Directeur·ice des activités

Ecossolies; France; Hybride; EUR 40 000 - 50 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

CDI cadre 205 jours

Titres-restaurant 60%

Télétravail partiel

Résumé du poste

HAPI’Coop recherche un/une Directeur(trice) d’Activités rattaché(e) à la Directrice exécutive. Vous pilotez les activités opérationnelles et accompagnez une équipe de 16 personnes, en croissance, garant(e) de la qualité, de la structuration RH et de la montée en compétence de l’organisation.

Vous participez aux instances de direction, encadrez la Responsable Inclusion et Participation et développez les partenariats, avec une vision inclusive et coopérative.

Qualifications

• Formation supérieure en management, travail social, médico-social ou ESS.
• Expérience confirmée en management d’équipes et pilotage d’activités.
• Expérience en structuration d’organisation ou conduite du changement.
• Sens de la décision et valeurs d’inclusion et de coopération.

Responsabilités

• Piloter les activités opérationnelles et encadrer l’équipe de 16 personnes.
• Structurer les RH, recrutement, formation et QVCT.
• Piloter la qualité via indicateurs et procédures.
• Porter le projet d’inclusion et suivre les partenariats et l’impact.

Connaissances

Management d’équipes

Pilotage d’activités

Gestion du changement

Inclusion et coopération

Formation

Bac+3 à Bac+5 en management/ESS

Description du poste

Et si vous mettiez vos compétences de management au service d’un habitat plus inclusif ?
Depuis 2020, HAPI’Coop développe un modèle d’Habitat Accompagné, Partagé et Inclusif qui permet à des personnes vulnérables de choisir où et avec qui elles vivent, tout en bénéficiant d’un accompagnement adapté. Notre gouvernance coopérative associe habitants, proches, partenaires et salariés.

En 2026, HAPI’Coop accélère son changement d’échelle – 12 habitats ouverts, 30 à horizon 2029 – et se dote d’un poste de Directeur / Directrice d’Activités.

Le Poste

Votre rôle
Rattaché·e à la Directrice exécutive, vous pilotez les activités opérationnelles d’HAPI’Coop et accompagnez une équipe de 16 personnes, en forte évolution. Vous êtes le garant ou la garante de la qualité, de la structuration RH et de la montée en compétence de l’organisation.

Vos responsabilités

• Piloter l’activité : encadrer les responsables territoriales, garantir la qualité et la continuité des habitats, arbitrer les situations complexes, expérimenter de nouvelles offres.
• Structurer les RH et le management : processus RH, recrutement, formation, QVCT, accompagnement des managers.
• Piloter la qualité : indicateurs, procédures, retours d’expérience et plans d’amélioration continue.
• Porter le projet d’inclusion : encadrer la Responsable Inclusion et Participation, veiller au pouvoir d’agir des habitants, développer et piloter la dynamique partenariale, suivre la mesure d’impact.

Un poste clé de direction
Vous participez aux instances de direction et aux réflexions stratégiques de la coopérative.

Le profil recherché

Votre profil

• Formation supérieure (Bac+3 à Bac+5) en management, travail social, médico-social, ou ESS.
• Expérience confirmée en management d’équipes et pilotage d’activités, idéalement dans le médico-social, social, handicap, logement accompagné ou ESS.
• Expérience en structuration d’organisation ou conduite du changement.
• Sens de la décision, exigence et bienveillance, forte adhésion aux valeurs de solidarité, d’inclusion et de coopération.

Informations complémentaires

Nous vous proposons

• CDI cadre, forfait 205 jours (≈23 RTT) — 40 000 à 50 000 € brut/an.
• Un périmètre large, avec une réelle capacité d’action dans une coopérative engagée et en pleine évolution.
• Titres-restaurant pris en charge à 60 %, télétravail partiel.