CHARGÉ.E DE MISSION MAÎTRISE D'OEUVRE MOBILITÉS DOUCES ET PATRIMOINE VOIRIE

cdg69; Bretagne; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une commune de Bretagne cherche à recruter un cadre pour améliorer ses mobilités douces et gérer son patrimoine voirie. Vous serez responsable de la mise en œuvre de projets liés aux aménagements cyclables et piétonniers, tout en organisant des relevés de terrain et en travaillant avec divers partenaires. Une expérience préalable dans une collectivité ou un bureau d’études est souhaitée. La condition pour réussir dans ce poste est d'avoir une bonne maîtrise d'Autocad et un permis B.

Prestations

Participation à la mutuelle et à la prévoyance

Forfait mobilité durable

Prime de fin d'année de 935 euros

Qualifications

• Expérience dans une collectivité territoriale ou un bureau d’études est un plus.
• Permis B indispensable.
• Déplacements sur le territoire communal.

Responsabilités

• Piloter et suivre les projets d'aménagements cyclables et cheminements piétons.
• Réaliser ou superviser les études pré-opérationnelles et techniques.
• Concevoir un référentiel géographique du patrimoine voirie communal.

Connaissances

Maitrise d’Autocad

Formation

Formation supérieure en aménagement du territoire

Urbanisme

Génie civil

Géomatique

Description du poste

Détails de l'offre

Famille de métiers Mobilité, déplacements et transports > Politique des déplacements Grade(s) recherché(s) Emploi contractuel de cat. A

Détails de l'offre

Famille de métiers Mobilité, déplacements et transports > Politique des déplacements Grade(s) recherché(s) Emploi contractuel de cat. A
Emploi contractuel de cat. B
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui ()
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs. Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Management Non Experience souhaitée Débutant Rémunération indicative cadre statutaire Descriptif de l'emploi Dans la continuité de la restitution récente d’une étude de mobilité à l’échelle communale, la Ville de Liffré souhaite engager la mise en œuvre opérationnelle des préconisations formulées, en particulier en matière de développement des mobilités douces (piétons, cycles, intermodalité).
En parallèle, la commune initie un projet d’inventaire et de cartographie de son patrimoine voirie (chaussées, trottoirs, signalétique, mobilier urbain, etc.) afin d’optimiser sa gestion et ses investissements avec la finalité d’améliorer le cadre de vie de liffréennes et liffréens. Missions / conditions d'exercice VOS MISSIONS
Sous la responsabilité du Responsable Espaces-Verts et Voirie, vous avez pour missions :
La mise en œuvre opérationnelle des mobilités douces :
- Piloter et suivre les projets issus de l’étude mobilité : aménagements cyclables, cheminements piétons, sécurisation des traversées, stationnements vélos
- Réaliser ou superviser les études pré-opérationnelles et techniques
- Coordonner les prestataires externes (bureaux d’études, maîtres d’œuvre)
- Travailler en lien avec les services techniques et les partenaires institutionnels (intercommunalité, département, etc.)
- Organiser et co-animer la concertation avec les habitants et les usagers
L’inventaire et cartographie du patrimoine voirie :
- Concevoir et mettre en œuvre un référentiel géographique du patrimoine voirie communal
- Organiser les campagnes de relevés de terrain (internes)
- Structurer les données sous SIG (type QGIS) et assurer leur mise à jour
- Identifier les besoins en maintenance ou renouvellement du patrimoine
- Contribuer à la définition d’une stratégie pluriannuelle d’investissement Profils recherchés PROFIL RECHERCHE
Doté.e d’une formation supérieure en aménagement du territoire, urbanisme, génie civil, géomatique ou équivalent, vous bénéficiez dans l’idéal d’une expérience dans une collectivité territoriale ou dans un bureau d’études.
Maitrise d’Autocad - Permis B indispensable - Déplacements sur le territoire communal
CONDITIONS DE TRAVAIL
Éléments de rémunération liés au poste : Rémunération statutaire + IFSE + Prime de fin d’année : 935 euros + Participation à la mutuelle et à la prévoyance + forfait mobilité durable
Pas de travail en soirée, les jours fériés et le week-end
Horaires : Temps complet – 39h annualisées (congés annuels + RTT)