Chargé(e) de mission « Climat-Air-Energie » - Référent Chaleur et Froid renouvelable

Grand Lac - Communauté d'agglomération; Aix-les-Bains; Sur place; EUR 40 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une communauté d'agglomération dynamique cherche à renforcer sa stratégie de transition énergétique. En tant que responsable de la stratégie chaleur et froid renouvelable, vous jouerez un rôle clé dans l'élaboration et la mise en œuvre de projets innovants. Vous travaillerez en étroite collaboration avec des partenaires locaux pour promouvoir les énergies renouvelables et améliorer la qualité de l'air. Ce poste offre une occasion unique de contribuer à des initiatives qui façonnent l'avenir énergétique de la région, tout en bénéficiant d'un cadre de travail flexible et d'une équipe engagée.

Prestations

RTT

Avantages sociaux

Possibilité d'organisation sur 4,5 jours

Qualifications

• Formation Bac +5 en énergie renouvelable, bois énergie ou réseaux de chaleur.
• Expérience en montage de projets liés à la biomasse ou géothermie.

Responsabilités

• Piloter la stratégie chaleur et froid renouvelable à l’échelle de l’agglomération.
• Déployer le Contrat de Chaleur Renouvelable en collaboration avec le SDES.
• Organiser des rencontres sur l’énergie et le climat.

Connaissances

Gestion de projets

Thermique du bâtiment

Énergies renouvelables

Économie d'énergie

Communication

Formation

Bac +5 en énergie renouvelable

Outils

Logiciels de gestion de projets

Description du poste

Le Service Climat Air Energie, composé de 4 personnes, est intégré au Pôle Aménagement Durable et Planification. Il a pour missions de :

1. Garantir la mise en œuvre de la planification climat-air-énergie au service de la stratégie patrimoniale et territoriale : PCAET, TEPOS, BEGES, Plan de sobriété…
2. Contribuer à la mise en place d'actions qui améliorent la qualité de l'air, augmentent la production d'énergies renouvelables, réduisent les consommations d'énergie et les émissions de gaz à effet de serre
3. Participer à l’accompagnement des politiques énergétiques et climatiques de Grand Lac, en tant que coordinateur de la transition énergétique : assistance, conseil et sensibilisation pour les services, communes et acteurs du territoire.

Missions

Sous l’autorité du responsable du service Climat Air Energie, vous pilotez la stratégie chaleur et froid renouvelable à l’échelle de l’agglomération, en assurant des projets liés à la planification climat-air-énergie ou à l’émergence de projets vertueux dans le domaine des énergies renouvelables.

Mission principale : Elaborer, garantir la mise en œuvre et animer la politique chaleur et froid renouvelable intégrée au PCAET.

1. Être chef de projet du Schéma Directeur des ENR
2. Déployer au niveau territorial le Contrat de Chaleur Renouvelable en collaboration avec le SDES, notamment :

• Accompagner les porteurs de projets publics et privés (hors particuliers), en coordonnant un réseau local de partenaires pour favoriser l’émergence de projets à court terme.
• Supporter la méthodologie de développement des projets (acteurs, étapes...)
• Réaliser des notes d’opportunité avec le soutien de partenaires (SDES, ASDER)
• Élaborer des cahiers des charges pour le recrutement de prestataires et analyser les offres.
• Assurer l’ingénierie juridique et financière (coût de la chaleur, aides publiques, CEE, portage par tiers, etc.)

Organiser ou participer à des rencontres sur l’énergie et le climat, entretenir des relations avec les partenaires locaux et supra-territoriaux

Garantir les objectifs et moyens du CCR à l’échelle du territoire

Réaliser des rapports d’activités, des reportings et des présentations

Communiquer sur les dispositifs d’efficacité énergétique et prospecter des porteurs de projets, en collaboration avec les autres services et partenaires.

Proposer des améliorations et soutenir la mise à jour du PCAET et le déploiement des actions du PCAE.

Missions complémentaires

Assurer un accompagnement et un conseil aux communes sur l’atténuation du changement climatique, en lien avec nos partenaires (ASDER, SDES, INES) et nos services internes.

Participer à la vie du service en lien avec les agents et le responsable.

Profil recherché

• Formation Bac +5 en énergie renouvelable, bois énergie, solaire thermique, géothermie ou réseaux de chaleur
• Expérience significative en montage de projets liés à la biomasse, réseaux de chaleur, géothermie, chaleur fatale, etc.
• Maîtrise de la thermique du bâtiment, sobriété énergétique et énergies renouvelables
• Permis B requis
• Connaissance des réglementations, procédures de marché public, fonctionnement des collectivités
• Compétences en accompagnement de projets, aspects juridiques et financiers
• Capacités à intervenir en public, à exprimer et argumenter efficacement
• Sens du contact, de l’écoute, pédagogie, rigueur, organisation, initiative, implication, dynamisme

Conditions

• Poste à pourvoir dès que possible
• Temps complet (36h/semaine), RTT, possibilité d’organisation sur 4,5 jours ou alternance de semaines
• Congés au prorata, selon organisation
• Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
• Salaire selon grille des ingénieurs, primes, avantages sociaux
• Ouvert aux titulaires et contractuels

Informations complémentaires

Contact : Sarah Gillet, Responsable Climat Air Energie, mail : [e-mail]

Candidatures (CV + lettre) à envoyer avant le 20 mai 2025, référence : 2025-45-MISS-CAE. Journée de recrutement : 5 juin 2025.