Chargé·e de mission Insertion professionnelle H/F - CDD Temps plein

Interlogement93; Montreuil; Sur place; EUR 24 000 - 26 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Tickets restaurant

25 jours de congés payés

Mutuelle d'entreprise

Chèques culture et chèques cadeaux

Transport remboursé

Résumé du poste

Interlogement93 recherche un(e) chargé(e) d'insertion au sein du pôle Hébergement/Logement pour accompagner les personnes hébergées vers l'emploi ou la formation. Vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire et travaillerez sous la supervision du coordinateur insertion professionnelle, en développant des partenariats et des ressources utiles.

Vous détenez une première expérience dans l'accompagnement socioprofessionnel, maîtrisez les réseaux et dispositifs d'insertion, et savez travailler en

Qualifications

• Expérience préalable en accompagnement vers l'emploi ou insertion socioprofessionnelle.
• Connaissance des acteurs et dispositifs d'insertion/pro emploi et savoir travailler en partenariat.
• Connaissance du secteur social, de l’hébergement ou de l’accompagnement de personnes en précarité est un atout.
• Capacité à conduire des entretiens et à construire un projet professionnel.

Responsabilités

• Être une personne ressource pour les professionnels.
• Identifier et développer les partenariats avec les acteurs de l’emploi, de la formation et de l’Insertion par l’Activité Économique (IAE).
• Participer au suivi des orientations et des parcours des personnes accompagnées et organiser des actions collectives.
• Renseigner les outils métiers et tableaux de bord et suivre les indicateurs d’activité.
• Participer aux réunions d’équipe et coordonner avec les travailleurs sociaux et les professionnels du Pôle Hébergement/Logement.

Connaissances

Accompagnement vers l'emploi

Réseau et partenariats

Écoute active

Gestion de projets

Travail en équipe

Outils

Outils numériques de suivi

Description du poste

Description de l'entreprise

Interlogement93 est une association fédérative qui regroupe 42 associations de Seine-Saint-Denis engagées dans la lutte contre l’exclusion et l’accès au logement des personnes en situation de précarité.

À la fois réseau associatif et opérateur du SIAO 93, Interlogement93 occupe une place centrale dans les politiques publiques d’hébergement, d’accompagnement social et d’accès au logement sur le territoire. L’association porte également le numéro d’urgence sociale 115 en Seine-Saint-Denis, point d’entrée essentiel pour les personnes sans abri ou en situation de grande précarité.

Forte de 220 salarié·e·s, Interlogement93 travaille en lien étroit avec les services de l’État, les collectivités locales, les bailleurs sociaux, les associations partenaires et les représentants des personnes accompagnées.

Nos équipes contribuent chaque jour à la coordination des parcours, à l’observation sociale, à la prévention des ruptures et à la mise en œuvre de dispositifs favorisant l’accès ou le maintien dans le logement des ménages les plus fragiles.

Le SIAO93 est la plateforme unique du département de Seine-Saint-Denis dont l’objectif principal est de centraliser les demandes des personnes sans abri ou risquant de l’être et les places d’hébergement disponibles afin de proposer la prise en charge la plus adaptée possible.

Le Pôle Hébergement / Logement du SIAO 93 traite et oriente les demandes d’hébergement et de logement sur le territoire de la Seine-Saint-Denis.

Description du poste

Au sein du pôle Hébergement/Logement, l'équipe Insertion professionnelle accompagne les personnes hébergées ou accompagnées dans la construction et la mise en œuvre de leur parcours vers l’emploi ou la formation.

Vous rejoignez une équipe pluricompétente, composée de chargé·e·s d’insertion professionnelle et d’un travailleur social, sous la supervision d’un coordinateur insertion professionnelle.

Votre rôle est d’apporter votre expertise aux professionnels qui les accompagnent et de développer les partenariats et ressources utiles à leur accès à l’emploi et à la formation.

Vos missions:

• Être une personne ressource pour les professionnels

Développer le réseau et les partenariats

• Identifier et développer les partenariats avec les acteurs de l’emploi, de la formation et de l’Insertion par l’Activité Économique (IAE) ;
• développer des collaborations avec des employeurs et des entreprises susceptibles d’accueillir ou de recruter les personnes accompagnées ;
• participer aux rencontres partenariales et représenter le service auprès des acteurs du territoire ;
• entretenir le réseau et contribuer à la qualité des relations avec les partenaires.

Participer à la dynamique du pôle

• Participer au suivi des orientations et des parcours des personnes accompagnées ;
• organiser ou contribuer à des actions collectives d’information, de sensibilisation ou de remobilisation ;
• renseigner les outils métiers et tableaux de bord ;
• suivre les indicateurs d’activité et participer à la rédaction des bilans ;
• participer aux réunions d’équipe et aux temps de coordination avec les travailleurs sociaux et les autres professionnels du Pôle Hébergement/Logement.

Qualifications

• Vous avez une première expérience sur des fonctions similaires d’accompagnement vers l’emploi ou d’insertion socioprofessionnelle.
• Vous connaissez les acteurs et dispositifs de l’insertion professionnelle, de l’emploi et de la formation et savez travailler en partenariat.
• Une connaissance du secteur social, de l’hébergement ou de l’accompagnement de personnes en situation de précarité constituera un véritable atout.

Pour réussir dans ce poste, vous savez :

• conduire des entretiens individuels et accompagner la construction d’un projet professionnel ;
• identifier les ressources et interlocuteurs adaptés à une situation ;
• développer et entretenir un réseau de partenaires ;
• travailler en complémentarité avec des travailleurs sociaux et au sein d’une équipe pluricompétente ;
• organiser et animer des actions collectives ;
• analyser une situation et rendre compte de votre activité ;
• utiliser les outils numériques nécessaires au suivi des parcours et à l’activité.

Vous êtes reconnu·e pour votre écoute, votre capacité d’adaptation, votre sens de l’organisation et votre goût du travail en équipe et en réseau.

Informations supplémentaires

• Contrat : CDD 12 mois – temps plein ;
• prise de poste : dès que possible ;
• statut : non-cadre ;
• classification : grille Travailleur social – Convention collective nationale du 15 mars 1966, complétée de 80 points de responsabilité ;
• rémunération : entre 2 177,10 € et 2 365 € bruts mensuels, selon l’ancienneté pouvant être reprise au titre d’expériences professionnelles similaires et justifiées ;
• lieu de travail : Montreuil ;
• déplacements : fréquents sur l’ensemble de la Seine-Saint-Denis ;
• télétravail : jusqu’à 2 jour par semaine, après la période de prise de poste et sous réserve de l’autonomie acquise dans les missions.

Cadre de travail

Au-delà de l’intérêt porté aux missions proposées et de votre adhésion aux valeurs de l’association, rejoindre Interlogement93, c’est aussi bénéficier d’un cadre de travail avantageux.

Vous bénéficiez également de :

• tickets restaurant de 9,80 €, pris en charge à 60 % par l’employeur ;
• 25 jours de congés payés ;
• 18 jours de congés trimestriels ;
• chèques culture et chèques cadeaux pour un montant annuel d’environ 350 € ;
• accès aux dispositifs d’Action Logement ;
• prise en charge à 100 % de l’abonnement de transport pour les fonctions itinérantes ;
• congés supplémentaires pour événements familiaux ;
• maintien de rémunération pour certaines absences enfant malade selon les dispositions applicables au sein de l’association ;
• mutuelle à taux unique, quelle que soit la composition familiale.

$Mention sur le traitement des candidates, égalité de chance....