Chargé(e) de mission LEADER et agriculture H/F

PNR G TINAIS; Les Ulis; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Le Parc naturel régional du Gâtinais français recherche un Chargé(e) de mission LEADER pour animer des projets agricoles. En tant qu'acteur clé, vous serez en charge de l'évaluation et de l'accompagnement des porteurs de projet tout en soutenant le développement des filières locales. Ce CDD de 4 mois, avec des possibilités de renouvellement, requiert un BAC +5 minimum et une solide connaissance de l'agriculture et des programmes européens.

Qualifications

• BAC +5 minimum en développement local, aménagement ou politiques européennes.
• Permis B obligatoire.
• Connaissance des programmes européens et des collectivités locales.

Responsabilités

• Animer la stratégie agricole liée aux programmes LEADER.
• Accueillir et accompagner les porteurs de projet sur la thématique agricole.
• Évaluer et communiquer sur les programmes LEADER.

Connaissances

Connaissance du monde agricole

Capacités d’animation

Autonomie

Rigueur

Formation

BAC +5 en développement local

Ingénieur(e) agronome

Description du poste

Chargé(e) de mission LEADER et agriculture H/F, Essonne

Contexte du recrutement et définition de poste :

Le syndicat mixte d’aménagement et de gestion du Parc naturel régional du Gâtinais français rassemble 70 communes, réparties sur les départements de l’Essonne et de la Seine-et-Marne. Créé en 1999, le Parc a pour objectif notamment, de préserver le patrimoine naturel, paysager et architectural de la région.

Corps: Fonction publique territoriale

Filière : Administrative

Catégorie: A

Grade: Attaché

Durée du travail: 35h hebdomadaires

Prise de poste: 08/09/2025

CDD de 4 mois renouvelables (remplacement congé maternité)

Animer la stratégie agricole liée aux programmes LEADER et Territoire Agri-urbain;

Accueillir et accompagner les porteurs de projet en particulier sur la thématique agricole;

Assurer l’évaluation, la communication et l’animation du programme de subvention au développement rural LEADER.

Pôle: Pôle Vie locale / Service Développement rural

Composition du service: 8 personnes

Rattachement hiérarchique: Responsable du pôle Vie locale – Directrice

Relations fonctionnelles:

Internes: Président – Directrice – agents du Parc

Externes: Partenaires financiers – élus – producteurs - entreprises

• Soutien aux filières agricoles locales et aux circuits-courts
• Accompagner les projets d’investissements des producteurs locaux: accueillir et orienter les porteurs de projets agricoles et gérer l’attribution des subventions agricoles.
• Soutenir la préservation de la Poule de race Gâtinaise: Promouvoir la race auprès du grand public en prévision des fêtes de fin d’années; mettre en place une aide financière à l’acquisition de poussins de race Gâtinaise pour les éleveurs professionnels du Parc; accompagner les éleveurs dans leurs projets de formation et d’investissements en lien avec le maintien de la race.
• Accompagner la filière locale de cresson de fontaine: soutenir les cressiculteurs dans leur démarche de labellisation GIEE et IGP.
• Contribuer à rendre le Parc exemplaire en matière de circuits-courts (ex: réaliser des commandes groupées de produits locaux auprès de l’équipe) et essaimer les bonnes pratiques dans les collectivités et entreprises locales.
• Développer des actions de sensibilisation aux circuits-courts à destination du grand public (ex: participation au Village du Parc et au Salon de d’agriculture).
• Evaluation et communication des programmes LEADER et Territoire Agri-urbain
• Travailler sur le cadre d’évaluation et les outils de suivi des programmes en lien avec les chargés de mission LEADER et Evaluation.
• Rédiger les rapports et bilans annuels (bilan financier des projets accompagnés, bilan des actions de communication menées et des réunions organisées, …).
• Communiquer sur les projets accompagnés (réseaux sociaux, visites de projets, articles de presse, …).

Contribuer à l’organisation et à l’animation des comités technique et de programmation LEADER, ainsi qu’à la Commission Agriculture.

Saisir les informations liées aux actions dans le logiciel d’évaluation EVA, et suivi des budgets alloués aux missions.

Profil recherché :

Profil recherché: BAC +5 minimum en développement local, aménagement, politiques européennes, ou ingénieur(e) agronome.

Permis B obligatoire.

Savoir-faire techniques et relationnels

• Connaissance du monde agricole
• Connaissance des programmes européens: fonds structurels, règles d’attribution, de gestion
• Connaissance de l’environnement des collectivités locales
• Capacités d’animation et de mise en réseau d’acteurs locaux
• Autonomie, dynamisme et disponibilité
• Rigueur et sens de l’organisation
• Qualités rédactionnelles et de synthèse
• Sens de la pédagogie
• Discrétion et respect des informations confidentielles portées à sa connaissance
• Capacité d’adaptation et de polyvalence

CONTRAINTES PROFESSIONNELLES/RISQUES PROFESSIONNELS ET MOYENS MATERIELS

• Transversalité
• Rigueur
• Réunions en soirée et participation à des évènements le week-end, ponctuellement