Responsable Régional.e PACA/Guadeloupe - CDD - Marseille

Article 1; France; Hybride; EUR 38 000 - 46 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Tickets restaurant

Mutuelle

Prévoyance

Remboursement transport

Forfait Mobilités Durables

Prime de transport

Résumé du poste

Article 1 recherche son/sa Responsable Régional.e pour piloter les antennes PACA et Guadeloupe, avec prise de poste à Marseille. Vous porterez la vision stratégique, définirez les feuilles de route et garantirez l’impact social sur les territoires.

Vous dirigerez le déploiement des programmes, animerez les équipes et gérerez le budget, les partenariats et les relations avec le siège et les instances nationales, tout en assurant le reporting et la qualité de vie au travail.

Qualifications

• Expérience d’au moins 5 ans dans le pilotage de projets complexes et le management d’équipe.
• Capacités analytiques pour le pilotage budgétaire et le reporting RH.
• Maîtrise des outils informatiques (Google, Excel, PowerPoint, CRM).
• Aptitudes à la négociation et représentation auprès d’acteurs variés.

Responsabilités

• Piloter le développement régional des antennes PACA et Guadeloupe et assurer leur cohérence avec les orientations de l’association.
• Élaborer et déployer les feuilles de route annuelles (financière et opérationnelle).
• Conduire la stratégie de levée de fonds et développer des partenariats locaux.
• Superviser le déploiement des dispositifs et fédérer les bénéficiaires, bénévoles et alumni.
• Suivre les indicateurs de performance et produire les reportings destinés au siège et aux instances nationales.

Connaissances

Gestion de projet

Management d'équipe

Développement de partenariats

Outils

Google Workspace

Excel

PowerPoint

Salesforce CRM

Description du poste

// CONTEXTE

Tu veux donner du sens à ton quotidien et avoir un impact concret sur l’avenir des étudiants ? Tu es peut-être la personne que l’on cherche.

Nous cherchons notre futur.e Responsable Régional.e pour prendre les rênes du développement régional de l’antenne PACA et de l’antenne Guadeloupe dans le cadre d’un remplacement de congé maternité.

L’antenne Guadeloupe existe depuis septembre 2022 grâce à un contrat d’impact social de 2022 à aujourd’hui.

Elle compte 3 salarié.es pour l’année scolaire 2026/2027, basé.es en Guadeloupe. Malgré la fin du dispositif, l’antenne maintient et développe ses actions auprès des lycéens et étudiants du territoire grâce à l’obtention d’un financement FSE+ Guadeloupe.

Quant à l’antenne PACA, elle existe depuis 2020. Après une période de développement, elle connaît aujourd’hui une période de stabilisation de ses activités.

Elle compte 5 salarié.es pour l’année scolaire 2026/2027 réparties entre Marseille et Nice.

// TES MISSIONS

Rattaché.e au Directeur des territoires, tu portes la vision stratégique et opérationnelle de ces deux antennes régionales, et prends les décisions nécessaires pour faire grandir l’impact d’Article 1 sur la région PACA et Guadeloupe, en lien avec les orientations stratégiques de l’association.

Tu construis et déploies les feuilles de route annuelles (financière et opérationnelle) établies avec le comité de direction. Ton rôle sera aussi de porter la stratégie de levée de fonds, d’identifier et de répondre aux appels à projets et de développer des partenariats financiers solides avec les acteurs locaux.

Tu devras aussi identifier les besoins spécifiques de ces deux territoires et être force de proposition pour y répondre (expérimentation de nouveaux programmes, initiatives locales…).

Sur le terrain, tu supervises le déploiement qualitatif et quantitatif de nos dispositifs sur les territoires en travaillant main dans la main avec tes managers opérationnels. Tu animes et fédères une communauté engagée de bénéficiaires, bénévoles, intervenants et alumnis et veilles à créer les synergies entre les différents programmes.

Dans une logique d’amélioration continue, tu suivras les indicateurs de performance en produisant les reportings adéquats pour chaque destinataire.

Au quotidien, tu insuffles une dynamique collective forte au sein d’une équipe soudée avec des profils variés. Pour cela, tu mettras en œuvre des rituels de management collectifs et individuels sur ces deux régions, tu assureras la montée en compétences de tes collaborateurs.trices, et veilleras à la qualité de vie au travail au sein de l’équipe. Tu seras garant.e du déploiement de la politique des ressources humaines sur ton périmètre.

Enfin, tu assureras la gestion quotidienne des antennes: suivi budgétaire, pilotage administratif et organisation des espaces de travail pour garantir un cadre de travail stable et efficace pour tes équipes.

Tu travailles en collaboration étroite avec les directions du siège et tu participes à des instances nationales : Comité des régions et Codir élargi.

Dans le cadre de ces missions :

• Tu sera amené.e à réaliser régulièrement des déplacements dans la régions PACA et de manière ponctuelle à Paris (siège)
• Tu pourras être amené.e à participer à des évènements en soirée et weekend

En fonction des besoins et de la montée en compétences, des missions complémentaires pourront être confiées ponctuellement ou durablement.

// CONDITIONS & AVANTAGES

• Type de poste : CDD
• Statut Cadre : Forfait Jours (214 jours travaillés/an), 26 congés et 15 RTT/an
• Localisation du poste : Marseille
• Télétravail : forfait de 10 jours par mois
• Grade G & Rémunération brute annuelle (selon grille salariale) : 42K€
• Tickets restaurant (prise en charge à 60% par l’employeur), mutuelle (prise en charge à 80% par l’employeur en cotisation isolée ou 68% en cotisation famille) et prévoyance, remboursement à hauteur de 60% de l’abonnement de transport et/ou Forfait Mobilités Durables mensuel (25€ ou 10€ mensuels selon usage) OU Prime de transport (25€ mensuels)
• Prise de poste souhaitée : 01/09/2026

// TON PROFILExpérience confirmée d’au moins 5 ans dans le pilotage de projets complexes, le management d’équipe et le développement de partenariats financiers et non-financiersRigueur et compétences analytiques pour le pilotage budgétaire, le suivi administratif, RH, et les exigences de reportingQualités rédactionnelles et aptitudes à la négociationCapacité de représentation et de prise de parole auprès d’interlocuteurs de tout niveau et d’horizons différents (institutionnels, privés)Maîtrise des outils informatiques (outils Google, suite Microsoft dont Excel et Powerpoint, CRM type Salesforce)Sens du travail en équipe, disponibilité et pédagogiePolyvalence, capacité d’initiative et envie de contribuer à la construction de notre projet nationalTu partages les valeurs d’Article 1 autour de l’égalité des chancesTOP 3 des Soft Skills attendues selon notre référentiel JOBREADY (découvrez et valorisez vos compétences transversales sur www.jobready.fr ) :Travail en équipeLeadership positifAdaptabilité