Chargé(e) de mission « Climat-Air-Energie » - Référent Chaleur et Froid renouvelable H/F

Chargé(e) de mission « Climat-Air-Energie » - Référent Chaleur et Froid renouvelable H/F

La communauté d'agglomération GRAND LAC (28 communes) est implantée à Aix-les-Bains au bord du Lac du Bourget dans un territoire caractérisé par la qualité de son cadre de vie entre lac et montagnes, son fort dynamisme (économique et touristique), la richesse de son patrimoine, mais aussi par la qualité de ses services rendus à la population. 540 agents sont au service des 80 000 habitants répartis au sein de 5 pôles : un pôle CIAS, un pôle Aménagement Durable et planification, un pôle préservation et valorisation des ressources, un pôle attractivité du territoire et un pôle Ressources. GRAND LAC et le CIAS vous offrent un cadre de travail idéal dans un environnement professionnel convivial, bienveillant, dynamique et varié.

Le poste

Le service Climat Air Energie composé de 4 personnes, est intégré au pôle Aménagement durable et Planification, et a pour missions de :

1. Garantir la mise en œuvre de la planification climat-air-énergie au service de la stratégie patrimoniale et territoriale : PCAET, TEPOS, BEGES, Plan de sobriété.
2. Contribuer à la mise en place d'actions qui améliorent la qualité de l'air du bassin de vie, augmentent la production d'énergies renouvelables, baissent les consommations d'énergie et les émissions des gaz à effet de serre.
3. Participer à l'accompagnement des politiques énergétiques et climatiques de Grand Lac, coordonnateur de la transition énergétique de par la loi : assistance, conseil et sensibilisation pour les services, les communes et les acteurs du territoire.

Missions :

Sous l'autorité du responsable de service Climat Air Energie, vous pilotez l'ensemble de la stratégie Chaleur et Froid renouvelable à l'échelle de l'Agglomération, assurez des projets en matière de planification climat-air-énergie ou d'études contribuant au développement des énergies renouvelables ou à l'émergence de projets vertueux.

Mission principale : Elaborer, garantir la mise en œuvre et animer la politique chaleur et froid renouvelable intégrée au PCAET.

1. Être chef de projet du Schéma Directeur des ENR.
2. Déployer au niveau territorial le Contrat de Chaleur Renouvelable en cours de signature avec le SDES sur les territoires de Grand Lac et du SMAPS.
3. Accompagnement des porteurs de projets publics et privés dans l'émergence de leur projet (hors particuliers) avec coordination et animation d'un réseau local de partenaires.
4. Accompagnement des maîtres d'ouvrage dans la méthodologie de développement d'un projet (acteurs, étapes...).
5. Réalisation de notes d'opportunité avec appui possible de partenaires (SDES, ASDER).
6. Élaboration de cahiers des charges pour le recrutement de prestataires d'assistance à maîtrise d'ouvrage ou de maîtres d'œuvre et aide à l'analyse des offres.
7. Support dans l'ingénierie juridico-financière.
8. Organiser ou participer à des rencontres sur l'énergie et le climat.
9. Être garant des objectifs et moyens mis en œuvre à l'échelle du CCR à l'échelle du territoire.
10. Élaborer les rapports d'activités, reporting sur les projets, présentations nécessaires.
11. Communiquer sur l'ensemble des dispositifs existants pour l'efficacité énergétique des bâtiments, la chaleur et le froid renouvelable.
12. Être force de proposition et appui de l'équipe dans la mise à jour du nouveau PCAET et dans le déploiement des actions du PCAE.

Missions complémentaires : S'assurer du déploiement d'une assistance et d'un conseil auprès des communes sur les enjeux d'atténuation des changements climatiques.

Le profil :

Formation thermique/énergie Bac +5 dans le domaine spécialisé des énergies renouvelables et plus particulièrement bois énergie, solaire thermique et géothermie, ainsi que réseaux de chaleur.

Des expériences significatives dans le montage de projets de chaufferie biomasse, réseau de chaleur, géothermie, chaleur fatale et l'utilisation des outils métiers concernés.

Maîtrise indispensable de la thermique du bâtiment, de la sobriété énergétique et des énergies renouvelables.

Permis B requis.

Connaissances approfondies sur les réglementations dans le domaine.

Connaissance des procédures de marché public et du fonctionnement des collectivités territoriales.

Capacité à intervenir en public et à mobiliser.

Capacités d'expression et d'argumentation écrite et orale.

Sens du contact, de l'écoute et de la pédagogie.

Rigueur administrative et capacité d'organisation du travail.

Esprit d'initiative, implication et dynamisme dans une logique de prospection et de conviction.

Conditions

Poste à pourvoir : dès que possible.
Temps de travail : temps complet, soit 36h00 par semaine avec 6 RTT, possibilité d'organiser la semaine sur 4,5 jours ou d'alterner les semaines de 4 jours / 5 jours.
Congés annuels : au prorata de la durée de présence organisés en lien avec le responsable hiérarchique direct.
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle.
Rémunération : selon grille indiciaire des ingénieurs (prise en compte de l'expérience) + primes dont 13e mois et part variable + avantages sociaux.

Le recrutement est ouvert aussi bien aux candidats titulaires de la fonction publique qu'aux candidats contractuels.

Informations complémentaires

Sarah Gillet, Responsable Climat Air Energie – mail: s.gillet@grand-lac.fr

Les candidatures (CV et lettre de motivation impératifs) sont à adresser jusqu'au 20 mai 2025 inclus sous la référence: 2025-45-MISS-CAE.

Journée de recrutement : jeudi 5 juin 2025.