Chargé(e) de mission pour participer à la mise en oeuvre des politiques de l'habitat en Seine-Maritime. Les responsabilités incluent la gestion de l'inventaire des logements sociaux et la collaboration avec les collectivités. Ce poste propose la possibilité de télétravail après 6 mois, un environnement dynamique et un engagement pour le service public.

Prestations

Télétravail possible

Accès à une large gamme de formations

Conditions de travail flexibles

Qualifications

Expérience des politiques de l'habitat appréciée.
Aptitudes à piloter des présentations publiques.

Responsabilités

Contribuer au pilotage de la politique de l'Habitat.
Assurer l'inventaire des logements sociaux et la notification des prélèvements.
Préparer des contributions au SCOT et PLUi.

Connaissances

Connaissances en réglementation habitat

Pratique expression écrite et orale

Capacité de synthèse

Travail en équipe

Formation

Formation en politiques de l'habitat

Outils

Outils informatiques (tableur, traitement de texte)

Chargé(e) de mission politiques territoriales habitat et SRU

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Fonction publique : Fonction publique de l'État
Employeur : Direction Départementale des Territoires et de la Mer de Seine-Maritime (DDTM 76)
Localisation : 2 RUE SAINT-SEVER 76032 ROUEN CEDEX

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Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
Télétravail possible Oui

Vous contribuez au portage et au pilotage de la politique de l'Habitat en Seine-Maritime, en appui au responsable de bureau.
Vous avez en charge la mise en oeuvre de l'article 55 de la loi solidarité et renouvellement urbains (SRU). A ce titre, vous assurez, pour les communes concernées, l'inventaire des logements sociaux, la notification des prélèvements et le bilan tous les 3ans. Vous contribuez, auprès du chef de bureau, à la négociation et au suivi des contrats de mixité sociale.

En binôme avec votre homologue au sein du bureau, vous participez à la connaissance du territoire dans le domaine de l'habitat, en collaboration avec le bureau management de la connaissance et prospective du SCAU et la DREAL (SECLAD). Vous travaillez à la valorisation des données auprès des partenaires, notamment les collectivités territoriales pour les accompagner dans la définition et la mise en oeuvre de leurs politiques Habitat.
Vous contribuerez à la définition des enjeux locaux de l'État dans le domaine de l'habitat en matière d'offre de logement, de recherche de mixité sociale et d'équilibre de territoire.

Vous intervenez dans les processus d'élaboration et de mise en oeuvre des programmes locaux de l'habitat (PLH et volet «habitat» des PLUi-H) par la production du porter à connaissance de l'État, de la note d'enjeux et la préparation de l'avis de l'État sur les projets arrêtés de PLH, ainsi que par la participation aux comités techniques et/ou de pilotage des PLH. Vous préparez la contribution du service habitat à l'avis de l'État sur les projets de SCOT et de PLUi à forts enjeux.

Relations Internes:
Les unités du Service Habitat
Les services de la DDTM, et notamment le SCAU (BMCP, BPUO)
La DHUP, plus particulièrement les sous-directions des politiques de l'habitat et de la législation de l'habitat et organismes constructeurs
Les délégués du préfet

Relations Externes:
Les collectivités locales (élus et services): les EPCI et les communes
Les bailleurs sociaux
Les bureaux d?études
le département
les acteurs locaux oeuvrant dans le domaine du logement et de l'hébergement

Profil recherché

Compétences requises et/ou à développer:

Savoirs:
Connaissances dans la réglementation en matière d'habitat (code de la construction et de l?habitation) et de la loi SRU
Connaissances de la réglementation en matière de logement social
Maîtrise des outils informatiques (tableur, traitement de texte, diaporama) et des outils de communication à notre disposition (internet, intranet)
Savoirs-faire:
Pratique de l?expression écrite et orale
Capacité de synthèse permettant une production de diagnostics territoriaux
Savoirs-être:
Sens du travail en équipe et du travail partenarial: écoute et pédagogie
Aptitudes à piloter des présentations publiques

Modes d'acquisition des compétentes requises: formation prise de poste, formations thématiques.

Expérience appréciée: expérience des politiques de l'habitat et/ou de planification et maîtrise des outils cartographiques

Qui sommes-nous?

Bienvenue au sein de notre organisme public départemental. Nous sommes une équipe pluridisciplinaire engagée dans la mise en oeuvre de politiques publiques visant à servir les acteurs du territoire et la population. Notre mission consiste à accompagner et encadrer des projets et activités tout en répondant aux défis de la transition écologique.
Nous travaillons à faire vivre et évoluer durablement les territoires urbain, ruraux et maritimes en conciliant la diversité des enjeux.
Rejoignez nous pour contribuer activement à cette démarche constructive et participative.

Le service Habitat est constitué de 5 unités regroupant 29 agents. Le BPHSB est composé d'un responsable et de son adjoint, de 4 agents chargés de politique de l'habitat, du conventionnement APL et de la politique sociale de l'Habitat.

Pour candidater et solliciter un entretien, vous adresserez un CV et une lettre de motivation à:
Yann LAURENT : responsable de Bureau 02 76 78 34 75 /yann.laurent@seine-maritime.gouv.fr
Manuella BELLOUARD : Cheffe du Service 02 76 78 34 83 /manuella.bellouard@seine-maritime.gouv.fr

Merci de transmettre votre candidature sur : sgc-inscription-mobilite@seine-maritime.gouv.fr

Numéro de poste 0920760505
Groupe RIFSEEP 3

L'agent dispose d'un ordinateur portable individuel, d'outils bureautiques, d'une messagerie personnelle et d'accès Internet et intranet
Possibilité de télétravail après 6mois d'exercice des fonctions (2jours maximum par semaine)

Mise à disposition d'un véhicule de service en pool.
Horaires et saisonnalités: horaires variables (plages fixes de 9h30 à 11h30 et de 14h à 16h), temps de travail quotidien 7h42.
25jours de congés annuels et 19jours de RTT.
Conditions particulières: déplacements occasionnels.

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Travailler dans les services de l'Etat permet d'avoir accès à une diversité de métiers et de missions, avec de réelles possibilités d'évolution, un accès à un large panel de formations permettant de développer ses compétences tout au long de sa carrière. Télétravail, accès en transports en commun, possibilité d'obtenir une place en crèche, participation à la complémentaire santé et offres sociales, culturelles sportives.

Vacant à partir du 01/11/2025

Responsable de l'habitat et du logement

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