CHARGÉ(E) DE MISSION HANDICAP ET DIVERSITÉ (H/F) EN ALTERNANCE

TN France; Vannes; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une école de management international recherche un(e) Chargé(e) de Mission Handicap et Diversité pour un contrat en alternance. Cette opportunité vous permettra de contribuer à la mise en œuvre des engagements de diversité et de handicap au sein d'un grand groupe. Vous participerez à des projets innovants, animerez un réseau d'ambassadeurs et développerez des actions de sensibilisation. Ce poste est idéal pour ceux qui souhaitent allier formation et expérience professionnelle dans un environnement dynamique et engagé envers l'inclusion.

Qualifications

• Appétence pour la gestion de projets et les politiques sociales.
• Créativité et capacité d’innovation requises.

Responsabilités

• Participer à la préparation des réunions de négociation du prochain accord handicap.
• Développer des actions de sensibilisation et organiser des événements.

Connaissances

Gestion de projets

Politiques sociales

Créativité

Sens de l’écoute

Organisation

Maîtrise des outils bureautiques

Outils

Excel

PowerPoint

Word

Description du poste

Vannes, France

École de management international recherche pour une de ses entreprises partenaires un(e) Chargé(e) de Mission Handicap et Diversité (H/F), en alternance.

Une formation ou un emploi, pourquoi choisir ? Orientez-vous vers une formation professionnalisante ! Dès septembre prochain, profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et acquérir de l’expérience.

Au sein de la Direction de la Promotion de la Diversité d'un grand groupe et de sa mission handicap, vous contribuerez à la mise en œuvre des engagements de l’accord Diversité et de l’accord Groupe sur le handicap (recrutement, maintien dans l’emploi, sensibilisation, communication, achats responsables).

Vos missions principales seront :

1. Participer à la préparation des réunions de négociation du prochain accord handicap 2023-2025 et à l’obtention de son agrément ;
2. Suivre les reportings et préparer des présentations de suivi annuel pour le groupe et ses entités ;
3. Animer le réseau des ambassadeurs handipacte en régions ;
4. Accompagner la gestion opérationnelle des aménagements de postes via la mission handipacte ;
5. Développer des actions de sensibilisation, de communication et organiser des événements ;
6. Renforcer les actions de veille et de benchmark.

Profil recherché :

• Appétence pour la gestion de projets et les politiques sociales ;
• Créativité et capacité d’innovation ;
• Sens de l’écoute et du service ;
• Organisation, rigueur, prise d’initiative et capacité d’adaptation ;
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, Word...)