CHARGE.E DE MISSION OFFRE DE SOINS VILLE HOPITAL

ARS Hauts-de-France - Euralille; Lille; Sur place; EUR 42 000 - 62 000; Plein temps

Résumé du poste

ARS Hauts-de-France - Euralille recrute un Chargé de mission offre de soins ville-hôpital pour superviser les activités sur le territoire, représenter l'agence auprès des établissements et suivre les CPOM et les projets régionaux.

Vous aurez à coordonner des équipes, accompagner des centres de santé et des maisons de santé, et assurer le suivi des évolutions en matière de ressources humaines hospitalières et de dispositifs d'appui à la coordination.

Responsabilités

• Portefeuille de territoire et interlocuteur privilégié des offreurs de soins pour l’agence.
• Suivi des projets d'établissements et instruction des demandes d'autorisation, participation aux instances et réunions de travail.
• Accompagnement des organes et organisations du soin coordonné (maisons de santé, CPTS, réseau d'offreurs) dans l'élaboration et le suivi des projets et CPOM.
• Accompagnement de la mise en œuvre de la Permanence de Soins et organisation des structures de garde et transports sanitaires.
• Pilotage des dispositifs d'appui à la coordination, suivi des tensions hospitalières et déploiement des Groupements Hospitaliers de Territoire.

Description du poste

Publié le 22 sep. 2026

Date de limite de candidatures 22 oct. 2026

Détails de l’offre

Poste proposé CHARGE.E DE MISSION OFFRE DE SOINS VILLE HOPITAL

Descriptif MISSION 1 : Les missions sur le champ des établissements de santé et des soins de 1er recours

• Le chargé de mission aura un portefeuille sur un territoire déterminé. Il sera l'interlocuteur privilégié des offreurs de soins sur ce territoire (établissements de santé, maisons de santé, centres de santé, etc.) pour toute l'agence. A ce titre, il sera chargé de représenter l'ARS aux conseils de surveillance des établissements.
• Suivi des projets d'établissements, impulsion et accompagnement des coopérations, négociation et le suivi de la mise en uvre des CPOM de chaque établissement, ainsi que notamment l'instruction des demandes d'autorisation, participation aux instances et réunions de travail.
• Accompagnement des nouvelles organisations d'exercice coordonné (équipes de soins primaire, maisons de santé et CPTS) dans la construction et la gestion de leurs projets, susciter et alimenter les dynamiques locales, apporter un appui méthodologique.
• Accompagnement des centres de santé par l'instruction de leur projet (projet de santé, règlement intérieur, engagement de conformité) et leur suivi en termes d'évolution de salariés (arrivés et départs).
• Accompagnement de la mise en uvre de la de Permanence de Soins (PDS), en particulier de l'offre en soins de ville et de transports sanitaires : participation à l'organisation/mise en uvre des instances départementales, déploiement des Maisons Médicales de Garde, gestion de la complétude des tableaux de garde en Permanence Des Soins en Ambulatoire (PDSA)/ garde ambulancière, suivi des conditions d'exploitation des transports sanitaires dont contrôles à posteriori.
• Participation au suivi de l'activité et de l'évolution des Dispositifs d'Appui à la Coordination (DAC).
• Gestion de la crise sanitaire en particulier en termes de suivi des tensions hospitalières.
• Accompagnement à la mise en place des Groupements Hospitaliers de Territoire et suivi.

Mission 2 : Les missions sur le champ des ressources humaines et hospitalières

• Promotion des dispositifs d'attractivité médicale sur son territoire.
• Contribue à la gestion des ressources humaines hospitalières (concours PH, contrats d'activité libérale, etc).
• Contribue à la gestion et à la formation des PS : contribution à la gouvernance des instituts de formation, en particulier présidence des Instances compétentes pour les orientations générales, des conseils pédagogiques et de disciplines des Instituts de Formation aux Soins Infirmiers (IFSI), des Instituts de Formation des Aides-Soignants (IFAS), des Instituts de Formation des Ambulanciers (IFA) ; et assure le relais local pour la gestion de la politique de démographie médicale (internat et post-internat notamment, équipes médicales de territoire, ).
• Participe au déploiement de la stratégie en matière d'installation des professionnels de santé, de coordination et de parcours de soins : promotion et diffusion des outils d'aide à l'installation et favorisant les soins coordonnés (participation au guichet unique), à l'accompagnement des projets en proximité (maisons de santé pluriprofessionnelles, équipes de soins primaires, centres de santé, communautés professionnelles territoriales de santé), à l'organisation/mise en uvre du comité départemental des structures d'exercice coordonné de l'Aisne.

Mission 3 : Inspections contrôle

• Instruction des réclamations et signalements de l'Aisne.
• Participation à des missions d'inspections et de contrôles.

Mission 4 : Les missions sur le champ de l'efficience et performance du système de santé

• Participation au dialogue de gestion ARS/établissements et au suivi des établissements en difficulté.
• Est associé au suivi des budgets, des plans d'actions de performance, des établissements du département de l'Aisne.
• Contribue à l'instruction et au suivi des dossiers Ségur Investissements.
• Participation à l'évaluation des actions et programmes.
• Participe à la mise en uvre des actions du Conseil national de refondation (CNR) en santé et des Contrats locaux de santé (CLS).

Personne à contacter

Information sur le poste : Anne DIEM : [e-mail]