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Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
France Travail recherche un responsable DICN pour structurer les activités liées à l’immobilier et moyens généraux, piloter les projets et assurer une gouvernance efficace. Le poste nécessite une expertise en pilotage de projets, en mode produit et en méthodes agiles, avec une sensibilité comptable.
Le candidat idéal saura fédérer des équipes transverses, communiquer avec clarté et garantir un haut niveau de service tout en préservant la continuité opérationnelle et les délais.
Dans le cadre de sa mission de service public, France Travail, acteur majeur du marche du travail, œuvre pour accélérer le retour à l'emploi des demandeurs d'emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L'ensemble des équipes de France Travail agit au quotidien pour leur satisfaction.
La Direction Générale de France Travail est en relation avec les directions régionales et les agences pour œuvrer au quotidien dans la démarche compétences et l'accompagnement des conseillers ainsi que des demandeurs d'emploi.
Votre mission :
Placé(e) sous l’autorité du Directeur de l’Immobilier et des Contrats Nationaux, vous travaillerez sur les projets à court et moyen terme de la direction et/ou transverses.
Vous devrez être en capacité de travailler fonctionnellement avec les deux départements de la DICN et leur responsable respectif.
Voici les activités principales qui vous seront confiées :
Consolider la structuration des activités de la DICN et être force de proposition pour adapter cette structuration à la transformation de France Travail :
Structurer et animer la gouvernance des projets portés par la DICN :
Les activités et le périmètre de ce poste sont susceptibles d'évoluer, notamment en fonction des évolutions de l'organisation et des besoins de la direction.
Compétences techniques :
Savoir être :
Publiée le 30/09/2026 CDI Temps plein Expérience exigée Permis non obligatoire Bac +5
Dès que possible
Rejoignez les fonctions support de France Travail et évoluez dans un environnement qui privilégie la collaboration et l'inclusion.Un équilibre vie pro/vie perso préservé : 15 jours de RTT + jours supplémentaires conventionnels, télétravail flexible, horaires modulables, engagement pour le respect du droit à la déconnexion.Une rémunération et des avantages attractifs : 13ᵉ mois et allocation vacances (au prorata du temps de présence), prime d'ancienneté significative à partir d'un an d'exercice, titres-restaurant et/ou restauration d'entreprise.Un soutien pour des déplacements responsables : en plus de la participation aux abonnements de transport public, versement d'un forfait mobilité durable attractif.Un accompagnement pour réussir et progresser : vous bénéficierez d'un parcours d'intégration avec formations, tutorat, immersion... selon vos besoins, votre rythme et votre mode d'apprentissage.