CHARGÉ(E) DE MISSION PCAET ET TRANSITIONS

TN France; Pays de la Loire; Sur place; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

An established industry player is seeking a dedicated Chargé(e) de Mission to lead and facilitate climate and energy transitions in the Vendée region. This role involves managing the PCAET, engaging with stakeholders, and ensuring effective communication and participation in sustainability initiatives. The ideal candidate will have a strong background in environmental studies, with 3 to 5 years of relevant experience, and a passion for ecological and energy issues. Join a forward-thinking organization committed to making a positive impact on the environment and community engagement.

Qualifications

• Expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire requise.
• Forte sensibilité aux enjeux énergétiques et écologiques.

Responsabilités

• Piloter et animer le PCAET et assurer le suivi du PAT.
• Contribuer à l'animation et au pilotage des actions du PCAET.

Connaissances

Sensibilité aux enjeux énergétiques

Mobilisation d'acteurs

Analyse et synthèse

Capacités relationnelles

Organisation

Formation

Formation supérieure en environnement

Aménagement du territoire

Outils

Logiciels de bureautique

Description du poste

CHARGÉ(E) DE MISSION PCAET ET TRANSITIONS, Vendée

Vendée, France

Détails de l'offre

• Famille de métiers : Ingénierie écologique > Politiques environnementales
• Grade(s) recherché(s) : Attaché
• Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsque aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. La durée du contrat ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite de six ans.
• Temps de travail : Temps complet
• Management : Non
• Expérience souhaitée : Confirmé

Descriptif de l'emploi

Le (la) chargé(e) de mission, « accompagnateur(trice) Plan Climat Air Energie Territorial et facilitateur(trice) de la Transition Energétique, Ecologique et Sociétale », intégrera le pôle TRANSITIONS, en appui et sous la responsabilité de la responsable du pôle. En lien avec les autres services de la collectivité, il/elle aura à charge de :

1. Piloter et animer le PCAET et assurer le suivi du PAT ;
2. Mettre en œuvre certaines actions du PCAET ;
3. Contribuer à l'animation et au pilotage des actions du PCAET ;
4. Suivre et évaluer les actions ;
5. Piloter l'intervention des cabinets d'étude ;
6. Animer les comités de pilotage, les comités techniques et groupes de travail ;
7. Mobiliser les acteurs ;
8. Assurer la transversalité du déploiement du plan d'actions ;
9. Assurer le suivi du PAT :

• Piloter et suivre les actions du PAT ;
• Mobiliser les acteurs ;
• Animer les groupes de travail ;

Assurer les objectifs de concertation souhaitée par la collectivité et déployer les outils de participation citoyenne ;

Réaliser et participer à des actions de sensibilisation et de communication ;

Contribuer au suivi et à l'évaluation de la démarche PCAET et à l'établissement de bilans (ex : bilans PCAET, rapports de développement durable...) ;

Activités générales

• Participer activement aux actions engagées sur la transition énergétique et faire circuler les informations utiles au sein de la collectivité ;
• Contribuer au renforcement des liens avec les partenaires - acteurs du Plan Climat ;
• Accompagner les projets transversaux : assurer la transversalité et l'articulation du PCAET avec d'autres programmes et outils structurants.

Profils recherchés

• Formation supérieure dans le domaine de l'environnement et/ou aménagement du territoire ;
• Expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire requise ;
• Forte sensibilité aux enjeux énergétiques, écologiques et de développement soutenable ;
• Capacité à mobiliser des acteurs dans un cadre participatif et transversal ;
• Connaissance des acteurs et de la gestion (fonctionnement des collectivités locales, marchés publics, réglementation) ;
• Maîtrise des logiciels de bureautique ;
• Qualités rédactionnelles et sens de l'organisation ;
• Capacités relationnelles, pédagogiques et d'organisation ;
• Pluridisciplinarité et capacités d'animation de projet ;
• Esprit d'analyse et de synthèse, capacité à prioriser les enjeux dans le contexte ;
• Autonomie, disponibilité, rigueur et méthode ;
• Disponibilité pour participer aux réunions en soirée (CO Tech, COPIL) et ponctuellement à des événements le week-end.