CHARGÉ(E) DE MISSION ARBRE ET FORÊT F / H H / F

SYNDICAT MIXTE DE PRÉFIGURATION...; Occitanie; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un syndicat en environnement en France recherche un coordinateur pour animer des projets en faveur de l'arbre et de la forêt. Le candidat idéal détient une formation Bac+5 en gestion forestière et possède des compétences en gestion de projets collectifs. Ce poste CDD de 2 ans est basé à Seissan et exige des déplacements. La prise de poste est souhaitée pour novembre 2025.

Qualifications

• Expérience professionnelle pertinente dans la gestion forestière ou développement local.
• Compétences en animation et conduite de projets collectifs.

Responsabilités

• Coordonner des actions en faveur de l'arbre et de la forêt.
• Animer des réunions et groupes de travail.
• Assurer un suivi des travaux menés.

Connaissances

Très bon relationnel

Capacité à fédérer

Compétence SIG

Capacités d'analyse

Formation

Formation supérieure Bac+3 / Bac+5 en gestion forestière ou développement local

Outils

Logiciels de bureautique

Description du poste

Contexte du recrutement et définition de poste :

CONDITIONS D’EXERCICE

• Contrat de droit public (CDD 2 ans) à temps plein (35 heures hebdo)
• Prise de poste souhaitée au 1er novembre 2025
• Employeur : Syndicat mixte de préfiguration du Parc naturel régional de l’Astarac
• Poste basé à Seissan. Travail en zone rurale sur le territoire de l’Astarac, au sud du Gers
• Disponibilité et adaptabilité requise. Participation à des réunions en soirée
• Permis B et véhicule exigé, déplacements avec votre véhicule, remboursement des frais selon barème
• Rémunération : traitement indiciaire + régime indemnitaire, selon expérience et qualifications

AUTONOMIE ET RESPONSABILITÉS

• Poste placé sous la responsabilité de la directrice du Syndicat mixte
• Travail en équipe et en transversalité avec les autres membres de l’équipe technique
• Relations régulières avec les élus du territoire et les partenaires

MISSIONS

En cohérence avec les priorités définies dans le projet de Charte du futur Parc naturel régional de l’Astarac et notamment dans le programme d’actions de la Charte forestière de territoire de l’Astarac :

Animer et favoriser une dynamique de travail collective en faveur de l’arbre et de la forêt en Astarac

• Animer et coordonner la mise en œuvre de la Charte forestière de territoire et favoriser une dynamique de travail territoriale en faveur de l’arbre et de la forêt
• Coordonner les partenaires impliqués, assurer un suivi des travaux menés et favoriser les synergies
• Animer les différentes instances, groupes de travail, réunions de sensibilisation, de réflexion collective
• Favoriser la mobilisation des élus, collectivités membres, partenaires, et des opérateurs économiques, propriétaires, etc.
• Accompagner les porteurs d’actions, rechercher des financements, etc.
• Assurer une veille technique dans son domaine et favoriser la diffusion d’informations
• Favoriser les liens avec des dynamiques portées à une échelle plus large (départementale, régionale…)

Déployer des actions de préfiguration en faveur de l’arbre et de la forêt en Astarac

Des premières actions de préfiguration et projets structurants ont été identifiés dans le programme d’actions de la Charte forestière de territoire et lors de l’élaboration de la Charte du futur PNR, notamment :

• Développer la gestion durable et multifonctionnelle des forêts et de l’arbre hors forêt : information et accompagnement des propriétaires forestiers privés, actions foncières, mise en lien avec les opérateurs…
• Accompagner l’émergence d’une filière bois bocager durable : accompagnement des entreprises, accompagnement des agriculteurs dans la gestion, l’entretien et la valorisation de la ressource ligneuse…
• Renforcer et accompagner la résilience des espaces boisés et s’appuyer sur l’arbre comme moyen d’atténuation et d’adaptation au changement climatique
• Accompagner les élus dans la prise en compte de l’arbre et de la forêt dans l’aménagement et les projets des communes : documents d’urbanisme, place de l’arbre dans les projets, pratiques de gestion …

Mettre en œuvre les premières actions de préfiguration et de les déployer dans un cadre partenarial :

• Préparer et mettre en œuvre les actions : organisation des partenariats, planification, recherche de financements, identification de sites pilotes, suivi, information etc….
• Déployer la mise en œuvre des actions dans un cadre partenarial et en assurer le suivi et la promotion
• Favoriser l’émergence de nouvelles actions et projets

Contribuer à l’élaboration de la Charte du PNR et porter des actions transversales au sein de l’équipe

• Contribuer au bon déroulement des étapes de création du PNR, notamment aux évolutions du projet de Charte en fonction des avis des instances nationales et aux actions d’information sur le projet
• Porter des missions / actions transversales au sein de l’équipe technique, au regard de la forte transversalité des sujets traités, notamment en lien avec les thématiques suivantes : paysage, biodiversité, agroécologie, eau, aménagement …
• Contribuer aux actions de communication et sensibilisation : supports informatifs, newsletter, organisation de journées techniques d’information et de communication, etc.

Des évolutions des contours des thématiques suivies pourront avoir lieu en fonction de l’avancement des projets.

INFORMATIONS

Gaëlle RAINSARD (Direction)

Marie MOURGUES (Gestion administrative et appui à l’animation)

Téléphone : (à partir du 26 août 2025)

CANDIDATURES (CV et lettre de motivation)

Monsieur le Président

Syndicat mixte de préfiguration du Parc naturel régional de l’Astarac

1 place Carnot

32 260 SEISSAN

Profil recherché : CONDITIONS D’ACCÈS

• Formation supérieure Bac+3 / Bac +5 : niveau licence / master / ingénieur, ou expérience équivalente dans les domaines de la gestion forestière / filière bois et / ou du développement local
• Expérience professionnelle en rapport avec le profil du poste
• Expérience d’animation et conduite de projets collectifs

PROFIL RECHERCHÉ

• Profil développeur et fédérateur
• Très bon relationnel, force de conviction et enthousiasme
• Pragmatique et sens pratique pour accompagner le passage à l’action des différents publics : identification de fonciers disponibles, mise en relation de propriétaires, d’opérateurs économiques, associations, analyse des coûts, accompagner les communes pilotes….
• Capacité à coordonner et travailler en transversalité notamment sur les thématiques agriculture, eau, biodiversité, aménagement
• Compétence SIG bienvenue
• CONTRIBUTION AUX COMPÉTENCES
• Connaissances de la thématique forestière, de la filière bois, de ses acteurs et ses enjeux
• Connaissances en matière agricole (acteurs, pratiques agricoles…)
• Connaissances du contexte et des enjeux des territoires ruraux, des politiques, outils et acteurs du développement durable et du développement territorial, dont les Parcs naturels régionaux
• Capacité à gérer et animer un programme et des projets (aspects techniques, administratifs, financiers)
• Capacité à sensibiliser et mobiliser les acteurs
• Capacité à travailler en transversalité et interdisciplinarité
• Capacités d’analyse et de synthèse
• Qualités rédactionnelles
• Compétence SIG bienvenue
• Maitrise des logiciels de bureautique

Savoir-être

• Capacités d’organisation, rigueur et méthode
• Qualités relationnelles
• Capacité à fédérer / mobiliser des élus, partenaires, professionnels et habitants
• Qualités de communication, d’animation, d’écoute et de dialogue
• Capacité à travailler en équipe et en réseau
• Capacité à être force de proposition
• Capacité à travailler en transversalité, sur des projets variés en simultané
• Autonomie, réactivité et disponibilité
• Esprit d’initiative, polyvalence, curiosité professionnelle