Chargé/e de mission Gens du voyage et accessibilité

Chargé/e de mission Gens du voyage et accessibilité, Morbihan

Détails de l'offre

Famille de métiers : Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives

Grade(s) recherché(s) : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsque aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Contrat maximum de trois ans, renouvelable jusqu'à six ans.

Temps de travail : Temps complet

Teletravail : Oui

Management : Non

Expérience souhaitée : Confirmé

Description de l'emploi

Au sein de l'agglomération d'environ 90 000 habitants, couvrant 24 communes, Auray Quiberon Terre Atlantique s'engage dans des projets variés liés à l'aménagement, l'habitat, le développement économique, la culture, le sport, le tourisme, la solidarité, la petite enfance, la jeunesse, la mobilité, la gestion de l'eau et des déchets. La collectivité vise à soutenir l'économie locale, préserver l'environnement, aménager le territoire, améliorer la qualité de vie et assurer une action publique efficace.

Pour sa Direction générale adjointe Cohésion et proximité, elle recherche un/une chargé/e de mission Gens du voyage et accessibilité. Vous participerez à l'élaboration et à la mise en œuvre des politiques communautaires liées à l'accueil des Gens du voyage et à l'accessibilité des politiques et équipements communautaires.

Principales activités

• Suivi du schéma départemental d'accueil des gens du voyage : analyse, actions, propositions d'amélioration.
• Gestion des aires d'accueil permanentes : gestion, suivi des marchés, opérations d'aménagement, gestion administrative et financière.
• Organisation de la logistique pour les passages estivaux : aménagement, coordination, gestion des déchets, médiation.
• Animation du réseau et relations partenariales : collaboration avec les acteurs locaux, représentation dans les instances.
• Gestion du fonctionnement de l’unité : élaboration du budget, gestion administrative.

Activités complémentaires – Accessibilité

• Gestion de la Commission intercommunale d’accessibilité : préparation, animation, bilans.
• Mise en œuvre d’un plan d’actions accessibilité : proposition, animation, suivi budgétaire.
• Participation à des projets transversaux de la direction.

Recrutement par mutation ou voie contractuelle. Régime indemnitaire. Conditions : congés, déplacements, disponibilité, astreinte. Avantages : cadre de vie privilégié, RTT, prise en charge transport, télétravail, activités sportives, CNAS, participation santé et prévoyance.

Profils recherchés

Connaissance de l’environnement des collectivités, méthodologie de projet, négociation, gestion de conflits, qualités relationnelles. Cadre d’emplois : rédacteurs ou techniciens territoriaux. Permis B obligatoire.