Chargé.e de mission Communication

Parcs naturels régionaux de France; Dinan; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Un Parc naturel régional dynamique recherche un Chargé de mission Communication pour renforcer sa visibilité et impliquer les collectivités et le public. Dans ce rôle, vous élaborerez une stratégie de communication innovante, coordonnerez des projets variés et animerez les communautés numériques. Vous serez au cœur des actions de sensibilisation à l'environnement et de valorisation du patrimoine, tout en collaborant étroitement avec des élus et des partenaires. Si vous êtes passionné par la communication et l'environnement, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Véhicule de service

Régime indemnitaire

Avantages sociaux

RTT

Qualifications

• Diplôme Bac+4/5 en communication requis.
• Expérience significative dans un Syndicat de Parc naturel régional souhaitée.

Responsabilités

• Définir et mettre en œuvre la stratégie de communication du Parc.
• Coordonner les actions de communication et organiser des événements.

Connaissances

Communication interpersonnelle

Capacité rédactionnelle

Conception graphique

Gestion de projets

Vulgarisation et synthèse

Formation

Diplôme supérieur (Bac+4/5) en communication

Outils

Logiciels de bureautique

PAO/CAO

Description du poste

Syndicat mixte du PNR Vallée de la Rance-Côte d'Emeraude

Le Parc naturel régional Vallée de la Rance - Côte d’Émeraude a été créé en octobre 2024. Son Syndicat mixte a en charge la coordination de la mise en œuvre de la charte du Parc et la conduite de nombreuses actions dans les domaines de la préservation et de la valorisation de la nature, du patrimoine culturel et des paysages, de l’éducation et de la sensibilisation à l’environnement, de l’économie durable…

Le Parc, en tant que territoire exceptionnel reconnu et engagé au travers de sa charte, nécessite d’être davantage connu. L’implication des collectivités (dont 66 communes), des habitants mais aussi des associations, des entreprises et des visiteurs est essentielle, tout particulièrement ces premières années… Le syndicat du Parc a donc décidé de renforcer la communication sur le Parc et les actions menées en recrutant un.e Chargé.e de mission Communication.

Encadré(e) par le Directeur du Syndicat de Parc, et en lien avec les élus du Syndicat et les membres de l’équipe (dont les chargés de mission Mobilisation locale et Interprétation des patrimoines), il/elle élabore, propose et met en œuvre une stratégie de communication externe (grand public, élus, partenaires) en cohérence avec les objectifs de la charte.

Il/elle sera chargé.e des missions opérationnelles suivantes:

1. Définir la stratégie et conduire les projets de communication :
2. Définit et met en œuvre la stratégie de communication du Parc en lien avec la Direction et les élus (plan de communication, plan média, charte graphique, ligne éditoriale, présence en ligne et e-réputation)
3. Définit et développe les projets de communication tous publics pour le Parc (élus, habitants, touristes, socioprofessionnels, partenaires, presse, etc.)
4. Fournit les éléments de communication aux mairies et autres acteurs et assure une veille de la communication Parc sur le territoire
5. Évalue les besoins de financement de sa mission et les soumet au budget
6. Impulse et développe la réalisation de supports de communication en termes de contenus rédactionnels et iconographiques
7. Évalue les besoins de communication des autres missions
8. Coordonne les actions de communication
9. Organise des opérations évènementielles ou assure un appui technique à leur réalisation; travaille en lien étroit avec la chargée de mission Mobilisation locale, notamment sur la Fête du Parc (gestion du volet communication notamment); assure la tenue de stands lors d’événements du Syndicat ou proposés par des partenaires et participation
10. Propose et organise la participation du Parc à des salons et évènements
11. Anime des conventions de partenariats et des accords cadre de communication
12. Évalue et rend compte des actions menées (statistiques de fréquentation site web, bilans de fréquentation, revue de presse, rapport d’activités, analyse cartographique de communication Parc…)
13. Mettre en place et coordonner les supports de communication :
14. Rédige les cahiers des charges des besoins de communication institutionnelle (impressions, web, audiovisuel)
15. Élabore et suit les marchés de communication
16. Coordonne les projets de leur définition à leur diffusion (chemin de fer, rédaction, illustration, graphisme, moyens de fabrication et de diffusion, bon à tirer)
17. Impulse ou crée des projets éditoriaux (publications, guides…)
18. Coordonne le travail rédactionnel et d’infographie avant la diffusion (étape de validation)
19. Mobilise l’équipe pour actualiser les supports
20. Améliore et développe les outils existants par des contenus ou des outils de gestion
21. Est garant du respect de la charte d’identité visuelle adoptée par les élus (logo, charte graphique)
22. Animer les communautés numériques :
23. Coordonne la création et l’enrichissement des contenus en ligne du Parc (site internet, réseaux sociaux…)
24. Contribue à alimenter les contenus en ligne des sites web de partenaires
25. Participe à des actions de formation interne (utilisation d’outils de communication…)
26. Mettre en œuvre ou développer les relations avec la presse :
27. Gère les demandes émanant de la presse, en lien avec le Directeur et les élus
28. Créé et entretient un fichier presse
29. Crée des supports de communication presse (communiqués, dossiers, conférences de presse) et diffuse les outils auprès de la presse
30. Diffuse des informations auprès de la presse avec l’aval de la Direction
31. Organise l’accueil des journalistes sur le territoire du Parc
32. Missions et activités complémentaires :
33. S’implique dans l’utilisation de la marque Valeurs Parc
34. Peut être amené à impulser des partenariats (parrainage, mécénat…) en lien avec les supports de communication
35. Réalise des travaux graphiques (conception, mise en page…)
36. Peut être amené à mettre en place et / ou contribue aux actions de communication interne
37. Forme les utilisateurs et veille au respect de la charte graphique (utilisation des logos) sur les documents papier, web, sur la signalétique…
38. Participe au schéma d’accueil dans les sites du Syndicat du Parc
39. Peut coordonner l’organisation d’évènements institutionnels du Syndicat du Parc

