Chargé(e) de Mission, mutualisation des ressources eau existantes H/F

TN France; Occitanie; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une opportunité passionnante d'intégrer un projet collaboratif sur la gestion des ressources en eau. Ce poste implique la mise en œuvre d'une stratégie innovante pour mutualiser les retenues d'eau existantes, tout en travaillant avec divers acteurs du territoire. Vous serez responsable de la planification et de l'animation de groupes, tout en apportant votre expertise technique en hydraulique et en gestion des milieux aquatiques. Avec un contrat de projet de 24 mois, ce rôle offre un équilibre entre travail de terrain et flexibilité, incluant des RTT et des possibilités de télétravail.

Prestations

RTT

Télétravail possible

Prise en charge des déplacements

Ordinateur portable fourni

Véhicule de fonction

Qualifications

• Formation Bac+3 à Bac+5 en gestion de l'eau et environnement.
• Aptitudes techniques en hydrogéologie et hydrologie.

Responsabilités

• Contribuer à la mise en œuvre de la stratégie du Projet de Territoire du Tescou.
• Réaliser des études sur les ouvrages cibles et animer des groupes d'élus.

Connaissances

Gestion de l'eau

Hydraulique

Gestion des milieux aquatiques

Gestion de projet

Rédaction

Planification

Travail en équipe

Savoir-être

Curiosité administrative

Formation

Bac +3 en gestion de l'eau

Ingénieur Bac +5 en environnement

Outils

Outils informatiques cartographiques

Description du poste

Chargé(e) de Mission, mutualisation des ressources eau existantes H/F, Tarn

Contexte du recrutement et définition de poste :

Le bassin versant du Tescou fait, depuis 2017, l’objet d’une vaste réflexion dans le cadre d’un projet de territoire en lien avec la gestion de l’eau (PTGE). Cette démarche structurée autour des acteurs concernés au travers de commissions thématiques et d’une instance de co-construction a permis la production d’un plan d’actions. Le transfert du Projet de Territoire Gestion de l’Eau du Tescou au syndicat mixte Tescou et Tescounet par le biais de la création d’une régie syndicale.

Le poste en quelques lignes : L’agent participe à la mise en œuvre de la stratégie définie au sein du Projet de territoire du Tescou. A ce titre, il est recruté par le syndicat Mixte Tescou Tescounet, sous l’autorité de la présidence du conseil d’exploitation de la régie syndicale du projet de territoire du Tescou.

Il contribuera au lancement opérationnel d’une des actions portant sur la mutualisation des retenues existantes sur la période d’étiage de la vallée et à la finalisation du schéma d'organisation de gestion de la ressource potentielle eau dans le cadre du Projet de Territoire du Tescou.

- Participation à l’élaboration de la feuille de route de la régie syndicale dans le cadre des travaux prévus et plus particulièrement pour la mise en œuvre opérationnelle du plan d’actions du Projet de Territoire vallée du Tescou décliné en plusieurs objectifs :

- Engager la réflexion de mutualisation des ouvrages répertoriés et le cas échéant, l’établissement de projet de conventions d’usage de réalisation de création d’un stockage collectif d’eau supplémentaire,

- Définir la possibilité de transfert de toute ou partie des ouvrages peu ou non utilisés à des fins agricoles à destination du cours d’eau du Tescou en s’appuyant sur le schéma de principe d’organisation de la mobilisation et de la gestion de la ressource potentielle en eau dans la vallée du Tescou

- Conduire la réflexion permettant l’émergence de propositions d’un schéma d’organisation des ressources en eaux existantes.

- Le recensement et la caractérisation des retenues collinaires mobilisables, dans le prolongement et la complémentarité des études déjà menées,

- Réalisation des études complémentaires sur les ouvrages cibles (conformité technique, degré d’envasement, usage réel...) en relation avec les partenaires agricoles,

- Réflexion sur les conditions juridiques, techniques et financières de mise à disposition de tout ou partie d’ouvrages sélectionnés en fonction des usages mutualisés pressentis,

- Animation de groupes d’élus ou multi-acteurs sur les objectifs déclinés,

- Contribution analytique et rédactionnelle à la rédaction de diagnostic initial PTGE du Tescou.

Profil recherché :

Formation souhaitée : Bac+ 3 à ingénieur/bac +5 dans le domaine de la gestion de l’eau et environnement.

Permis B obligatoire

Savoir être :

• Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
• Sérieux et rigueur
• Sens de l’initiative et de l’organisation
• Sens relationnel affirmé (élus, acteurs, partenaires)
• Capacité à travailler en équipe, sens du collectif
• Sens du service public
• Polyvalence, ouverture d’esprit, curiosité administrative et technique
• Souplesse et disponibilité
• Connaissances en hydraulique et en gestion des milieux aquatiques,
• Aptitude techniques et réglementaires dans le domaine de la gestion de l’eau, hydrogéologie, hydrologie
• Gestion de projet, aptitude à la planification et animation multi-acteurs
• Très bon rédactionnel
• Esprit de synthèse et rédactionnelle
• Montage de dossier administratif et demande de financement
• Maitrise des outils informatiques cartographique

Ce poste offre une opportunité passionnante de contribuer à l'aboutissement d'un projet co-construit entre différents acteurs concernant la ressource en eau sur un même territoire et d'amener à la mise en œuvre d'un plan de mutualisation de retenues existantes sur une même vallée pour la gestion de la période d'étiage.

RTT / Télétravail possible en complémentarité avec l’activité de terrain / prise en charge des déplacements ou mise à disposition d’un véhicule.

Ordinateur portable fourni (mobilité d’activité).

Contrat de projet spécifique de 24 mois minimum reconductible.