Chargé(e) de mission GEMAPI

cdg69; Centre-Val de Loire; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un syndicat intercommunal en France recherche un Technicien principal de 1ère classe pour gérer les cours d'eau de l'Arnon. Ce poste implique de coordonner des projets écologiques ambitieux de restauration, suivre les chantiers, et travailler en collaboration avec divers acteurs. Compétences en gestion de projet, expérience écologique et relations interpersonnelles sont clés.

Qualifications

• Bac +3 à Bac +5 dans le domaine de l'eau, l'environnement.
• Expérience de 2 à 3 ans sur un poste similaire souhaitée.
• Maîtrise des outils informatiques indispensables (bureautique, géomatique, dont QGis).

Responsabilités

• Coordonner la mise en œuvre des études et travaux liés à l'Accord Territorial Milieux Aquatiques.
• Développer les relations avec les prestataires et suivre les demandes de subventions.
• Animer des réunions et sensibiliser les riverains.

Connaissances

Autonomie

Gestion de projets

Communication

Relationnel

Dynamisme

Formation

Bac +3 à Bac +5 dans le domaine de l'eau, l'environnement

Outils

QGis

Bureautique

Description du poste

Détails de l'offre

Famille de métiers Ingénierie écologique > Biodiversité, nature, paysage Grade(s) recherché(s) Technicien principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Porteur de la compétence GEMAPI depuis 2016, le Syndicat Intercommunal pour la Réalisation d'Aménagements Hydrauliques sur l'Arnon, ou SIRAH sur l'Arnon, est aujourd'hui une structure publique ayant pour vocation la gestion des cours d'eau de l'Amon amont et de ses affluents. Il se déploie sur un périmètre de 36 communes réparties sur 5 communautés de communes différentes : Berry Grand Sud, Arnon Boischaut Cher, Cœur de France et Pays d'Issoudun, La Châtre Ste-Sévère.

En 2021, le syndicat a décidé de porter une démarche de gestion durable des cours d'eau sur le bassin de l'Arnon amont dans le département du Cher. Une étude préalable à un Accord Territorial Milieux Aquatiques a ainsi permis de faire émerger un programme d'actions très ambitieux de restauration de la continuité écologique et de renaturation des cours d'eau sur 6 ans. Le futur technicien poursuivra le travail engagé dans la mise en œuvre de l'Accord Territorial qui sera co-signé par le syndicat, I'AELB, la RCVL et le CD18. Missions / conditions d'exercice * Missions liées au déroulement de l'Accord Territorial Milieux Aquatiques :
- Coordonner la mise en œuvre et le déroulement des différentes études et travaux ;
- Assurer la bonne conduite des chantiers ;
- Développer les relations de collaboration avec les prestataires (bureaux d'études, entreprises...) ;
- Suivre ou réaliser des dossiers administratifs et réglementaires (loi sur l'eau, DIG) ;
- Suivre ou réaliser des demandes de subventions ;
- Assurer la concertation entre les différents partenaires technico financiers.

* Missions transversales :
- Coordonner les actions et assurer un rôle de médiation entre les différents acteurs ;
- Développer et animer les relations avec les partenaires techniques, financiers et usagers ;
- Animer les réunions internes (bureau, comité syndical, COPIL, COTECH, ...) et publiques ;
- Elaborer des supports de communication ;
- Informer, sensibiliser les riverains et apporter des conseils aux élus ;
- Connaître le territoire d'intervention, parcourir le terrain pour étayer les projets et pour le suivi des cours d'eau (enjeux biologiques, hydrologiques...) et des ouvrages ;
- Participer aux autres actions dans lesquelles le syndicat est engagé (Concert'Eau, PEP Montluçon Cher-amont, Suivis EEE, travaux internes...) ;
- Veiller au respect du budget et des délais ;
- Encadrement d'appuis techniques temporaires (CDD, stagiaires, ...) ;
- Participer à la coordination et à l'évaluation des politiques publiques de l'eau sur le territoire. Profils recherchés Compétences :
* Bac +3 à Bac +5, dans le domaine de l'eau, l'environnement et la gestion des milieux aquatiques ;
* Expérience d'au moins 2 à 3 ans sur un poste similaire souhaitée ;
* Maîtrise des outils informatiques indispensables (bureautique, géomatique, dont QGis) ;
* Permis B indispensable ;
* Connaissance des acteurs de l'eau et de la réglementation liée à l'eau et l'environnement ;
* Connaissance des marchés publics (procédures, documents, exécution...) et de l'environnement territorial ;
* Maîtrise des processus de gestion de projets (obligatoire).

Qualités recherchées :
* Très forte autonomie ;
* Capacité d'initiative et dynamisme ;
* Grandes qualités relationnelles ;
* Capacité à communiquer et à rendre compte à l'écrit ou à l'oral ;
* Esprit de synthèse ;
* Sens de l'organisation.