Niveau requis :

Disposer d’un diplôme supérieur (Bac+4/5) dans le domaine de la communication.

Permis B nécessaire

Expérience significative attendue, idéalement dans un Syndicat de Parc naturel régional.

Stratégie de communication

Techniques de communication

Traitement des informations, réglementation dans les champs de la communication

Fonctionnement des collectivités dont les Syndicats de Parcs naturels régionaux.

Enjeux environnementaux; principes de l’aménagement du territoire et du développement durable.

Savoir-faire :

1. Communication interpersonnelle (expression écrite/orale, adaptation du discours).
2. Solide capacité rédactionnelle
3. Capacité de mise en forme, de conception graphique
4. Capacité de vulgarisation, de synthèse, d’analyse, d’organisation.
5. Organisation et animation d’évènements.
6. Construction et animation de réseaux.
7. Capacité à mener des échanges, des réunions avec des publics diversifiés.
8. Gestion de projets.
9. Maîtrise des logiciels classiques de bureautiques, et PAO/CAO

Savoir-être :

1. Solide capacité au travail en équipe pluridisciplinaire et en réseau
2. Rigueur, méthode
3. Très bon relationnel (tous publics et acteurs institutionnels) et aisance à l’oral, écoute et analyse, diplomatie, aptitude au dialogue
4. Pédagogie, capacité de conviction
5. Créativité, curiosité
6. Capacité à s’imprégner des enjeux du territoire

Informations complémentaires

Poste contractuel sur emploi non permanent de 3 ans à temps complet sur une rémunération équivalente au cadre d'emploi A d’Attaché territorial.

Recrutement possible par voie de contrat pour un agent titulaire en disponibilité.

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux.

39h hebdomadaires + RTT.

Poste à pourvoir dans les meilleurs délais > Date de disponibilité à préciser dans la lettre de motivation.

Véhicules de service à disposition (en cas d’indisponibilité: recours à un véhicule personnel avec remboursement).

Lieu de travail: 4 allée du château, Léhon à DINAN (22100), dans les locaux du Syndicat mixte du Parc.

Coordonnées pour postuler

Les candidatures sont à adresser dès que possible et au plus tard le 9 mai 2025 à Monsieur le Président du Syndicat mixte du Parc naturel régional Vallée de la Rance - Côte d’Émeraude, par voie numérique (pour faciliter le traitement des candidatures, nous vous serions reconnaissants d’envoyer 1 seul document PDF rassemblant CV et lettre de motivation et de noterdans l’objet du courriel «Candidat COMMUNICATION - NOM PRENOM») à l'adresse suivante : [e-mail] .

Des entretiens seront prévus (pour les candidatures sélectionnées).