Chargé.e de mission en ingénierie d'achat

Secrétariat général - DIR-SG PARIS IDF; Les Ulis; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Un poste de chargé.e de mission en ingénierie d'achat est ouvert au sein du ministère de la Justice. Le titulaire coordonne les services acheteurs en Île-de-France et anime un réseau pour améliorer les pratiques d'achat. Une expertise en comptabilité publique et réglementation des marchés est requise.

Prestations

Télétravail possible

Qualifications

• Connaissance de la réglementation des marchés publics.
• Compétence en comptabilité publique nécessaire.
• Expertise en conduite du changement et techniques de négociation.

Responsabilités

• Coordonner l'action des services acheteurs du ministère.
• Animer un réseau d'acheteurs et piloter les comités interrégionaux des achats.
• Développer l'adhésion aux dispositifs d'achats.

Connaissances

Comptabilité publique

Réglementation des marchés publics

Conduite du changement

Communication

Écoute et conseil

Négociation

Description du poste

Chargé.e de mission en ingénierie d'achat

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• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Secrétariat général - DIR-SG PARIS IDF
  Délégation interrégionale Paris Ile-de-FranceDépartement de la performance financière, des achats et de la conformité
• Localisation : Ferme de Champagne- rue des palombes- bâtiment 6H- BP 53- 91600 SAVIGNY SUR ORGE
• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie A (cadre)
• Management Non renseigné
• Télétravail possible Oui

Vos activités principales

Le/la titulaire du poste coordonne l’action des différents services acheteurs du ministère de la Justice dans la région IDF ainsi que leurs relations avec le bureau régional des achats (BRA) relevant du préfet de région. A ce titre, il/elle est chargé(e) de :

• Animer un réseau d’acheteurs pour développer la connaissance, l’utilisation et l’adhésion aux dispositifs d’achats dont la préparation et le pilotage des comités interrégionaux des achats ;

Profil recherché

Connaissances
Comptabilité publique
Maîtrise
Réglementation des marchés publics
Expertise
Règles de gestion budgétaire & comptable
Maîtrise
Outil informatique dédié/outil transver.
Expertise
Techniques de conduite du changement
Expertise

Savoir-Faire
Animer une réunion
Expertise
Ecouter et conseiller
Expertise
Travailler en équipe
Maîtrise
Diffuser une information
Maîtrise
Dialoguer, communiquer, négocier
Maîtrise
Synthétiser des informations
Application

Éléments de candidature

Personnes à contacter

• Mme Chantal BUBLOT - [e-mail]
• M. Pascal AURIERES - [e-mail]

Qui sommes-nous?

Le DPFAC assure trois principales missions et est organisé en trois pôles :
Pôle maîtrise des risques et conformité : ce pôle est piloté par un agent de catégorie A et composé de 2 agents au minimum. Il est en charge du déploiement de la démarche de maîtrise des risques dans l’ensemble de ses composantes. D’abord, s’agissant des enjeux financiers, il anime la communauté interrégionale du contrôle interne et accompagne la mise en oeuvre des démarches opérationnelles de maîtrise des risques, en s'appuyant sur l'outil AGIR-MinJU. Ensuite, il prend en compte les enjeux métier, en lien avec les fonctions supports. Enfin, il intervient sur les enjeux de conformité notamment de probité ;
Pôle performance financière : ce pôle est piloté par un agent de catégorie A et composé de 2 agents au minimum. Il couvre les enjeux liés aux changements en cours ou en devenir, liés aux outils (Chorus, Chorus formulaires, Chorus-DT), à la réglementation financière ou plus largement à des axes de modernisation en lien avec la migration de l’outil Chorus vers S/4 HANA. Les missions assurées par ce pôle peuvent évoluer en fonction du traitement des dépenses en mode SFACT ou en mode CGF ;
Pôle achats : ce pôle est piloté par un agent de catégorie A et composé de 2 agents au minimum. Il est en charge la déclinaison de la feuille de route et du pilotage du plan d’action interrégional.

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