Chargé(e) de mission développement relations partenaires - OTI (H/F)

CC DE HANAU-LA PETITE PIERRE; Porte des Pierres Dorées; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale recherche un(e) chargé(e) de mission développement relations partenaires. En CDD de 12 mois à temps plein, vous serez chargé(e) de structurer l'animation des acteurs touristiques, développer des outils et réaliser une veille sur les financements. Un Bac+3 en Marketing ou Tourisme est requis. Poste basé à Porte des Pierres Dorées, Auvergne-Rhône-Alpes.

Qualifications

• Débutant accepté.
• Formation indispensable en Marketing ou Tourisme.

Responsabilités

• Structurer l'animation et l'accompagnement des partenaires.
• Rencontrer les acteurs socio-professionnels et les orienter.
• Créer et développer des outils à destination des acteurs.
• Effectuer une veille sur les dispositifs de financements.
• Accompagner la transition vers un tourisme durable.
• Développer la qualification de l'offre touristique.
• Participer à l'optimisation de la taxe de séjour.
• Intégrer les nouveaux hébergeurs dans la plateforme.

Connaissances

Concevoir et réaliser des actions de promotion du patrimoine

Fournir des informations touristiques et locales aux clients

Formation

Bac+3 ou équivalents Marketing

Bac+3 ou équivalents Tourisme

Description du poste

La Communauté de Communes de Hanau-La Petite Pierre regroupe 38 communes (27.162 habitants), à 45 mn de Strasbourg. Situé en partie sur le périmètre du Parc naturel régional des Vosges du Nord, ce territoire offre une qualité de vie et comprend un patrimoine historique et naturel où se cultive un art de vivre. Dans un contexte dynamique et de forte volonté d'optimisation des moyens et des résultats, elle recrute un(e) chargé(e) de mission développement relations partenaires.

Rejoignez une équipe dynamique, motivée et aux côtés des acteurs touristiques, et participez au rayonnement du territoire Hanau-la Petite Pierre.

Responsabilités

• Structurer une démarche d'animation et d'accompagnement des partenaires : mettre en place des ateliers thématiques, numériques, des rencontres/éductours afin de favoriser la connaissance des acteurs touristiques du territoire, leur mise en réseau et leur professionnalisation.
• Rencontrer et accompagner les acteurs socio-professionnels du territoire et leur présenter les services de l'OTI, les orienter dans leurs démarches et leurs projets vers les interlocuteurs adaptés.
• Créer et développer des outils à destination des acteurs (démarches porteur de projet, guide du partenaire, boîte à outils...), les mettre à jour et les faire évoluer.
• Effectuer une veille régulière sur les dispositifs de financements en cours au niveau national et régional et les diffuser.
• S'informer, communiquer et accompagner la transition des acteurs vers un tourisme durable, en lien avec le poste de chargé de mission tourisme durable/sports de nature.
• Développer la qualification de l'offre, synthétiser et évaluer les actions menées : développer le classement de l'offre touristique et des labels; participer aux visites de classement et suivre les validations; assurer une veille sur les évolutions règlementaires; identifier et mettre en place de nouveaux indicateurs; participer à la préparation et la synthétisation de données.
• Participer à l'optimisation de la taxe de séjour en lien avec les personnes chargées du suivi (veille des hébergeurs, accompagnement à l'intégration dans les bases de données).
• Participer à l'intégration des nouveaux hébergeurs dans la plateforme dédiée et la base de données régionale (LEI).

Missions secondaires

• Accueillir et renseigner les visiteurs (au comptoir).
• Participer à des opérations de promotion hors les murs.

Informations contractuelles

• Type de contrat : CDD - 12 mois
• Durée du travail : 35H/semaine
• Travail en journée
• Salaire : Autre; Selon grille Rédacteur FPT
• Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Marketing — cette formation est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Tourisme — cette formation est indispensable

Compétences

• Concevoir et réaliser des actions de promotion du patrimoine
• Fournir des informations touristiques et locales aux clients

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

La Communauté de Communes de Hanau-La Petite Pierre regroupe 38 communes (27.162 habitants), à 45 mn de Strasbourg. Mme CLAUDE KOHSER