Chargé(e) de mission Communication H/F

TN France; Grand Est; Hybride; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une institution dynamique recherche un Chargé de mission Communication pour développer et coordonner ses actions de communication. Vous serez au cœur de la stratégie de valorisation, en créant des contenus engageants et en animant la présence numérique de l'organisation. Ce rôle vous permettra de travailler en étroite collaboration avec divers services, garantissant le respect de l'identité visuelle tout en innovant dans la communication événementielle. Si vous êtes passionné par la communication et souhaitez contribuer à des projets significatifs, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Télétravail possible 1-2 jours/semaine

Adhésion au CNAS

Déplacements réguliers

Qualifications

• Connaissance des collectivités locales et de l'environnement administratif.
• Maîtrise des outils de communication et de conception graphique.

Responsabilités

• Coordonner les actions de communication et créer des outils de suivi.
• Rédiger des contenus et administrer le site internet.

Connaissances

Techniques de communication écrite

Techniques de communication orale

Relations publiques

Planification et coordination

Expression orale

Rédaction

Formation

Bac+3 en communication

Bac+5 en communication

Outils

WordPress

Adobe Suite

PAO

Description du poste

Chargé(e) de mission Communication H/F, Meurthe-et-Moselle

Contexte du recrutement et définition de poste :

Le/la chargé(e) de mission « Communication » participe à la mise en œuvre des actions de communication, de diffusion de l'information et réalise des outils/supports de communication selon la stratégie de l’institution.

Le/la chargé(e) de mission sera placé(e) sous la responsabilité de la responsable du Pôle « Valorisation et sensibilisation » et aura pour missions :

Coordonner et développer la communication du Parc :

• Accompagner les services dans la définition des actions de communication de leurs opérations et de leur valorisation : coordonner la réalisation des outils et supports de communication (identification des besoins, rétroplanning, budgets, etc.) ;
• Créer et animer des outils de suivi de la communication, organiser et participer à des temps de travail, accompagner les responsables de pôles en matière de valorisation de leurs activités ;
• Animer la communication évènementielle en relation avec le Directeur et les équipes ;
• Garantir le respect de l'identité visuelle et du langage de la structure ;
• Coordonner la mise en œuvre des actions de communication et élaborer le budget en lien avec le chef de pôle.

Production de contenus :

• Rédiger les textes ou assurer la relecture pour la cohérence, réaliser des productions graphiques, des mises en page et des photographies ;
• Rédiger les cahiers des charges pour les outils de communication confiés aux prestataires extérieurs.

Publications numériques :

• Alimenter et administrer le site internet : assurer l’introduction, la mise à jour et la réécriture des informations ; assurer le développement du site selon les besoins ; administrer le backoffice (WordPress) ; veiller au bon fonctionnement, effectuer les maintenances ;
• Accompagner le développement des sites partenaires (Birding France, Moselle sans frontières, etc.) ;
• Alimenter les réseaux sociaux : définir une stratégie de publication pour valoriser les événements ;
• Réaliser et alimenter des newsletters institutionnelles.

Relations presse et relations publiques :

• Mettre en place une stratégie médiatique en lien avec les services, réaliser et diffuser des communiqués, dossiers de presse, reportages, interviews, etc. ;

Gestion de la photothèque :

• Organiser la photothèque du Parc.

Profil recherché :

Connaissances requises :

• Environnement administratif et collectivités locales ;
• Techniques et outils de communication écrite et orale ;
• Fonctionnement des médias ;
• Notions juridiques (droit à l'image, propriété intellectuelle, presse, fichiers et bases de données).

Savoir-faire :

• Organisation du travail, planification, coordination ;
• Relations publiques et presse ;
• Maîtrise des outils de conception graphique et éditoriale (WordPress, PAO, Adobe Suite) ;
• Qualités graphiques et rédactionnelles ;
• Expression orale et représentation.

Savoir-être :

• Ecoute, organisation, rigueur, méthode, anticipation, autonomie, réactivité ;
• Travail en équipe et en réseau ;
• Capacités rédactionnelles.

Qualifications : Niveau Bac+3 à Bac+5 en communication.

Informations complémentaires :

• Poste à pourvoir en septembre 2024 ;
• Permis B requis, déplacements réguliers, travail en soirée et weekend ponctuellement ;
• Poste ouvert aux fonctionnaires et contractuels ;
• Catégorie A, grade d’Attaché Territorial ;
• Rémunération selon grille et régime indemnitaire ;
• Durée hebdomadaire : 39h + RTT ;
• Adhésion au CNAS ;
• Télétravail possible 1-2 jours/semaine ;
• Basé à Pont-À-Mousson, déplacements fréquents dans le territoire du Parc.

Candidature : Envoyer lettre de motivation et CV avant le 13 juillet 2024 à Monsieur le Président, par courriel ou courrier à l’adresse indiquée.