Chargé(e) de mission - Fabrique des politiques et valorisation
Sciences Po
Une candidature sur mesure pour ce poste — un CV et une lettre de motivation personnalisés qui correspondent à l’offre.
Avantages offerts par ce poste
Résumé du poste
Sciences Po recherche un Chargé(e) de mission pour coordonner la Fabrique des politiques et la valorisation des savoirs. Vous travaillerez sous la direction des responsables du projet TIERED et assurerez le lien avec les instituts partenaires, les financeurs et les décideurs publics et privés.
Le poste privilégie une forte capacité de rédaction, d’animation de réseaux et d'organisation, avec une autonomie importante et un excellent niveau d’anglais.
Qualifications
- Expérience réussie en coordination de réseau souhaitée.
- Intérêt marqué pour les thématiques environnementale et numérique dans les SHS.
- Bonne compréhension des processus de fabrique des politiques et dialogue avec les acteurs concernés.
Responsabilités
- Mettre en place et coordonner les activités de la Fabrique des politiques.
- Produire et mettre en œuvre des outils de valorisation des savoirs.
- Assurer le suivi administratif et financier des opérations.
Connaissances
Formation
Description du poste
Chargé(e) de mission - Fabrique des politiques et valorisation
Durée déterminée
Sciences Po est une université de recherche de rang international, sélective et ouverte sur le monde, figurant parmi les meilleures institutions en sciences humaines et sociales. Sa vocation : former des citoyens engagés et des responsables capables de comprendre et d'affronter les défis contemporains.
Dans ce cadre, la Direction scientifique coordonne le projet d'ExcellencEs TIERED (Transforming Interdisciplinary Education and Research for Evolving Democracies). Ce projet consolide la transformation de Sciences Po en université de recherche internationale en SHS, avec un accent particulier sur les transformations environnementales et numériques. Il associe huit partenaires : le CNRS, l'IFREMER, l'INED, l'INRIA, l'INSERM, l'Université Paris Cétê, l'INALCO et l'IDDRI.
Au départ de la recherche et de la formation, TIERED porte une mission sociétale forte : diffuser les savoirs auprès de publics non académiques — en particulier les décidéurs — dans un contexte de remise en cause de la parole scientifique. C'est dans ce cadre que s'inscrit le poste de Chargé(e) de mission « Fabrique des politiques et valorisation ».
Sous la responsabilité de la Directrice décutive de TIERED, et en lien avec les deux instituts thématiques du projet (Institut pour les transformations environnementales et Institut libre des transformations numériques), la personne recrutée aura deux axes de mission principaux :
- Mettre en place et coordonner les activités de la « Fabrique des politiques », dispositif visant à alimenter la prise de décision d'institutions publiques ou privées à partir des résultats de la recherche et de la formation sur les thématiques environnementale et numérique.
- Apporter un soutien aux actions de valorisation des savoirs des Instituts, auprès de publics non académiques variés.
Plus précisément, les activités détaillées sur ce poste sont les suivantes :
1. Coordonner et animer la Fabrique des politiques
Cette activité consiste à identifier des interlocuteurs, solliciter des collaborations et animer le dialogue entre les entités de Sciences Po, les partenaires académiques et les parties prenantes extérères sur les thématiques environnementale et numérique. Elle consiste notamment à :
- Mettre en place une veille des actualités et des besoins d'illumination sur les thématiques environnementales et numériques ainsi qu'une veille des acteurs et des précés d'autres institutions académiques.
- Dialoguer avec les communautés scientifiques, en lien avec l'IDDRI, les deux instituts, et les parties prenantes extérères (universités, institutions publiques, think tanks, médias, associations) à l'échelle française et européenne.
- Contribuer à l'organisation, à la logistique et à l'animation des réseaux d'acteurs ad hoc (chercheurs et/ou praticiens/décidéurs).
2. Produire et mettre en œuvre les outils de valorisation
- Monter des projets rassemblant chercheurs et décidéurs : appels d'offres pour un support méthodologique, ateliers collectifs pluridisciplinaires, recommandations pour les décidéurs, support logistique aux dispositifs de diffusion (annuaires, cartographies des parties prenantes, chartes, kits méthodologiques, séminaires, études de cas, policy briefs, outils innovants...).
