Chargé(e) de mission \" Concession de distribution de chaleur \" F/H

Paris; Paris; À distance; EUR 29 000 - 37 000; Plein temps

Résumé du poste

Ville de Paris recherche un(e) Chargé(e) de mission pour piloter et suivre les concessions énergétiques, notamment la distribution de chaleur, avec une expertise technique et une approche transversale.

Le rôle exige une formation BAC+5 et des compétences en négociation, gestion de projets publics et travail en réseau avec les services concernés.

Qualifications

• Formation BAC+5 en énergie, management et action publique.

Responsabilités

• Pilotage, contrôle et suivi de la concession de chaleur à Paris.

Connaissances

Rigueur

Autonomie et initiative

Créativité et ouverture d'esprit

Capacité d'adaptation

Vision transversale

Maîtrise Pack Office

Maîtrise Excel

Formation

BAC+5 en énergie / management / action publique

Outils

Pack Office

Excel

Description du poste

Chargé(e) de mission \" Concession de distribution de chaleur \" F/H

Entité DIRECTION TRANSITION ECOLOGIQUE ET CLIMAT

Sous-entité POLE ENERGIES

Filière Technique et ouvrière

Type d'emploi Emploi permanent

Métier Chef de projet / mission de haut niveau

Poste ouvert aux contractuels Oui

Poste à pourvoir à partir du 01/03/2026

Poste télétravaillable Oui

Corps Ingénieurs d'administrations parisiennes

Localisation 75013 PARIS

Management d'équipe Non

Emploi fonctionnel Non

Réf. V17815-15610

Comment et avec qui travaillez-vous ?

La Direction de la Transition Écologique et du Climat (DTEC) coordonne l’action de

la Ville de Paris en matière de transition écologique et climatique. Elle porte une approche globale, transversale et stratégique, élabore et pilote le Plan Climat qui fixe l'ambition du projet municipal en matière de transition juste. En tant que direction ressource, elle accompagne les autres directions et les mairies d’arrondissement dans l’accélération de leurs projets de transition écologique, en apportant son expertise, en incubant de nouveaux projets, et en facilitant le déploiement de stratégies adaptées.

La DTEC développe une expertise approfondie sur les enjeux climatiques, la qualité de l’environnement, la gestion de l’eau et de l’énergie. Elle mobilise les acteurs locaux autour des grands objectifs fixés par la collectivité. Elle assure également une mission d’animation de réseaux internes, et d’évaluation des actions engagées, garantissant le suivi des objectifs et l’adaptation continue des stratégies mises en place. Enfin, elle joue un rôle clé dans la sensibilisation et la formation des agents municipaux, favorisant ainsi une montée en compétence collective et une culture partagée de la transition au sein des services de la Ville

Le Pôle Énergies de la DTEC définit et coordonne les stratégies et actions de la Ville de Paris en matière de transition énergétique. Il vise à :

- réduire les consommations énergétiques du territoire (-35% d’ici 2030, -50% d’ici 2050) ;

- développer la production locale d’énergies renouvelables et de récupération (EnR2) sur et pour le territoire (10% en 2030, 20% en 2050) ; - accélérer la substitution des énergies fossiles par les EnR2 (45% de la consommation énergétique en EnR2 en 2030, 100% en 2050) ;

- assurer le suivi et l’évaluation des objectifs de transition énergétique.

Le département « Réseaux d’Energies » est en charge du pilotage des quatre contrats de concession de distributions d'énergie de la Ville de Paris : électricité (ENEDIS et EDF), gaz (GRDF), chaleur urbaine (CPCU) et énergie frigorifique (Fraîcheur de Paris). Ses missions consistent à :

- renouveler et avenanter les contrats de concession, et mettre en œuvre dans ces contrats les politiques énergétiques de la Ville de Paris,

- suivre et contrôler la gestion et la qualité d’exécution des services publics délégués,

- élaborer et renouveler les schémas directeurs des énergies et de la transition énergétique des mobilités,

- assister tout acteur de la Ville de Paris dans ses relations avec les concessionnaires, représenter la Ville de Paris dans les instances régionales ou nationales relatives à la distribution d’énergie,

- suivre l’actualité française et européenne du secteur énergétique

Quelles sont vos missions ?

