CHARGÉ(E) DE MISSION HANDICAP ET DIVERSITÉ (H/F) EN ALTERNANCE

MBway; Vannes; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une école de management internationale propose un poste de Chargé(e) de Mission Handicap et Diversité en alternance. Vous contribuerez aux engagements de diversité et à la gestion des politiques d'inclusion, tout en développant vos compétences en gestion de projets et en communication. Ce rôle permettra d'acquérir une expérience concrète au sein d'un grand groupe dès septembre prochain.

Qualifications

• Appétence pour la gestion de projets et les sujets de politique sociale.
• Créativité et capacité d'innovation.
• Sens de l’écoute et du service.

Responsabilités

• Préparer les réunions de négociations du prochain accord handicap.
• Suivre les reportings et préparer des présentations annuelles.
• Animer le réseau des ambassadeurs handipacte.

Connaissances

Gestion de projets

Créativité

Sens de l'écoute

Organisation

Rigueur

Prise d'initiative

Capacité d'adaptation

Outils

Excel

PowerPoint

Word

Description du poste

Vannes, France

École de management internationale recherche pour une de ses entreprises partenaires un(e) Chargé(e) de Mission Handicap et Diversité (H/F), en alternance.

Une formation ou un emploi, pourquoi choisir ? Orientez-vous vers une formation professionnalisante ! Dès septembre prochain, profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et acquérir une expérience concrète.

Au sein de la Direction de la Promotion de la Diversité d'un grand groupe et de sa mission handicap, vous contribuerez à la mise en œuvre des engagements de l’accord Diversité et de l’accord Groupe sur le handicap (recrutement, maintien dans l’emploi, sensibilisation, communication, achats responsables).

1. Participer à la préparation des réunions de négociations du prochain accord handicap 2023-2025 et de l’obtention de son agrément ;
2. Participer au suivi des reportings et préparer des présentations de suivi annuel pour le groupe et ses entités ;
3. Participer à l’animation du réseau des ambassadeurs handipacte présents en régions ;
4. Accompagner la mission handipacte sur la gestion opérationnelle des aménagements de postes ;
5. Développer des actions de sensibilisation, de communication et d'organisation d'événements ;
6. Renforcer les actions de veille et de benchmark.

Compétences et qualités requises :

• Appétence pour la gestion de projets et les sujets de politique sociale
• Créativité et capacité d'innovation
• Sens de l’écoute et du service
• Organisation, rigueur, prise d’initiative et capacité d’adaptation
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, Word...)

Ce poste ne mentionne pas explicitement que l'offre est expirée ou indisponible, donc il est présumé actif.