Chargé.e de mission Aract Guadeloupe H/F

Anact; Baie-Mahault; Sur place; EUR 55 000 - 70 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle et prévoyance

Titres restaurant

RTT

Ordinateur portable

Résumé du poste

L’agence Anact, présentement active en Guadeloupe via l’Aract Guadeloupe, recherche un expert en amélioration des conditions de travail. Vous interviendrez sous la responsabilité du directeur et collaborerez avec l’équipe locale pour développer des projets transversaux.

Profil idéal: bac+5 en organisation et relations sociales, 5 à 10 ans d’expérience, capacité à agir sur les territoires et à mobiliser des acteurs publics et privés autour des enjeux de santé et de qualité de vie au travail.

Qualifications

• Formation supérieure Bac+5 dans l’organisation des entreprises et les relations sociales appliquées au travail (psychologie/sociologie du travail).
• Expérience professionnelle 5 à 10 ans dans l’accompagnement et le conseil auprès des TPE/PME dans nos domaines de compétence.
• Maîtrise des enjeux de santé au travail, de pénibilité et de maintien dans l’emploi.

Responsabilités

• Expérimenter des méthodes d’amélioration des conditions de travail impliquant l’ensemble des parties prenantes.
• Développer et conduire des projets touchant le travail et ses conditions de réalisation.
• Mobiliser des acteurs variés (TPE/PME, branches) dans des politiques publiques locales ou nationales.
• Capitaliser les enseignements et produire des notes et ressources utiles pour l’action.
• Transférer les méthodes via des partenariats et leur appropriation par les acteurs.

Connaissances

Organisation du travail

Relations sociales

Psychologie du travail

Formation

Bac+5 en organisation des entreprises / relations sociales

Description du poste

A propos de nous

L’Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail (Anact) est un établissement public national à caractère administratif placé sous la tutelle du ministre en charge du Travail (www.anact.fr). L’Anact a vocation à améliorer les conditions de travail en agissant notamment sur l’organisation du travail et les relations professionnelles.

L’Anact s’appuie sur un réseau de 16 agences régionales (les Aract) pour développer des projets au plus près des besoins des femmes et hommes au travail, des organisations et des territoires.

La mission de l’Aract Guadeloupe est de favoriser l’amélioration des conditions et de la qualité de vie au travail dans les structures privées et publiques, en s’appuyant sur des pratiques de concertation. Son action visait à agir sur les déterminants des conditions de travail (facteurs organisationnels, relations professionnelles, dialogue social, promotion de la santé au travail, etc.).

Votre mission, si vous l’acceptez

Vous exercerez votre activité sous la responsabilité du directeur et travaillerez en étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe.

Vos missions principales seront les suivantes:

• Expérimenter des méthodes d’amélioration des conditions de travail par une approche globale impliquant l’ensemble des parties prenantes de l’entreprise,

• Développer et conduire des projets sur les problématiques touchant le travail et ses conditions de réalisation par la mobilisation d’acteurs différents (TPE/PME, branches professionnelles, etc.) et s’inscrivant dans des politiques publiques nationales ou territoriales,

• Favoriser l’innovation par l’identification de sujets nouveaux ou émergents, le décloisonnement des approches santé, travail, emploi et performance,

• Produire des connaissances outils et méthodespar la capitalisation des enseignements d’interventions ou d’expérimentations de terrain, la production de notes de veille, la production de ressources utiles pour l’action,

• Transférer en nouant des partenariats, en déployant des outils ou méthodes, en favorisant leur appropriation par les parties prenantes.

Vous conduirez ces missions dans le respect des règles déontologiques et méthodologiques de l’Anact et de ses agences régionales.

Le profil idéal

Titulaire d’une formation supérieure de niveau Bac+5 dans les disciplines en lien avec l’organisation des entreprises, les relations sociales appliquées au travail (idéalement psychologie du travail ou sociologie du travail), vous disposez d’une expérience professionnelle réussie de 5 à 10 ans minimum dans l’accompagnement, le conseil auprès des TPE/PME dans les domaines relevant de notre champ de compétence.

Compétences attendues :

Vous maîtrisez les fondamentaux de l’organisation du travail, les problématiques de maintien en emploi, usure, pénibilité, prévention des risques professionnels, promotion de la santé au travail et les méthodes d’analyse du travail.

La connaissance du tissu économique et social de la Guadeloupe et des réseaux d’acteurs locaux constituerait un plus.

Votre capacité à concilier autonomie et travail en équipe, vos qualités d’analyse, de synthèse et la rigueur dont vous faîtes preuve seront des atouts pour rejoindre une équipe mobilisée autour d’enjeux collectifs touchant le territoire de la Guadeloupe.

La nature des missions exigent une expertise et des capacités d’expression écrites et orales éprouvées.

Vous devrez être capable d’intervenir rapidement sur l’ensemble du territoire à l’issue d’une période d’appropriation des méthodes internes.

Conditions d’emploi :

• Poste à pourvoir dès que possible

• Contrat de travail à durée déterminée de 1 ans renouvelable de la fonction publique d’Etat

• Statut de Contractuel de la fonction publique (ou détachement)

• Rémunération en référence à la grille indiciaire des chargé(e)s de mission – groupe 1 – de l’Anact. Un positionnement sera effectué conformément aux règles applicables sur justificatif du diplôme (Bac + 5), de l’expérience (CV détaillé) et de la rémunération actuelle ou antérieure (3 derniers bulletins de paie à fournir)

• Poste à temps complet

• Mutuelle et prévoyance

• Titres restaurant

• RTT

• Déplacements sur l’ensemble de la Guadeloupe et, plus ponctuellement, dans le réseau (permis B exigé)

• Mise à disposition d’un ordinateur portable.

Conditions de recrutement :

La sélection des candidat.e.s s’effectuera sur la base du dossier de candidature et d’entretiens.

Salaire :

Expérience : Senior (6-10 ans)