Chargé(e) de mission Gestion urbaine et sociale de proximité (GUSP)

EVREUX PORTES DE NORMANDIE; Évreux, Niort, Paris; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité dynamique recherche un(e) Chargé(e) de mission pour améliorer la qualité de vie dans les quartiers urbains. Vous serez responsable de projets de développement social et de la gestion des relations avec les acteurs locaux. Ce poste requiert de solides compétences en gestion urbaine et sociale, ainsi qu'une capacité à travailler en équipe et en transversalité. Les candidats doivent avoir un Bac+2 ou un titre professionnel dans le domaine, avec une expérience significative en gestion de proximité.

Prestations

Participation mutuelle

CNAS

Restaurant administratif

Accès gratuit piscines et médiathèques

Qualifications

• Expérience dans la gestion de proximité requise.
• Connaissance des collectivités et bailleurs sociaux est primordiale.

Responsabilités

• Coordonner des actions pour améliorer la qualité de vie des habitants.
• Développer des projets sociaux en collaboration avec les acteurs locaux.
• Animer une équipe de 3 agents de proximité.

Connaissances

Gestion urbaine

Cohésion sociale

Communication

Formation

Bac+2

Titre professionnel de Responsable de site en habitat social

Outils

Outils informatiques

Description du poste

Chargé(e) de mission Gestion urbaine et sociale de proximité (GUSP)

EVREUX PORTES DE NORMANDIE recherche un(e) Chargé(e) de mission pour rejoindre le département Direction du Renouvellement Urbain. En tant que Chargé(e) de mission GUSP, vous serez responsable de la coordination des actions visant à améliorer la qualité de vie des habitants dans les quartiers urbains. (La Madeleine, Nétreville, Navarre)

Vos missions principales incluront la mise en place de projets de développement social, la gestion des relations avec les acteurs locaux et la participation à l'élaboration de politiques urbaines inclusives. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les différents services de la collectivité pour garantir la cohérence des actions menées.

Le/la candidat(e) idéal(e) devra faire preuve d'une grande capacité d'écoute, de diplomatie et d'organisation. Une connaissance du tissu social et urbain local serait un atout pour ce poste.

Vos missions et activités :

• Mettre en œuvre la politique de gestion urbaine et sociale de proximité

• Coordonner et mettre en œuvre des actions pour améliorer la qualité de vie des habitants dans les quartiers urbains.

• Participer à la définition des orientations de la Direction du Renouvellement Urbain, en matière de Gestion Urbaine et Sociale de Proximité (GUSP)

• Développer des projets sociaux et urbains en collaboration avec les acteurs locaux.

• Contribuer activement à l'amélioration du cadre de vie des habitants.

• Participer au développement des quartiers urbains.

• Assurer l'interface avec les directions et services fonctionnels d'Évreux Portes de Normandie et de la ville d'Evreux

• Mettre en œuvre les conventions de GUSP sur les quartiers de La Madeleine, Nétreville et Navarre -

• Animer une équipe de 3 agents de proximité permanents, chargés des actions de GUSP sur les quartiers

• Référent GUSP auprès du Vice-président à la politique de la ville, en lien avec le directeur du renouvellement urbain et le directeur général des services

Titulaire dans le cadre d’emploi d’emploi des techniciens territoriaux, vous êtes diplômé d’un bac+2 ou bien d’un titre professionnel de Responsable de site en habitat social. Vous justifiez d’une solide expérience dans la gestion de proximité. Doté(e) de bonnes qualités relationnelles, vous savez faire preuve de rigueur, d’autonomie et avez le sens du service public. La connaissance du fonctionnement des collectivités ou des bailleurs sociaux est primordiale pour occuper ce poste.

Vos compétences :

• Expérience préalable dans le domaine de la gestion urbaine et sociale

• Connaissance des enjeux liés à la proximité et à la cohésion sociale

• Capacité à travailler en équipe et en transversalité

• Maîtrise des outils informatiques et des logiciels spécifiques au domaine

• Excellentes compétences en communication écrite et orale

• Aptitude à mener des actions de médiation et de concertation

• Connaissance des dispositifs de financement publics et des partenariats locaux

• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales

• Connaissance des politiques publiques liées à la politique de la ville

Vos atouts :

• Capacité forte à travailler en transversalité en partenariat

• Potentiel d'écoute et de dialogue

• Rigueur, méthode et sens du résultat

• Aptitude à innover, créer des outils pertinents et adaptés

• Maitrise des techniques d'animation et de conduite de réunion

Date limite de candidature : 12/06/2025

Rémunération : statutaire + RIFSEEP groupe 2

Temps de travail : 37h30 hebdomadaires / 25 jours de congés annuels / 15 RTT / Convention TT

Avantages: participation mutuelle / CNAS / Restaurant administratif / Accès gratuit piscines et médiathèques

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