Chargé (e) de mission Handicap et Inclusion (enfance-jeunesse) H / F

UFCV; Albi; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation de premier plan, UFCV, recherche un(e) Chargé(e) de mission Handicap et Inclusion à Albi. Le poste consiste à faciliter l'accueil des enfants en situation de handicap dans les structures de loisirs, en collaborant directement avec les familles et les professionnels. Que ce soit par le soutien individuel ou l'élaboration de projets d'inclusion, vos actions auront un impact significatif sur l'intégration de ces enfants dans la société. Une première expérience dans ce domaine et un diplôme en action sociale ou disciplines connexes sont requis.

Prestations

Avantages CSE

Primes conventionnelles

Reconstitution de carrière associative

Prime familiale

Qualifications

• Diplôme de niveau II ou équivalent en action sociale, sciences humaines ou psychologie requis.
• Connaissances et intérêt pour les pratiques inclusives recommandés.
• Expérience en accueil collectif de mineurs, dans le handicap ou la petite enfance obligatoire.

Responsabilités

• Accompagner les familles et préparer l'intégration des enfants en situation de handicap.
• Soutenir les professionnels de l’animation dans leurs projets d’inclusion.
• Analyser les besoins et proposer un accueil adapté aux enfants.

Connaissances

Écoute

Empathie

Autonomie

Compétences rédactionnelles

Management d'équipe

Maîtrise des outils informatiques

Maîtrise des modalités et outils de communication

Formation

Diplôme de niveau II ou équivalent en action sociale

Diplôme en sciences humaines ou psychologie

Description du poste

Chargé (e) de mission Handicap et Inclusion (enfance-jeunesse) H/F, Albi

Le poste

est basé à Albi, et nécessite des déplacements hebdomadaires sur le territoire du Tarn (soutien des équipes accueillantes, rencontres partenariales, animation de formation...). De plus, le ou la salarié(e) intégrera l’équipe «Inclusion» basée à Toulouse (siège régional de l’UFCV) et participera à des temps de travail communs et réguliers (mensuels) sur ce site.

Finalités et enjeux :

La finalité du poste est de faciliter l’accueil des enfants en situation de handicap dans les structures tarnaises de droit commun de la petite enfance, de l’enfance et de la jeunesse, hors temps scolaire. Les objectifs principaux sont :

1. Accompagner les familles dans leurs démarches pour permettre aux enfants d’intégrer une structure de loisirs/petite enfance de droit commun
2. Accompagner les professionnels pour préparer la prise en charge de l’enfant en adaptant les modalités d’accueil à ses besoins

Fonctions et responsabilités :

Sous la responsabilité de la coordinatrice du PRH du Tarn :

• Traiter les demandes des familles bénéficiaires et les accompagner dans l’élaboration du projet d’inclusion de leur enfant en situation de handicap en accueil collectif de mineurs, incluant accueil individuel, accompagnement, soutien, mobilisation des professionnels médico-sociaux, médiation avec la structure de loisirs ou de vacances. Proposer un accueil physique aux familles, identifier et évaluer les besoins, lever les freins, et orienter vers le mode d’accueil le plus adapté.
• Accompagner les professionnels de l’animation : soutien et conseils dans l’élaboration de projets d’inclusion spécifiques, étude des conditions d’accueil, temps d’observation, adaptation de l’environnement, aide à l’organisation de temps d’échanges entre la famille et les professionnels.

Ce poste est en CDD de remplacement d’au moins 2 mois, avec forte probabilité de prolongation et de reconduction. La rémunération est de 2 025,99€ brut mensuel (indice 285, Convention ECLAT), avec avantages CSE, primes conventionnelles, reconstitution de carrière associative, et prime familiale.

Profil recherché

Diplômes :

• Diplôme de niveau II ou équivalent en action sociale, sciences humaines ou psychologie
• Connaissances et intérêt pour les pratiques inclusives recommandés

Compétences :

• Ecoute, empathie, autonomie
• Permis B nécessaire
• Compétences rédactionnelles
• Management d’équipe
• Maîtrise des outils informatiques : tableur, traitement de texte, traitement d’images, création de supports de communication
• Maîtrise des modalités et outils de communication (réseaux sociaux, web)

Expérience :

• Expérience en accueil collectif de mineurs, dans le handicap ou la petite enfance obligatoire
• Expérience dans l’animation et la direction d’accueil de loisirs ou séjours de vacances
• Expérience en animation de formation souhaitée
• Expérience dans l’accueil et l’accompagnement de familles et publics fragilisés souhaitée