Chargé-e de mission en charge des transports auprès du Délégué Ministériel à l'Accessibilité

Chargé-e de mission en charge des transports auprès du Délégué Ministériel à l'Accessibilité

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• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Secrétariat général, ministères Transition écologique et Cohésion des territoires, Transition énergétique et Mer

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Confirmé

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie A (cadre)
• Télétravail possible Oui

Vous souhaitez vous investir dans des politiques à fort enjeux pour les droits des personnes handicapées ou à mobilité réduite.
Vous serez amené :
- à suivre des sujets et des projets diversifiés. Sujets variés : l'accessibilité de tous les modes de transports (les transports publics (ferroviaires, routiers, guidés), les véhicules individuels (taxis, VTC, voiture personnelle), l'aérien, le stationnement et les bornes de recharge électrique). Approches diversifiés : groupes de travail techniques, négociation de textes européens, accompagnement de la mise en oeuvre des politiques avec les partenaires, évaluation des politiques, animation de webinaires, colloque, production de guides...
- à décliner et animer cette politique à l'échelon national, régional et local.
- à contribuer à l'ensemble des actions et réflexions de la Délégation Ministérielle à l'Accessibilité et représenter la DMA sur le thème de l'accessibilité des transports.

Vous serez placé sous l'autorité du Délégué ministériel à l'accessibilité et travaillerez au quotidien avec la Direction de l'Habitat, de l'Urbanisme et des Paysages (DHUP), la Direction Générale des Infrastructures, des Transports et des Mobilités (DGITM), La Direction générale Energie Climat (DGEC) et la Délégation à la Sécurité et à la Circulation Routière (DSCR). Elle s?appuie sur le réseau scientifique et technique (RST) du MTECT et sur le réseau des correspondants accessibilité des Directions Départementales des Territoires et de la Mer - DDT(M).

Profil recherché

Nous recherchons une personne ayant déjà une expérience
- soit en conduite de politiques publiques,
- soit dans le secteur de la mobilité (connaissance de l'écosystème),
- soit dans le domaine de l'accessibilité.

En matière de compétence, le candidat devra être à la fois rigoureux dans la conduite de ses dossiers mais avoir également une réelle capacité d'adaptation.
Dans la mesure où les missions concernent très souvent des acteurs d'envergure nationale et portent sur des dossiers sensibles et à fort enjeu, mais nécessitant de savoir pousser les murs, le candidat devra aussi faire preuve de dynamisme, avoir des capacités de communication, être force de proposition, avec un esprit d'analyse et de synthèse.
Savoir travailler en mode projet est un prérequis pour ce poste.
La maîtrise des outils informatiques est indispensable.

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

• dma.sg@developpement-durable.gouv.fr
• gael.le-bourgeois@developpement-durable.gouv.fr

Qui sommes-nous?

Le secrétariat général (SG) rend possible la mise en œuvre des politiques nationales dans le champ de la transition écologique, de la cohésion des territoires et des enjeux maritimes.

Le SG garantit le bon fonctionnement du ministère de la transition écologique et de la cohésion des territoires, du ministère de la transition énergétique et du secrétariat d’État chargé de la mer.

Nos missions s’organisent autour de trois objectifs:

• Fournir aux ministres et à leur administration les services essentiels à leur fonctionnement quotidien et à la conduite des politiques publiques (ressources humaines, budget, expertise juridique, numérique, communication, action européenne et internationale…)
• Piloter et animer un grand pôle ministériel à réseau, s’appuyant sur des services déconcentrés régionaux et départementaux et exerçant la tutelle d’un grand nombre d’établissements publics ;
• Innover et transformer au service d’une action ministérielle plus efficace, plus proche du terrain et orientée vers les résultats.

Nos métiers

Nos métiers embrassent l’ensemble des fonctions essentielles: finances, budget, comptabilité, ressources humaines, formation, logistique, informatique… mais aussi la stratégie, le conseil interne, la communication, l’évènementiel, l’international, la gestion et l’accompagnement de projets…

Notre action, s’exerce en France – à Paris comme en régions, dans l’hexagone comme outre-mer – mais également dans le monde où nous portons les priorités du pôle ministériel dans les instances européennes et internationales.

Le SG recrute chaque année près de 200 agents sur des métiers aussi variés que passionnants. Le poste sur lequel exercer vos talents s’y trouve forcément.

• Le SG est constitué de dix directions, services et délégations:
• affaires financières (DAF) ;
• affaires juridiques (DAJ) ;
• action européenne et internationale (DAEI) ;
• numérique (DNUM) ;
• défense et sécurité (SHFDS) ;
• pilotage et transformation des services (SPES) ;
• accessibilité (DMA) ;
• encadrement supérieur (DelCD).

Quelle que soit l’entité, vous exercerez des métiers uniques en matière d’expertise et d’innovation, mobilisés au service des stratégies de transformation des politiques publiques et du fonctionnement efficient de l’administration dans tous les domaines.

Pour en savoir plus sur l’environnement de travail et les perspectives que nous offrons, prenez connaissance de la rubrique «Nos atouts».

Gaël le Bourgeois - Délégué ministériel à l'accessiblité : 01 40 81 90 19 - gael.le-bourgeois@developpement-durable.gouv.fr

Vincent MOST - Délégation Ministérielle à l'Accessibilité : 01 40 81 70 15
courriel : dma.sg@developpement-durable.gouv.fr

Poste sédentaire
2 jours de télétravail possibles par semaine
Groupe RIFSEEP AAE 3 + ITPE
N°RenoiRH: E000028207

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Vacant à partir du 01/06/2025

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