Chargé(e) de Mission Appui RH et Communication RH

Apprentis d'Auteuil; Paris; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail partiel

Résumé du poste

Apprentis d'Auteuil recherche un(e) Chargé(e) de Mission Appui RH et Communication RH à Paris. Le candidat idéal aura une expertise en ressources humaines, particulièrement dans la communication. La mission implique de contribuer au lancement d'un projet de délocalisation, de coordonner des actions de communication RH, et de participer au déploiement du plan de recrutement. Un temps plein est requis, avec la possibilité de télétravail partiel.

Qualifications

• Expérience en ressources humaines, idéalement en communication.
• Capacité à travailler en équipe et à coordonner des actions.
• Être à l'aise avec des indicateurs RH et leur communication.

Responsabilités

• Contribuer au succès du lancement du projet de délocalisation.
• Coordonner les actions de communication RH et événements.
• Intervenir pour le déploiement du plan de recrutement.
• Produire des indicateurs RH spécifiques.
• Apporter un soutien sur des sujets spécifiques en administration.

Connaissances

Généraliste RH

Communication RH

Description du poste

112 - Chargé(e) de Mission Appui RH et Communication RH

Engagez-vous auprès d'Apprentis d'Auteuil dans une mission de mécénat de compétences.

Vous êtes en fin de carrière? Vous souhaitez faire une période de transition vers votre retraite? Un accord existe au sein de votre entreprise à ce sujet? Découvrez les opportunités d’engagement que propose Apprentis d’Auteuil, partout en France, en fonction support ou auprès des jeunes et des familles dans les établissements. Rejoignez-nous et contributez à la cause des jeunes et au projet de la fondation!

Nous recherchons, pour notre site du Siège à Paris, un(e) Chargé(e) de Mission Appui RH et Communication RH en Mécénat de Compétences

Le siège de la Fondation Apprentis d’Auteuil déménagera temporairement à l’automne 2026, pour permettre des travaux d’ampleur sur son site historique. Dans ce contexte, le besoin d’accompagnement RH des collaboratrices et collaborateurs va se renforcer. La mission est intégrée à l’équipe RH siège, composée de 6 membres: responsable RH, responsable administration du personnel et paie, chargée de recrutement, chargée de développement RH et formation, 2 chargées de RH. Les principaux interlocuteurs du mécène de compétences seront la responsable RH et la chargée de recrutement.

Détails de la mission

• En lien avec la nécessité d’accompagner la délocalisation temporaire du siège: Contribuer au succès du lancement du projet P40, via l’accompagnement des équipes du siège pour la délocalisation temporaire de leurs activités sur le site de Clichy, en lien étroit avec la Responsable de service RH.
• Coordonner les actions de communication RH: événements, communication sur l’intranet (actualités, organigrammes…), autres à développer.
• En appui transverse: intervenir en binôme avec la chargée de recrutement siège pour assurer le déploiement du plan de recrutement (environ 90 recrutements par an): diffusion des offres, sélection des candidatures, suivi des périodes d’essai avec les managers.
• Produire des indicateurs RH spécifiques au siège (sur les sujets de formation, recrutement, ou administration du personnel), en complément des indicateurs produits par la DRH nationale, et les rendre accessibles aux représentants du personnel et aux managers.
• Apporter un appui ponctuel sur certains sujets spécifiques à l’équipe administration du personnel.

Profil recherché

Généraliste RH, avec une appétence spécifique sur la communication RH

Temps de travail souhaité : Temps plein, télétravail partiel possible

Engagement Apprentis d'Auteuil s'engage et agit auprès des jeunes et des familles les plus fragiles.