Chargé.e de mission Energies Renouvelables, Urbanisme et Planification

Structures de coopération territoriale; Occitanie; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale dynamique recherche un Chargé de mission en Energies Renouvelables pour intervenir dans l'urbanisme et la planification. Le poste requiert une solide expérience dans le domaine, un diplôme Bac+4/5 et un savoir-faire en gestion de projets transversaux liés aux énergies renouvelables. Vous serez sous la responsabilité de la Directrice du pôle, contribuant au développement durable de la communauté.

Prestations

Régime indemnitaire

Contrat collectif prévoyance et mutuelle

Qualifications

• Diplôme en lien avec les énergies renouvelables.
• Maitrise des outils informatiques et numériques.
• Connaissances des réglementations ENR.

Responsabilités

• Occuper le poste de Chargé.e de mission ENR, Urbanisme et Planification.
• Organiser et animer des réunions.
• Rédiger des rapports, analyses, comptes-rendus.

Connaissances

Analyse critique

Capacité à travailler en équipe

Rigueur

Pédagogie

Formation

Bac+4/5 dans le domaine des énergies renouvelables

Outils

Outils informatiques et numériques

Description du poste

Chargé.e de mission Energies Renouvelables, Urbanisme et Planification

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Employeur : Structures de coopération territoriale

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Confirmé

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie A (cadre)
• Télétravail possible Non renseigné

La Communauté de Communes Aux sources du canal du Midi regroupe 28 communes, environ 22 000 habitants.
Située à l'Est de la métropole toulousaine, son territoire s'étend sur 3 départements (Haute-Garonne, Tarn, Aude).
Au pied de la Montagne noire, à 30 minutes de la métropole toulousaine et 1h30 de la mer Méditerranée, rejoignez un territoire dynamique construit autour de la ville de Revel (10 000 habitants). Un cadre de vie privilégié (offre commerciale dense, école/santé, événements culturels et sportifs, nombreuses associations, loisirs) ainsi que des sites d'exception avec le Lac de Saint-Ferréol, site patrimoine mondial UNESCO et Grand Site Occitanie, l'Abbaye-école de Sorèze, site culturel immanquable, vous y attendent.
Structure de taille moyenne (20 agents), les équipes de la Communauté de Communes évoluent en mode projet sur des thématiques transverses : développement territorial, santé, enfance/ petite enfance, urbanisme ...

DESCRIPTIF DU POSTE
Sous la responsabilité de la Directrice du pole Urbanisme et SIG, vous occupez le poste de Chargé.e de mission ENR, Urbanisme et Planification (H/F) sur le territoire de la communauté de communes.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o031250328001270-charge-e-mission-energies-renouvelables-urbanisme-planification?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Savoirs / savoir-faire :

Expérience souhaitée sur un poste similaire
Diplôme en lien avec les énergies renouvelables dans le domaine de l'aménagement, de l'environnement, de l'urbanisme... (Bac+4/5)
Maîtriser les outils informatiques et numériques (suites bureautiques et logiciels métier...)
Connaître les différentes réglementations à prendre en compte dans le montage d'opérations ENR (urbanisme, environnement, marchés publics...)
Connaître les différents documents de planification locaux et régionaux
Posséder des connaissances techniques sur l'ensemble des énergies renouvelables : photovoltaïque, biomasse, géothermie, méthanisation, éolien...
Connaître le fonctionnement des collectivités territoriales
Rédiger des rapports, analyses, comptes-rendus, avis et notes
Organiser, préparer et animer des réunions
Permis B (déplacement ponctuel sur le territoire)

Savoir être :

Faire preuve d'analyse critique, avoir une approche pragmatique et synthétique
Disposer d'une capacité de travail en équipe, en transversalité
Être force de proposition et savoir adopter une posture de conseil
Faire preuve de rigueur, d'organisation et de pédagogie
Disposer de qualités relationnelles et rédactionnelles

Qui sommes-nous?

La Communauté de Communes Aux sources du canal du Midi regroupe 28 communes, environ 22 000 habitants.
Située à l'Est de la métropole toulousaine, son territoire s'étend sur 3 départements (Haute-Garonne, Tarn, Aude).
Elle applique une gestion globale et transversale des domaines de compétences tout en tissant un lien de proximité avec les habitants et les communes. Les principales compétences sont le développement économique et touristique, l'emploi et la formation, la petite enfance et l'enfance, l'aménagement du territoire et l'urbanisme.
Offrant une qualité de vie privilégiée, ce territoire dynamique dispose de nombreux équipements et infrastructures : crèches, éducation (collèges, lycée), santé, sport, loisirs ainsi que des sites d'exception avec le Lac de Saint-Ferréol, site patrimoine mondial UNESCO et Grand Site Occitanie, l'Abbaye-école de Sorèze, site culturel immanquable, etc...

STATUT ET REMUNERATION :

Type de recrutement : Titulaire Fonction publique Territoriale ou contractuel(le)
Cadres d'emploi : Rédacteur, Attaché, Technicien.
Rémunération : rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS + contrat collectif prévoyance et mutuelle avec participation de l'employeur

Horaires de travail : 35h/semaine ou 37h/semaine, cycle de travail sur 5 jours ou 4,5 jours, ARTT.

Lieu de travail : REVEL- Déplacement régulier sur les 28 communes.

Communauté de Communes située sur 3 départements : Haute- Garonne, Tarn et Aude. 28 communes, 22 000 habitants.

Poste à pourvoir au plus vite.

Candidature à adresser avec lettre de motivation accompagnée d'un CV et du dernier arrêté de situation si titulaire de la fonction publique à Monsieur le Président - Communauté de Communes Aux sources du canal du Midi - 31250 REVEL ou par courriel à l'adresse suivante : [e-mail]

Pour tout renseignement, contactez le service ressources humaines au 05.62.71.23.33

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Ingénieur, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 17/07/2025

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