Chargé(E) De Mission Habitat Inclusif Et Partage

ADAPA; Bourg-en-Bresse; Sur place; EUR 29 045 - 34 790; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

RTT

Résumé du poste

ADAPA recrute un(e) Chargé(e) de mission Habitat Inclusif pour piloter, structurer et développer les projets HAISSOR portés par le Pôle Développement & Innovations.

Il/elle assure la coordination stratégique, partenariale, administrative et opérationnelle des dispositifs d’habitat inclusif, en cohérence avec la loi ELAN, les orientations institutionnelles et le projet associatif. Prise de poste : 1er Septembre 2026. Lieu : En présentiel.

Qualifications

• Formation Bac+4/5 en politiques sociales, gestion de projet ou équivalent.
• Expérience en coordination ou management de projets.
• Permis B indispensable.

Responsabilités

• Piloter le déploiement des projets Habitat Inclusif et partagé.
• Coordonner HAISSOR et PVSP.
• Gérer les partenariats institutionnels et opérationnels.
• Animer les instances de pilotage et groupes de travail.
• Participer aux réponses à appels à projets et recherches de financements.
• Suivre administration, budget et évaluation des projets.
• Superviser la Coordinatrice-Animatrice Habitat Inclusif.
• Garantir la qualité des actions auprès des habitants.
• Développer le rayonnement territorial et la communication des projets.

Connaissances

Leadership

Organisation

Relationnel

Adaptabilité

Analyse

Innovation

Formation

Bac+4/5 en politiques sociales, gestion de projet, médico-social ou équivalent

Outils

MS Office

Description du poste

L’ADAPA RENFORCE SON ORGANISATION

Dans le cadre de son développement, l’ADAPA recrute un(e) Chargé(e) de mission Habitat Inclusif pour piloter, structurer et développer les projets HAISSOR / Habitat Inclusif portés par le Pôle Développement & Innovations.

Il/elle assure la coordination stratégique, partenariale, administrative et opérationnelle des dispositifs d’habitat inclusif, en cohérence avec la loi ELAN, les orientations institutionnelles et le projet associatif.

Prise de poste : 1er Septembre 2026

Type de contrat : CDI – Temps plein – Statut CADRE

Missions principales

• Piloter le déploiement des projets Habitat Inclusif et partagé
• Coordonner les dispositifs HAISSOR et le Projet de Vie Sociale et Partagée (PVSP)
• Assurer la gestion des partenariats institutionnels et opérationnels
• Animer les instances de pilotage et groupes de travail
• Participer aux réponses à appels à projets et recherches de financements
• Assurer le suivi administratif, budgétaire et l’évaluation des projets
• Superviser et accompagner la Coordinatrice-Animatrice Habitat Inclusif
• Garantir la qualité des actions menées auprès des habitants
• Développer le rayonnement territorial et la communication des projets

Profil recherché

• Formation Bac+4/5 en politiques sociales, gestion de projet, médico-social ou équivalent
• Expérience souhaitée en coordination ou management de projets
• Permis B indispensable

Qualités attendues

• Leadership et sens de l’initiative
• Organisation et rigueur
• Qualités relationnelles et diplomatie
• Capacité d’adaptation
• Esprit d’analyse et innovation

Compétences attendues

• Gestion et pilotage de projets complexes
• Connaissance des politiques publiques médico-sociales et habitat inclusif
• Management fonctionnel et animation d’équipe
• Capacités rédactionnelles et de synthèse
• Maîtrise des outils numériques et bureautiques
• Conduite de réunions et partenariats

Conditions de travail

• Type de contrat : CDI – Temps plein
• Rattachement : Responsable du Pôle Développement & Innovations
• Rémunération : selon Convention Collective de la Branche Aide à Domicile (IDCC 2941), Filière Support – Cadre – Degré 1 – 2861.92€ Brut
• Mobilité : Véhicule indispensable – Déplacements réguliers sur le territoire
• Horaires : Variables

Rémunération: 2860,00€ par mois

Avantages

• RTT

Lieu du poste : En présentiel