- Apporter un support opérationnel à l'organisation d'événements ou de travaux à destination du grand public, portés par TIERED (logique transformatrice et/ou innovante et pérenne), notamment à destination des lycées du réseau CEP ou encore sur des sujets pouvant ensuite faire l'objet d'une valorisation auprès des décidéurs.
- Accompagner les activités de communication de ces actions de valorisation via les canaux adéquats, en lien avec la direction de la communication.
- Assurer la mise à jour des sites internet des deux instituts de TIERED, vitrines des activités du projet.
3. Assurer le suivi administratif et financier
- Suivre le budget des opérations, élaboré en amont avec la direction du projet.
- Reporter régulièrement et rigoureusement l'avancement des opérations.
- Rechercher des financements
Formation et expérience
- Expérience réussie en coordination de réseau souhaitée.
Compétences et qualités requises
- Forte appétence pour les thématiques environnementale et numérique dans une perspective de sciences humaines et sociales.
- Intérêt marqué pour la valorisation des connaissances et la médiation scientifique.
- Compréhension des processus de fabrique des politiques (publiques et privées) et capacité de dialogue avec les acteurs concernés.
- Capacité à organiser et conduire des entretiens à destination de publics variés.
- Excellentes compétences rédactionnelles.
- Qualités organisationnelles et adaptabilité à des problèmatique diverses.
- Qualités relationnelles et forte appétence pour le travail en équipe avec des interlocuteurs variés.
- Créativité et esprit d'initiative.
- Grande autonomie dans le travail.
- Très bonne maœtre des outils informatiques.
- Très bon niveau d'anglais indispensable.
- Télétravail (1 ou 2 jours/semaine)
- Rémunération fixe sur 12 mois
- 40 jours ouvrés de congés payés par an
- Protection sociale familiale obligatoire (mutuelle, prévoyance)
- Prise en charge de 55 % des frais de transport et/ou forfait mobilité durable (475 €/an)
- Titres Restaurant
- Cours de sport gratuits et accès à la bibliothèque universitaire
- Offre sociale et culturelle du CSE
Sciences Po est une institution pleinement engagée en faveur de la diversité ; nos emploissont ouverts aux personnes en situation de handicap.
5- Master ou MBA
La Direction des ressources humaines
La Direction scientifique
Fondée en 1872, Sciences Po est une université internationale de référence en sciences humaines et sociales. Avec 7 campus, 8 écoles et 11 centres de recherche, elle forme les générations futures grâce à un enseignement pluridisciplinaire alliant savoirs fondamentaux et expertise professionnelle. Sa communauté rassemblerait 13 500 étudiants, 1 000 salariés de droits privés, 300 membres de la faculté permanente et 4 300 chargés d'enseignement, dont la diversité constitue une richesse unique. Sciences Po est la première université française à avoir obtenu le label «Égalité professionnelle» (AFNOR, 2019 et 2023) et la certification Top Employer (2025 et 2026).
Fondée en 1872, Sciences Po est une université internationale de référence en sciences humaines et sociales. Avec 7 campus, 8 écoles et 11 centres de recherche, elle forme les générations futures grâce à un enseignement pluridisciplinaire alliant savoirs fondamentaux et expertise professionnelle. Sa communauté rassemblerait 13 500 étudiants, 1 000 salariés de droits privés, 300 membres de la faculté permanente et 4 300 chargés d'enseignement, dont la diversité constitue une richesse unique. Sciences Po est la première université française à avoir obtenu le label «Égalité professionnelle» (AFNOR, 2019 et 2023) et la certification Top Employer (2025 et 2026).
'/%3e%3cpath%20d='M101.744%2012.4726L102.894%2016.1947L99.0021%2013.2201L101.744%2012.4726ZM105.3%208.40937H100.488L99.0026%203.59473L97.5116%208.41047L92.7%208.40385L96.5965%2011.3834L95.1055%2016.1942L99.0021%2013.2196L101.408%2011.3834L105.3%208.40992V8.40937Z'%20fill='white'/%3e%3cdefs%3e%3clinearGradient%20id='paint0_linear_5593_1381'%20x1='90'%20y1='9.44471'%20x2='99'%20y2='9.44471'%20gradientUnits='userSpaceOnUse'%3e%3cstop%20stop-color='%2300AD70'/%3e%3cstop%20offset='0.998594'%20stop-color='%2300B67A'/%3e%3cstop%20offset='1'%20stop-color='%23DCDCE6'/%3e%3c/linearGradient%3e%3c/defs%3e%3c/svg%3e){kind=small}
