Chargé(e) de mission insertion professionnelle

Direction départementale de l'emploi, du travail, des solidarités et de la protection des population; Verdun; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un organisme public à Verdun recherche un(e) chargé(e) de mission insertion professionnelle. Vous serez responsable de piloter des projets en faveur des jeunes et des personnes vulnérables, et d'assurer des dialogues de gestion avec divers acteurs. Ce poste requiert des compétences en gestion de projet, une bonne connaissance des politiques d'insertion, et des qualités telles que la rigueur et le sens du relationnel. La possibilité de télétravail est également offerte.

Prestations

Tickets repas par jour travaillé

Prise en charge transport domicile-travail

Protection sociale complémentaire

Responsabilités

• Piloter les missions locales liées aux jeunes.
• Gérer le programme AGIR pour les réfugiés.
• Participer aux dialogues de gestion avec les opérateurs.
• Déployer des offres pour les publics vulnérables.

Connaissances

Connaître les dispositifs Emploi et Insertion

Travailler en mode projet

Savoir piloter l’organisation

Savoir programmer et allouer les moyens

Savoir mettre en forme/exploiter/interpréter des éléments chiffrés

Etre rigoureux

Sens de l'analyse

Sens de l'organisation

Sens du relationnel

Sens de la communication

Autonomie dans le travail

Formation

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Description du poste

Chargé(e) de mission insertion professionnelle

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• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Direction départementale de l'emploi, du travail, des solidarités et de la protection des populations de la Meuse
  Direction départementale de l'emploi, du travail, des solidarités et de la protection des populations de la Meuse
• Localisation : Cité administrative -24 avenue du 94ème RI - 55013 BAR LE DUC

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie A (cadre)
• Télétravail possible Oui

Vous interviendrez au sein du pôle « entreprises, emploi et économie». Le service met en œuvre et coordonne les politiques dans les domaines de l'emploi, du développement de l'emploi, de l'apprentissage et de la politique du titre, des mutations économiques et de l'accompagnement des entreprises en difficulté, ainsi que celles conduites dans le domaine de l'insertion professionnelle des personnes éloignées de l'emploi.

Au sein de ce service vous aurez comme mission l'expertise, le pilotage, la valorisation, les partenariats des politiques publiques relatives à l’insertion professionnelle.

Et plus particulièrement :

- En faveur des jeunes :
Vous devez assurer le pilotage des missions locales, en lien avec le niveau régional. Vous animerez les dialogues de gestion et le suivi des dispositifs (PACEA, PIAL, Contrat Engagement Jeunes, obligation de formation, etc...) ;
Vous suivrez le dispositif école de la deuxième chance (E2C) ;
Vous serez chargée de la promotion et de la référence de l'apprentissage sur le département

- En faveur des étrangers primo-arrivants :
En lien avec le pôle solidarités et les acteurs de l'intégration, vous devez assurer le pilotage et le déploiement du programme Accompagnement Global et Individualisé des Réfugiés (AGIR). Vous assurez le suivi des factures et de la bonne réalisation du marché (compte rendu, réunion...).
Vous serrez chargé(e) de la mise en œuvre d'appels à projet relative à l'intégration et à l'accès à la nationalité française en favorisant le retour à l'emploi au moyen de l'acquisition de la langue française.

- En faveur des personnes handicapées :
En lien avec la cheffe de service, vous procédez aux dialogues de gestion en lien avec les opérateurs France Travail, Mission Locale, Cap Emploi mais aussi avec la Région (DREETS) ;
Vous serez chargée de participer à des instances territoriales de pilotage des actions mises en place en faveur des travailleurs handicapés notamment dans le cadre de l'emploi accompagné, du PRITH suite à la loi pour le plein emploi en lien avec la DREETS.

- En faveur des publics vulnérables :
Dans le cadre de l’appel à manifestation d’intérêt, vous assurez le déploiement et la mise en place de l’offre de repérage et de remobilisation.
Vous serez chargé du pilotage de l’enveloppe de contrats aidés.

