Chargé(e) de mission « Climat-Air-Energie » - Référent Chaleur et Froid renouvelable

TN France; Aix-les-Bains; Sur place; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une opportunité passionnante se présente au sein d'une collectivité dynamique, cherchant à renforcer sa stratégie en matière de climat et d'énergie. Vous serez responsable de la mise en œuvre de projets innovants liés à la chaleur et au froid renouvelable, tout en contribuant à la planification climat-air-énergie. Ce poste offre un cadre de travail flexible et collaboratif, où votre expertise en gestion de projets et en communication sera essentielle pour mobiliser les acteurs locaux et garantir le succès des initiatives environnementales. Rejoignez une équipe engagée pour un avenir durable et faites la différence dans votre communauté.

Prestations

RTT

Organisation flexible

Avantages sociaux

Qualifications

• Formation Bac+5 en énergie renouvelable.
• Expérience dans la gestion de projets de chaufferie biomasse et réseau de chaleur.

Responsabilités

• Piloter la stratégie Chaleur et Froid renouvelable à l’échelle de l’Agglomération.
• Déployer le Contrat de Chaleur Renouvelable avec les porteurs de projets.

Connaissances

Gestion de projets

Communication

Organisation

Prospection

Thermique du bâtiment

Réglementations énergétiques

Formation

Bac+5 en énergie renouvelable

Description du poste

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Client:

Location:

Aix-les-Bains, France

Job Category:

Other

-

EU work permit required:

Yes

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Job Reference:

4ca9d59813d0

Job Views:

2

Posted:

27.04.2025

Expiry Date:

11.06.2025

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Job Description:

Le service Climat Air Energie, composé de 4 personnes, est intégré au pôle Aménagement durable et Planification, et a pour missions de :

• Garantir la mise en œuvre de la planification climat-air-énergie selon la stratégie patrimoniale et territoriale : PCAET, TEPOS, BEGES, Plan de sobriété, etc.
• Contribuer à la mise en place d'actions visant à améliorer la qualité de l'air, augmenter la production d'énergies renouvelables, réduire la consommation d'énergie et les émissions de gaz à effet de serre.
• Participer à l’accompagnement des politiques énergétiques et climatiques de Grand Lac, en assistance, conseil et sensibilisation pour les services, communes et acteurs du territoire.

Missions

Sous l’autorité du responsable de service Climat Air Energie, vous pilotez la stratégie Chaleur et Froid renouvelable à l’échelle de l’Agglomération, en assurant des projets liés à la planification climat-air-énergie ou à l’émergence de projets verts.

Mission principale: Élaborer, garantir la mise en œuvre et animer la politique chaleur et froid renouvelable intégrée au PCAET.

• Être chef de projet du Schéma Directeur des ENR.
• Déployer au niveau territorial le Contrat de Chaleur Renouvelable en collaboration avec le SDES, notamment pour accompagner les porteurs de projets publics et privés, réaliser des notes d'opportunité, élaborer des cahiers des charges et soutenir l'ingénierie juridique et financière.
• Organiser ou participer à des rencontres sur l'énergie et le climat, entretenir des relations avec les partenaires locaux et supra-territoriaux.
• Garantir le respect des objectifs et moyens du CCR à l’échelle du territoire.
• Réaliser des rapports d'activité, des présentations et communiquer sur les dispositifs pour l'efficacité énergétique et les énergies renouvelables.
• Proposer des actions pour la mise à jour du PCAET et leur déploiement.

Missions complémentaires: Assurer un accompagnement et des conseils aux communes sur l’atténuation des changements climatiques, en lien avec nos partenaires et services internes.

Participation au sein du service: Formation Bac+5 en énergie renouvelable, expérience dans la gestion de projets de chaufferie biomasse, réseau de chaleur, géothermie, etc. Maitrise de la thermique du bâtiment, sobriété énergétique, réglementations, procédures de marché public, et compétences en communication, organisation et prospection.

Conditions: Poste à pourvoir dès que possible, temps complet (36h/semaine), avec RTT, possibilité d’organisation flexible, rémunération selon grille des ingénieurs, avantages sociaux, etc.

Informations complémentaires: Candidatures (CV + lettre) à envoyer avant le 20 mai 2025, avec une journée de recrutement prévue le 5 juin 2025.