Chargé (e) de mission emploi, inclusion – apprentissage, séniors et appels à projets

DREETS PACA; Provence-Alpes-Côte d'Azur; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

DREETS PACA recherche un(e) Chargé(e) de mission emploi pour définir et animer les politiques d'emploi en lien avec les jeunes et les seniors. Ce poste implique également la coordination des appels à projets et la gestion de diverses actions en collaboration avec des partenaires externes. Les candidats doivent démontrer des connaissances en droit administratif et en gestion de projet, avec une forte capacité d'analyse et une bonne autonomie.

Qualifications

• Connaissance des politiques emploi et formation.
• Maîtrise du droit administratif et du droit du travail.
• Compétences en gestion de projet souhaitées.

Responsabilités

• Définir et animer les politiques en direction des jeunes et seniors.
• Assurer la coordination et le suivi des appels à projets.
• Analyser l'impact des politiques mises en place.

Connaissances

Capacité d'analyse

Rigueur

Capacité rédactionnelle

Animation de projet

Formation

Diplôme de niveau Bac +3 ou équivalent

Description du poste

Chargé (e) de mission emploi, inclusion – apprentissage, séniors et appels à projets

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• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : DREETS PACA
  DDETS 13Localisation :55 bd Périer 13008 Marseille
• Localisation : 55 BOULEVARD PERIER 13008 MARSEILLE

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie A (cadre)
• Télétravail possible Non renseigné

➔ Les principales missions :
1. Définir, animer et suivre au niveau départemental les politiques en direction des jeunes
(apprentissage) et des seniors (plus de 50 ans) :
- Définition et animation d’un plan d’action départemental en lien avec les acteurs des
territoires (le département des Bouches-du-Rhône compte 4 arrondissements préfectoraux);
- Mise en oeuvre des actions nationales à décliner au niveau local (promotion, ….) ;
- Analyse de l’impact de cette politique et partage du diagnostic ainsi que des éléments de
bilan en vue d’actualiser le plan d’actions et d'en retirer des résultats mesurables;
- Participation aux travaux menés par les acteurs sur l’évolution des formations en lien avec
l’offre en matière de formation continue ;
- Réponses aux difficultés des employeurs ;
- Mise en oeuvre de l’interface avec les chargés de mission thématiques ou territorialisés du
pôle 2E.
2. Assurer la coordination et le suivi des appels à projets :
- Être en veille sur les Appels à Projets : identification des AAP relevant des politiques
traitées, analyse et partage des cahiers des charges en interne (nationaux ou européen type
FSE);
- Réflexion et appui au développement et au respect des process, : assurer un appui
administratif durant les différentes phases (de l’instruction jusqu’au contrôle de service
fait) ;
- appuyer les équipes pour la réalisation d’instructions et ou le suivi de certaines actions ;

- assurer l’interface avec les équipes en interne (DDETS, DREETS) et les partenaires
externes.
« Le, la chargé(e) de mission pourra se voir confier d’autres dossiers en fonction des besoins
du service ».
Des déplacements sur l’ensemble du département sont à prévoir.

Profil recherché

Connaissances techniques
- Connaître les problématiques et les politiques emploi, formation et insertion
professionnelle ;
- Connaître l’environnement institutionnel, économique, sociale et technique ;
- Connaître le droit administratif général (décision administrative) ;
- Connaître le droit du travail (relations collectives et individuelles du travail, plans de
sauvegarde de l’emploi… ) ;
- Maîtriser la gestion de projet.
➢ Savoir-faire :
- Échanges avec les usagers/entreprises ;
- Capacité rédactionnelle forte ;
- Capacité d'analyse et rigueur;
- Capacité à identifier les enjeux des actions à mener,
- Animation d’une équipe projet.
➢ Savoir-être :
- Curiosité
- Autonomie ;
- Sens de la confidentialité ;
- Réactivité ;
- Implication et sens du service public.

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Qui sommes-nous?

DDETS 13
55 bd Périer 13008 Marseille

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV, d'une lettre de motivation est obligatoire, ainsi que le dernier arrêté de situation administrative.

Personnes à qui adresser les candidatures par mail :

Les personnes à contacter pour tout renseignement :

Mme Elodie CARITEY (responsable du département Insertion professionnelle) –
[e-mail]
Mme Véronique MENGA (responsable du département Accompagnement des mutations
économiques et développement des compétences) – [e-mail]

1) Le/la chargé.e de mission emplois et des compétences est placé(e) sous la responsabilité
du/de responsable du département DIP
2) Il/elle travaille en étroite collaboration avec le département AMEDEC ainsi qu’avec les
CDEST.
3) Il/elle assure un reporting des actions auprès de sa hiérarchie. Il/elle travaille en étroite
collaboration avec la DREETS.
4) Encadrement : non
5) Spécificités du poste / Sujétions particulières : ce poste permet à son titulaire d’évoluer dans
un contexte en pleine évolution et est au coeur de l’actualité.
« Formations prévues dans le cadre de l'adaptation au poste de travail - Tutorat à la prise de
poste au sein de la Direction départementale »

Vacant à partir du 01/09/2025

*Cadre - Experte chargée / Cadre - Expert chargé d'une politique transversale*

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