Chargé.e de mission performance énergétique

TN France; Pays de la Loire; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité dynamique recherche un Chargé.e de mission en performance énergétique. Dans ce rôle clé, vous piloterez des projets complexes et multipartenariaux, en assurant la mise en œuvre d'un plan d'actions innovant. Vous collaborerez avec divers acteurs internes et externes pour garantir le succès des initiatives en matière de performance énergétique. Ce poste offre l'opportunité de contribuer à des projets significatifs dans un environnement stimulant, tout en bénéficiant d'une flexibilité de télétravail. Si vous êtes passionné par l'architecture durable et l'innovation, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Connaissance approfondie des domaines bâtimentaire et énergétique.
• Capacité à piloter des projets multipartenariaux.

Responsabilités

• Définir et animer le plan d'actions relatif au décret tertiaire.
• Accompagner les recherches de financement et de portage juridique.

Connaissances

Gestion de projets complexes

Connaissance du secteur bâtimentaire

Compétences en négociation

Capacité à travailler en transversalité

Formation

Diplôme d'ingénieur

Description du poste

Chargé.e de mission performance énergétique, Loire-Atlantique

Loire-Atlantique, France

Détails de l'offre

• Famille de métiers : Architecture, bâtiment et logistique > Architecture, construction, réhabilitation
• Grade(s) recherché(s) : Ingénieur, Ingénieur principal
• Métier(s) : [Préciser le ou les métiers si nécessaire]
• Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions, lorsqu'aucune candidature de fonctionnaire n'a été retenue. La durée du contrat ne peut excéder trois ans, renouvelable jusqu'à un maximum de six ans.
• Temps de travail : Temps complet
• Télétravail : Oui
• Expérience souhaitée : Confirmé

Descriptif de l'emploi

Direction Générale Ressources (DGR)

Département Bâtiment, Architecture, Travaux, Ingénierie, Immobilier (BATII)

La collectivité, mutualisée entre la Ville de Nantes et Nantes Métropole, possède un patrimoine bâti diversifié de plus de 1,7 million de m². Le Département BATII assure la maintenance, l'entretien durable, les travaux d'amélioration et la gestion immobilière, tout en conduisant de nombreux projets d'équipements nouveaux.

Au sein de la Direction de la Stratégie patrimoniale, la Mission Stratégie patrimoniale élabore la stratégie, anime des réseaux d'acteurs et conduit des projets en lien avec cette stratégie.

Rattaché.e au directeur de la Stratégie Patrimoniale, vous serez chargé.e de définir, mettre en œuvre et animer le plan d'actions relatif au décret tertiaire.

Activités principales :

1. Piloter la démarche de définition du plan d'actions Décret Tertiaire, contrôler la mission du prestataire sur les volets technique, juridique et financier, suivre la mise en œuvre dans le cadre de la prochaine PPI.
2. Animer la démarche auprès des acteurs internes (directions concernées, directions politiques publiques et support).
3. Accompagner les recherches de financement et de portage juridique.
4. Contribuer à la mise à jour des données et à l'alimentation de la base de données OPERAT.
5. Participer aux échanges avec les acteurs institutionnels sur le Décret Tertiaire.
6. Respecter les procédures, consignes et règles en matière d'hygiène, sécurité, environnement, qualité ; participer aux actions et alerter en cas d'anomalies.

Profils recherchés :

Vous disposez d'une connaissance approfondie des domaines bâtimentaire et énergétique, avec une approche de l'environnement institutionnel des collectivités territoriales.

Vous savez piloter des projets complexes, multipartenariaux, avec une gouvernance spécifique.

Votre capacité à faciliter la prise de décision, à travailler en transversalité et à mobiliser différents acteurs est reconnue.

Vous faites preuve de négociation, d'adaptabilité, d'autonomie, de méthode et de rigueur dans l'exercice de vos fonctions.