Chargé.e de mission Aract Nouvelle-Aquitaine

Agence Nationale pour l'Amélioration des Conditions de Travail (ANACT); Nouvelle-Aquitaine; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence publique pour l'amélioration des conditions de travail recherche un Chargé.e de mission en Nouvelle-Aquitaine. Vous serez responsable de l'expérimentation de méthodes pour améliorer les conditions de travail et de développer des projets partenariaux. Ce poste requiert un Bac+5 en sciences humaines ou sociales et une expérience significative de 2 ans. Télétravail possible et rémunération basée sur l'expérience.

Prestations

Mutuelle et prévoyance

Titres restaurant

Télétravail

Qualifications

• Expérience professionnelle significative de 2 ans minimum.
• Connaissance des questions organisationnelles et managériales en PME.
• Habiletés à écouter et faciliter le dialogue entre deux parties prenantes.

Responsabilités

• Expérimenter des méthodes d’amélioration des conditions de travail en entreprises.
• Développer des projets partenariaux adaptés aux spécificités des cibles.
• Produire des enseignements à partir des interventions réalisées.

Connaissances

Capacité d’animation de groupes

Compétences en gestion de projets

Aptitudes relationnelles

Capacité d'adaptation

Synthèse et analyse

Formation

Bac+5 en sciences humaines / sociales

Description du poste

Chargé.e de mission Aract Nouvelle-Aquitaine

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• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Agence Nationale pour l'Amélioration des Conditions de Travail (ANACT)

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Confirmé

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie A (cadre)
• Télétravail possible Oui

Placé.e sous la responsabilité hiérarchique de la directrice régionale et en collaboration avec l’équipe, le.la chargé.e de mission appuiera des démarches d’entreprises régionales.

Le.la chargé.e de mission devra adopter une posture de tiers intervenant équidistant et s’adapter à la fois à des environnements complexes et à un système d’acteurs aux enjeux différents.

Ses missions principales seront les suivantes :

Expérimenter des méthodes d’amélioration des conditions de travail en entreprises

o Réaliser des interventions en entreprises (actions collectives ou accompagnements individuels), en s’appuyant sur une démarche concertée et participative, centrée sur les questions du Travail.

o Favoriser l’innovation en décloisonnant les approches santé, travail, emploi et performance.

Développer des projets partenariaux

o Concevoir, piloter et animer des projets, adaptés aux spécificités des cibles : TPE/PME, secteurs/branches, fonctions publiques, etc.o Construire et développer des projets avec des acteurs et partenaires régionaux oeuvrant dans les domaines de la santé au travail, de l’emploi, du développement économique et social

o Assurer le suivi et l’évaluation de ces projets

Produire des connaissances, des outils et des méthodes

o Produire des enseignements à partir des interventions réalisées en entreprises et des projets partenariaux, avec le réseau Anact-Aract, les partenaires et les bénéficiaires

o Produire des ressources à destination de nos cibles pour aider à comprendre et agir (guides, vidéos, articles, cas d’entreprises, modules de formation...)

Transférer

o Contribuer à diffuser les enseignements et ressources produites (animation d’ateliers ou de formations, utilisation des jeux pédagogiques et kits conçus par le réseau Anact-Aract, organisation et animation de webinaires, d’évènements)

o Venir en appui méthodologique aux acteurs relais du territoire

o Utiliser des méthodes et des outils collaboratifs d’intelligence collective, d’animation et de transmission

Profil recherché

De formation Bac+5 en sciences humaines / sociales, avec une expérience professionnelle significative de 2 ans minimum, au sein d’entreprises et/ou dans le champ des services aux entreprises, le.a candidat.e devra posséder les compétences suivantes :

· Être capable d’intervenir en entreprise en mobilisant les différentes parties prenantes internes et externes selon le sujet ;

· Capacité d’animation de groupes,

· Compétences en gestion de projets,

· Aimer travailler en équipe,

· Une bonne connaissance des questions organisationnelles et managériales en PME,

· Des capacités de synthèse, d'analyse, de rédaction et d'expression,

· De solides aptitudes relationnelles et une adaptabilité aux différents interlocuteurs.

· Des habiletés à écouter et faciliter le dialogue entre deux parties prenantes

Le.la candidat.e maîtrise les fondamentaux de l’organisation du travail et l’accompagnement du changement par des démarches participatives.

Le.la candidat.e doit être capable d'intervenir de façon autonome en entreprise et sur des territoires à l'issue d'une période d'appropriation des méthodes internes.

Niveau d'études minimum requis

• Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
• Spécialisation Formations générales

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Qui sommes-nous?

L'Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail (Anact) est un établissement public national à caractère administratif placé sous la tutelle du ministre en charge du Travail (www.anact.fr). L'Anact a vocation à améliorer les conditions de travail en agissant notamment sur l'organisation du travail et les relations professionnelles.

L’Anact s’appuie sur un réseau de 16 agences régionales (les Aract) pour développer des projets au plus près des besoins des femmes et hommes au travail, des organisations et des territoires.

Descriptif du service

L ’Aract Nouvelle-Aquitaine conduit des actions visant à agir sur les éléments déterminants des conditions de travail, notamment les facteurs organisationnels et les relations professionnelles, en vue de leur amélioration. Les activités conduites par l’Aract dans le champ de l’amélioration des conditions de travail et de la qualité de vie et des conditions de travail contribuent, notamment, à l’accès et au maintien en emploi durable des travailleurs, au développement de leurs connaissances et compétences tout au long de leur vie professionnelle et à l’égalité professionnelle. Pour cela elle développe des approches allant de l’expérimentation à la production d’outils et de méthodes transférables.

L'Aract Nouvelle-Aquitaine est répartie sur 3 sites situés à Bordeaux, Limoges et Poitiers. Elle est composée de 21 agents : Directrice, Chargé.es de mission (Ergonomes, Psychologues du travail, Sociologues…), Chargée d'information et de communication et Fonctions supports.

Poste basé sur Limoges (87) avec principalement des déplacements sur le territoire de la Nouvelle-Aquitaine et ponctuellement sur la France entière (Lyon et Paris) ;

- Prise de postedès que possible

- Contrat de droit public à durée indéterminée;

- Rémunération en référence à la grille des chargé(e)s de mission de l’Anact, en fonction du diplôme et de la

durée de l’expérience,

- Mutuelle et prévoyance,

- Titres restaurant,

- Télétravail

Vacant à partir du 01/08/2025

Conseillère / Conseiller en organisation du travail et conduite du changement

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