Plus largement vous assurez la mise en place d'un comité technique mensuel permettant la conduite des différents dispositifs et appels à projet avec les membres du réseau pour l’emploi et les partenaires associés.

Profil recherché

- Connaître les dispositifs Emploi et Insertion : Politiques d'insertion professionnelles jeunes (E)
- Travailler en mode projet (M)
- Savoir piloter l’organisation, le déploiement d’un projet (M)
- Savoir programmer et allouer les moyens (M)
- Savoir mettre en forme/exploiter/interpréter des éléments chiffrés (M)

Savoir Etre:

- Etre rigoureux***
- Réactivité ****
- Sens de l'analyse****
- Sens de l'organisation**
- Sens du relationnel****
- Sens de la communication****
- Autonomie dans le travail**

Savoirs-faire:

- Analyser un besoin***
- Anticiper un risque**
- Concevoir un projet, une démarche***
- Conduire un projet, une démarche***
- Coordonner***

Niveau d'études minimum requis

• Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

• [e-mail]
• [e-mail]

Qui sommes-nous?

La direction départementale de l’emploi, du travail, des solidarités et de la protection des populations de la Meuse est composée de 60 agents.

Elle met en œuvre les politiques publiques en faveur des personnes les plus vulnérables et éloignées de l’emploi, les politiques de protection sanitaire des populations. Elle soutient le maintien et le développement de l’emploi dans les entreprises ; garantit l’effectivité du droit du travail, et contribue à la prévention des risques professionnels, ainsi qu’à l’amélioration des conditions de travail.

Descriptif du service

La réussite de ces missions repose sur l'entretien d'un important réseau relationnel :
- le pôle entreprises, emploi et économie participe dans son champ de compétences à une animation régulière des partenaires économiques, institutionnels et politiques de ce périmètre ;
- il entretient des relations étroites avec les services et opérateurs de l'Etat, avec lesquels il élabore et conduit des politiques publiques adaptées aux territoires : conseil régional, partenaires sociaux, France Travail, mission locales, territoire d'industrie, mission CIGEO, opérateur O2R, écoles de la deuxième chance, etc ;
- il soutient le fonctionnement des instances territoriales du réseau pour l'emploi ;
- il contribue, voire pilote dans certains cas, l'élaboration de feuilles de route ou de schémas départementaux dans son champ de compétences ;
- il contribue aux grands projets territoriaux en lien avec le corps préfectoral tel que CIGEO.

Le pôle entreprises, emploi et économie» partage avec le pôle solidarités et insertion la mise en œuvre et la coordination des actions visant à mobiliser et coordonner les acteurs de l'insertion sociale et professionnelle et du monde économique au profit des personnes les plus éloignées du marché du travail, à prévenir et à lutter contre les discriminations et à promouvoir l'égalité des chances. Les synergies et l'articulation optimales sont recherchées entre les deux pôles.

Formatons prévues dans le cadre de l'adaptation au poste :

1 Politiques Emploi Jeunes ;
2 Politiques Insertion socioprofessionnelle des étrangers
3 Politique du handicap

Autres formations utiles au poste
1 Travail en mode projet
2 Lecture de budget, bilan, cerfa de subvention
3 Animer et prise de parole en public

Conditions de travail :

tickets repas par jour travaillé
Prise en charge transport domicile-travail
Protection sociale complémentaire obligatoire à compter du 1er janvier 2026
Possibilité de télétravail à déterminer en accord avec la Direction

Guillaume Reissier, directeur départemental par intérim
[e-mail]
Téléphone : [phone]

Mail de candidature à adresser conjointement à :
[e-mail]
[e-mail]
[e-mail]
[e-mail]

relations partenariales nombreuses; déplacements fréquents.

Titre III du livre III du code général de la fonction publique (article L332-2)

Vacant à partir du 01/10/2025

*Cadre - Experte chargée / Cadre - Expert chargé d'une politique transversale*

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