Chargé(e) de mission Education et Sensibilisation

TN France; Bernay; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Chargé(e) de mission pour éduquer et sensibiliser le public sur les enjeux environnementaux. Ce rôle passionnant implique la mise en œuvre de programmes éducatifs en collaboration avec les écoles et les collectivités. Vous serez responsable de la coordination d'initiatives visant à promouvoir la protection des ressources naturelles et culturelles. En travaillant dans un cadre collaboratif, vous aurez l'opportunité d'innover et d'expérimenter de nouvelles approches pédagogiques. Si vous êtes passionné par l'éducation et l'environnement, cette position est faite pour vous.

Qualifications

• Expérience en sciences et techniques de l'éducation ou en communication.
• Connaissance des procédures de marchés publics et des PNR.

Responsabilités

• Sensibiliser les jeunes à l'environnement et au développement durable.
• Coordonner des actions d'information et de sensibilisation pour le public.
• Assurer le suivi administratif et financier des actions.

Connaissances

Connaissance des collectivités territoriales

Techniques de médiation

Conduite de projet

Compétences en communication

Maitrise des logiciels (Excel, PowerPoint)

Formation

Bac + 3 à + 5 en sciences de l'éducation

Bac + 3 à + 5 en communication

Outils

Excel

Xmind

PowerPoint

Description du poste

Chargé(e) de mission Education et Sensibilisation, Ardennes

Détails de l'offre

Famille de métiers Habitat et politique de la ville > Politique de la ville Grade(s) recherché(s) Attaché

Détails de l'offre

Famille de métiers Habitat et politique de la ville > Politique de la ville Grade(s) recherché(s) Attaché
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Management Non Experience souhaitée Confirmé Rémunération indicative selon expérience et grille indiciaire de la FPT Descriptif de l'emploi Mise en oeuvre de la charte du PNR en matière d'éducation et de sensibilisation.
Un PNR est un territoire habité et ouvert à dominante rurale dont les paysages, les milieux naturels et le patrimoine culturel sont de grande qualité. Sa vocation est de protéger et de valoriser durablement ces ressources, grâce à un projet concerté localement.
Selon le code de l’environnement, le rôle du Parc est de :
- Protéger, gérer et valoriser le patrimoine naturel, culturel et paysager ;
- Contribuer à l’aménagement du territoire ;
- Contribuer au développement économique, social et culturel et à la qualité de vie ;
- Assurer l’accueil, l’éducation et l’information du public ;
- Réaliser des actions expérimentales ou exemplaires et participer à des programmes de recherche. Missions / conditions d'exercice Les missions principales :
Sensibiliser les jeunes habitants à l’environnement et au développement durable :
- Définir et mettre en œuvre le programme d’actions pédagogiques, en fonction des besoins du territoire et en lien avec la convention de partenariat entre le PNR des Ardennes et la DSDEN,
- Définir et développer des projets et toutes actions complémentaires au plan pédagogique entre le PNR et l’Education Nationale, en relation avec les partenaires (associations, élus, structures d’éducation et de loisirs, etc...),
- Contribuer à la promotion et à la communication des projets pédagogiques et des missions du PNR,
- Coordonner l’intervention des Chargés de Mission du Parc en matière de sensibilisation et d’éducation,
- Participer aux activités des réseaux thématiques de la Fédération des Parcs naturels régionaux,
- S’impliquer dans le réseau « Education » des Parcs du Grand Est,
- Préparer et présenter des dossiers aux instances consultatives et décisionnelles du Parc.


Sensibiliser le grand public, les habitants et les visiteurs :
- Proposer et réaliser des actions d’information et de sensibilisation en direction de tous les publics dans une démarche participative des habitants sur les missions, les valeurs et les richesses du territoire du Parc (Rdv du Parc, manifestations, évènementiel …),
- Construire des partenariats et coopérations pour développer des actions de sensibilisation sur le territoire,
- Accompagner les démarches d’implication citoyenne par des actions et animations de sensibilisation (Conseils Municipaux Jeunes, Eco-délégués dans les établissements scolaires…),
- Accueillir et accompagner des stagiaires et/ou étudiants,
- Expérimenter de nouvelles approches et outils pédagogiques (randonnées, évènements, ateliers, kits pédagogiques...) et les mettre à disposition de différents publics.

Suivi administratif et financier, en collaboration avec le pôle administratif du Parc :
- Assurer le suivi de la gestion administrative et financière des actions,
- Assurer le montage financier, la recherche de financements (DRAC, FEDER, etc.), la passation et le suivi des marchés publics, les demandes d’agrément, etc.
- Evaluer les actions et participer à la démarche d’évaluation du PNR des Ardennes., Profils recherchés Bac + 3 à + 5, en sciences et techniques de l’éducation, sciences humaines, communication et/ou médiation culturelle.

Savoirs, connaissances générales demandées :
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, des PNR et des procédures de marchés publics,
- Montage d’animations, création d’outils pédagogiques,
- Techniques de médiation et d’interprétation auprès des publics enfants et adultes et d’animation de groupes,
- Conduite de projet (identification des besoins, montage et financement, rédaction de cahier des charges),
- Politiques publiques de développement durable des territoires (plans climat, trame verte et bleue…),
- Maitrise informatique des logiciels : Excel, Xmind , PowerPoint…
- Disponibilité dans le travail,
- Aptitudes au travail en équipe et en réseau,
- Organisation, rigueur et capacités rédactionnelles (rapport d’activités, compte-rendu de réunion, cahier des charges, convention…).
Capacités particulières : autonomie, organisation, esprit de synthèse, ouverture d'esprit, aptitudes à écouter, à convaincre et à mobiliser.