Chargé(e) de mission habitat opérationnel (H/F)

TN France; Drancy; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un professionnel engagé pour rejoindre son équipe dédiée à l'hygiène et à la sécurité dans l'habitat privé. Ce rôle clé implique la mise en œuvre de projets d'accompagnement pour les copropriétés en difficulté et la gestion des relations avec divers partenaires. Vous serez responsable de suivre les politiques de l'habitat tout en assurant un suivi administratif et technique rigoureux. Si vous êtes passionné par l'amélioration des conditions de vie et que vous souhaitez faire une différence dans la communauté, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

25 jours de congés

10 jours de RTT

Mutuelle et prévoyance

Remboursement de transport à 50%

Indemnité vélo jusqu’à 200€

Coffre-fort électronique offert

Restauration collective sur place

Formations initiales et continues

Télétravail pour certains postes

Qualifications

• Formation Bac+5 requise pour le poste.
• Expérience souhaitée dans le domaine de l'habitat.
• Maîtrise des logiciels bureautiques est essentielle.

Responsabilités

• Suivi administratif et technique des projets d'habitat.
• Gestion des relations avec Paris Terres d’Envol.
• Participation aux enquêtes et assemblées générales.

Connaissances

Droit de la construction et de l'habitat

Connaissance des politiques de l'habitat

Connaissance du Code Général des Collectivités Territoriales

Connaissance du Code de la Santé Publique

Capacité rédactionnelle

Esprit d'équipe

Réactivité

Autonomie

Sens du relationnel

Discrétion professionnelle

Formation

Formation supérieure de niveau Bac+5

Outils

Logiciels bureautiques

Description du poste

Job Description:

Poste ouvert :

• aux fonctionnaires (Attaché, Ingénieur)
• aux contractuels

Rattaché à la Direction Générale, service Hygiène, sécurité et habitat privé, vous serez sous la responsabilité de la responsable.

Au sein d'une équipe de 4 agents, vous serez en charge de :

• Mettre en œuvre et exécuter les actions du Service Communal d’Hygiène et de Santé.
• Mettre en place des projets d’accompagnement des copropriétés en difficulté et des actions de sensibilisation à la précarité énergétique.
• Assister et gérer les relations avec Paris Terres d’Envol concernant l’habitat.
• Suivre le Plan Métropolitain de l’Habitat et de l’Hébergement ainsi que la politique de l’habitat dans la commune.

Vos missions :

• Suivi administratif, technique et financier des procédures et actions en cours ou à venir.
• Suivi coercitif : gestion des travaux d’office et des travaux d’urgence.
• Constitution des dossiers de demande de subventions.
• Aide technique pour le diagnostic des bâtiments (sécurité, salubrité), mise en œuvre des procédures juridiques et contrôle des travaux.
• Participation aux enquêtes sur le terrain.
• Suivi du volet incitatif en lien avec l’EPT, définition, mise en œuvre et évaluation du PLHI.
• Veille et alimentation d’un observatoire.
• Participation aux assemblées générales pour la constitution des dossiers liés aux travaux d’office ou à l’amélioration de l’habitat.
• Participation à la communication des opérations (OPAH, PIG) en collaboration avec l’EPT Paris Terres D’envol.
• Suivi des copropriétés à enjeux via l’observatoire des copropriétés.
• Aide à la constitution des dossiers de subventions avec les partenaires (ANAH, ALEPTE).
• Mobilisation des syndics et syndicats de copropriétaires.
• Suivi des signalements de précarité énergétique et actions partenaires.
• Accompagnement à la recherche de subventions.
• Suivi de la politique de l’habitat à Drancy, notamment le PMHH.

Profil :

Diplômes/Formation : Formation supérieure de niveau Bac+5

Expérience : Souhaitée

Savoir :

• Droit de la construction et de l'habitat
• Connaissance des politiques de l'habitat
• Connaissance du Code Général des Collectivités Territoriales
• Connaissance du Code de la Santé Publique

Savoir-faire :

• Maîtrise des logiciels bureautiques
• Capacité rédactionnelle

Savoir-être :

• Esprit d'équipe
• Réactivité
• Autonomie
• Sens du relationnel
• Discrétion professionnelle

Rémunération et avantages :

• Rémunération : Rémunération statutaire + RIFSEEP attractif (IFSE + CIA), primes complémentaires.
• Congés : 25 jours de congés, 10 jours de RTT, 2 jours de fractionnement, compte épargne temps.
• Action sociale : Prestations sociales variées, mutuelle et prévoyance avec participation de la ville.
• Formations : Formations initiales et continues, possibilité de progression via concours et examens professionnels.
• Télétravail : Mise en place pour certains postes.
• Transport : Remboursement à 50% des abonnements, indemnité vélo jusqu’à 200€, flotte électrique pour déplacements professionnels.
• Autres : Coffre-fort électronique offert, restauration collective sur place possible.

Note :

Veuillez noter que si vous n’êtes pas titulaire d’un passeport du pays pour le poste, vous pourriez avoir besoin d’un permis de travail. Consultez notre blog pour plus d’informations.

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