Chargé(e) de mission Paie/ADP

TN France; Vannes; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un expert en gestion de la paie pour rejoindre son équipe au sein d'un pôle en transformation. Vous aurez l'opportunité de travailler en étroite collaboration avec les branches opérationnelles, en assurant la veille des évolutions légales et en formant les interlocuteurs. Ce rôle offre une expérience enrichissante où votre expertise en paie sera mise à profit pour contribuer à la mise en œuvre de corrections et d'évolutions dans le système de paie. Rejoignez une équipe où votre organisation et votre esprit d'équipe seront des atouts précieux.

Qualifications

• 5 ans d'expérience en gestion de la paie.
• Connaissances en législation sociale et utilisation de tableurs.

Responsabilités

• Accompagner et conseiller les gestionnaires paie.
• Former les interlocuteurs sur les évolutions légales.
• Participer à la documentation des règles de gestion.

Connaissances

Gestion de la paie

Connaissance législation sociale

Utilisation de tableurs (Google Sheets / Excel)

Formation

BAC+2/3 en paie

Outils

Cegid RHPI

Description du poste

Le pôle SIRH de la DRH du groupe Eureden cherche à renforcer son équipe au sein du pôle paie/ADP.

Dans un contexte de transformation, en coordination avec les différentes branches opérationnelles, vous serez amené à :

- Accompagner et conseiller les gestionnaires et interlocuteurs paie des branches d'activités et filiales
- Assurer la veille des évolutions légales
- Former les interlocuteurs paie dans le cadre des évolutions légales
- Collaborer avec l'équipe paramétrage paie pour mettre en oeuvre les demandes de corrections ou d'évolutions dans le système de paie
- Participer à la documentation des règles de gestion des entités du groupe ainsi qu'à sa mise à jour
- Etre en appui à la réalisation de la paie et au contrôle de bulletins de paie complexes (STC compliqués, nouvelles réglementations complexes, …)
- Contribuer ponctuellement au traitement de la paie.

Profil souhaité

Formation BAC+2/3, spécialisée en paie, vous avez une expérience significative de 5 ans minimum en gestion de la paie.
A l'aise avec les tableurs (Google sheet / Excel), votre connaissance du logiciel Cegid RHPI serait un plus.
De bonnes connaissances de la législation sociale sont également souhaitées.
Un esprit d'équipe, de l'organisation et de la rigueur seront des atouts pour ce poste.
Déplacements à prévoir.

CDD de 10 mois