1. Pilotage, contrôle et suivi de la concession de distribution de chaleur

Assurer, en tant qu’autorité concédante la mise en place, le pilotage, le suivi, le contrôle du contrat de délégation de service public relatif à la production et à la distribution de chaleur à Paris, ainsi que la négociation des éventuels avenants ;.

Suivre et analyser les documents patrimoniaux et financiers remis par les concessionnaires au travers d’indicateurs et tableaux de bord, de simulations économiques, et de benchmark en vue d’apprécier l’équilibre économique de la concession.

Contrôler annuellement la concession en se référant aux comptes rendus d’activité et en préparant les travaux de la Commission supérieure de contrôle,

Développer une expertise technique au travers de contrôles ponctuels et périodiques, en vue d’apprécier le bon état du patrimoine des concessions.

Contribuer aux travaux sur les trois autres concessions de distribution, d’énergie frigorifique, d’électricité et de gaz si nécessaire. ainsi qu’aux travaux d’établissement du schéma directeur des énergies et sa mise en œuvre ; le titulaire pourra donc être mobilisé sur d’autres thématiques en fonction de l’actualité contractuelle (avenants majeurs des contrats) et le plan de charge de l’équipe ;

Participer aux réunions de suivi du Département Réseaux d’Energies et contribuer à l'élaboration de la stratégie de suivi des concessions de distribution d’énergie.

Travailler en lien avec les autres chargés de mission du département Réseaux d’Energies, les autres départements du Pôle Energie, les autres Pôles et Services de la DTEC et les autres directions de la Ville (notamment DFA, DAJ, DCPA, DU, DLH, DPE, DSOL) pour garantir une approche cohérente de la mise en œuvre de ces concessions et répondre aux enjeux de la politique énergétique de la Ville de Paris (transition énergétique et écologique, plan climat air énergie, maîtrise de la demande en énergie, verdissement des réseaux, résorption de la précarité énergétique, mobilité, smart-grid, open data…).

Représenter la Ville dans les instances et auprès des partenaires institutionnels (Etat, Région, ADEME, opérateurs énergétiques, autres collectivités territoriales, etc.).

Animer les réseaux d’acteurs locaux et accompagner le déploiement des initiatives en faveur de la transition énergétique.

Assister tout acteur de la Ville dans ses relations avec les concessionnaires.

Assurer une veille réglementaire et technologique sur les évolutions du secteur de l’énergie, mais particulièrement la chaleur.

Formation : BAC+5, grande école ou universitaire, énergie, pluridisciplinarité, management, expérience en conduite d'action publique

Qualités requises :

• Rigueur, capacité d'organisation, de négociation et de conviction ;


• Autonomie et esprit d'initiative et dynamisme ;


• Créativité et ouverture d'esprit ;


• Capacité d'adaptation et appétence pour la résolution de problèmes complexes ;


• Vision transversale et appétence pluridisciplinaire (technique, économique, juridique et financière) ;

Connaissances professionnelles :

• Très bonne connaissance du secteur et des enjeux énergétiques, des réseaux de chaleur en particulier ;


• Fonctionnement de la collectivité parisienne et de la gouvernance territoriale en Ile de France ;


• Connaissance de l’économie des concessions ;


• Méthodes et outils de conception et de conduite de l'action publique ; gestion administrative ;


• Travail en équipe pluridisciplinaire ;


• Maitrise du pack office, maitrise fine d’excel.

Savoir-faire :

• Pilotage de projets complexes et conduite de l'innovation


• Animation d'un réseau de partenaires


• Qualités rédactionnelles, capacité à communiquer


• Aptitudes relationnelles et capacité à représenter la Ville dans des instances de gouvernance

Spécificités du poste / contraintes : Possibles déplacements

Les + du poste

Accès : station Bibliothèque François Mitterrand (métro ligne 14 - RER C)

Quelles particularités du poste ?

La Ville de Paris et ses établissements publics accompagnent leurs agentes et agents en situation de handicap. Ils mettent en place des aménagements à toutes les étapes de leur carrière et quelles que soient les particularités de leur poste.

Rémunération

Votre rémunération à titre indicatif, montant net mensuel avant impôt :

• Débutant (ou junior) : 2572€


• Confirmé : 3350 €

Des compléments seront possibles en fonction des missions

Pour les contractuels, garantie a minima du maintien de votre rémunération.

Xavier VOL
01 40 28 75 51
Email : [e-mail]