Chargé(e) de mission Insertion/emploi/handicap (H/F)

APTIMA RESSOURCES HUMAINES; Agneaux; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association d'insertion professionnelle recherche un(e) Chargé(e) de mission Insertion/emploi/handicap. Basé(e) à Agneaux, vous aiderez les personnes reconnues travailleurs handicapés à trouver un emploi durable. Cela implique des diagnostics et un accompagnement sur mesure. Le poste est en CDI 35H, avec la possibilité de télétravail et un salaire brut de 2238 Euros par mois.

Prestations

Téléphone mobile

Ordinateur portable

Titres restaurant

Prime de panier

CSE

Qualifications

• 5 ans d'expérience en insertion professionnelle.
• Maîtrise de l'outil informatique.
• Permis B et véhicule indispensables.

Responsabilités

• Réaliser des diagnostics socio-professionnels.
• Accompagner individuellement et collectivement les personnes en situation de handicap.
• Conseiller les employeurs sur l'emploi des personnes handicapées.

Connaissances

Concevoir et gérer un projet

Gestion de projets d'insertion professionnelle

Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement

Préparer et animer une réunion, un groupe de travail

Recrutement

Formation

Bac+2 ou équivalents

Outils

Outils informatiques

Description du poste

Overview

Offre n° 198KSQV – Chargé(e) de mission Insertion/emploi/handicap (H/F). Association porteuse du Cap emploi 50 recrute un(e) chargé(e) de mission Insertion/emploi/handicap en CDI 35H. Poste basé à Agneaux. Déplacements sur la Manche, voiture de service ou remboursement frais. Aptima Ressources Humaines : acteur du SPE - Service Public de l Emploi - a pour finalité l insertion professionnelle durable et le maintien dans l emploi des personnes reconnues travailleurs handicapés. Aptima Ressources Humaines apporte un service de proximité aux employeurs privés et publics et aux personnes en situation de handicap pour toutes les questions liées au recrutement et au parcours vers l emploi. Afin d être présent sur tout le territoire, Aptima Ressources Humaines dispose de 3 antennes : Agneaux (Siège), Cherbourg et au Val St Père.

Poste: chargé(e) de mission Insertion emploi handicap. Au sein d une équipe dynamique, il/elle a pour missions :

• Essentiellement, auprès des personnes reconnues travailleurs handicapés :
• Réalisation d un diagnostic socio professionnel, travail de rétablissement (deuil du métier) et de compensation liée au handicap (aide technique, humaine, organisationnelle), aide à la construction de projet professionnel en adéquation avec le bassin d'emploi et les restrictions médicales du bénéficiaire.
• L accompagnement individuel et collectif en vue d une insertion professionnelle durable (Formation, adaptation de poste, aide aux financements droit commun puis spécifique).
• Les ateliers collectifs se dérouleront sur une demi-journée en groupe d environ 10 personnes sur une cohorte durant 6 mois (Dynamisation et projet).
• L accueil, l information et le conseil dont le CEP - Conseil en Evolution Professionnelle.

Mais aussi, auprès des entreprises :

• La prospection, l information et la mobilisation des employeurs sur l emploi des personnes en situation de handicap du portefeuille suivi.
• Le conseil en recrutement et en gestion des ressources humaines de personnes reconnues BOETH.

Profil et compétences requises

• Expérience : 5 An(s) Cette expérience est indispensable
• Niveau : Bac+2 ou équivalents Cette formation est indispensable
• Maitrise de l outil informatique
• Permis B et véhicule indispensables
• Profil Master 2 Psychologie du travail (Junior accepté)

Compétences

• Concevoir et gérer un projet – Cette compétence est indispensable
• Gestion de projets d insertion professionnelle – Cette compétence est indispensable
• Proposer des actions de formation, d orientation, d accompagnement adaptées au profil de la personne – Cette compétence est indispensable
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier – Cette compétence est indispensable
• Recrutement – Cette compétence est indispensable
• Actualiser régulièrement ses connaissances
• Connaissance des aides à l emploi
• Connaissance des dispositifs d accompagnement à l emploi
• Développer des partenariats avec des acteurs locaux
• Développer des réseaux professionnels pour faciliter l emploi

Conditions et avantages

• Type de contrat : CDI
• Durée du travail : 35H/semaine – Travail en journée
• Déplacements professionnels – Possibilité de télétravail
• Salaire : Salaire brut mensuel de 2238,0 Euros sur 12 mois
• Intéressement / participation
• Téléphone mobile, ordinateur portable, CSE
• Titres restaurant / Prime de panier

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.