Chargé(e) de Mission Appui RH et Communication RH

Apprentis d'Auteuil; France; Hybride; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une fondation caritative cherche un(e) Chargé(e) de Mission en Appui RH et Communication RH pour orchestrer la délocalisation temporaire de ses activités et coordonner les communications internes. Vous travaillerez de manière transversale avec l'équipe RH pour le recrutement et le suivi des résultats RH. Le poste est basé à Paris, avec un temps plein et un potentiel de télétravail partiel, contribuant à une mission d'engagement social auprès des jeunes et des familles vulnérables.

Qualifications

• Expérience en ressources humaines, avec une spécialisation en communication RH souhaitée.
• Capacité à coordonner plusieurs actions simultanément.
• Compétences dans la production et l'analyse d'indicateurs RH.

Responsabilités

• Accompagner le projet P40 pour la délocalisation temporaire des activités.
• Coordonner les actions de communication RH.
• Intervenir en binôme avec la chargée de recrutement pour le recrutement.

Connaissances

Généraliste RH

Communication RH

Description du poste

Chargé(e) de Mission Appui RH et Communication RH

Engagez-vous auprès d'Apprentis d'Auteuil dans une mission de mécénat de compétences.

Vous êtes en fin de carrière? Vous souhaitez faire une période de transition vers votre retraite? Un accord existe au sein de votre entreprise à ce sujet? Découvrez les opportunités d’engagement que propose Apprentis d’Auteuil, partout en France, en fonction support ou auprès des jeunes et des familles dans les établissements. Rejoignez-nous et contribuer à la cause des jeunes et au projet de la fondation!

Nous recherchons, pour notre site du Siège à Paris, un(e) Chargé(e) de Mission Appui RH et Communication RH en Mécénat de Compétences.

Le siège de la Fondation Apprentis d’Auteuil déménagera temporairement à l’automne 2026, pour permettre des travaux d’ampleur sur son site historique. Dans ce contexte, le besoin d’accompagnement RH des collaboratrices et collaborateurs va se renforcer.

Composition de l’équipe et principaux interlocuteurs

La mission est intégrée à l’équipe RH siège, composée de 6 membres: responsable RH, responsable administration du personnel et paie, chargée de recrutement, chargée de développement RH et formation, 2 chargées de RH. Les principaux interlocuteurs du mécène de compétences seront la responsable RH et la chargée de recrutement.

Détails de la mission

En lien avec la nécessité d’accompagner la délocalisation temporaire d'usiège :

Contribuer au succès du lancement du projet P40, via l’accompagnement des équipes du siège pour la délocalisation temporaire de leurs activités sur le site de Clichy en lien étroit avec la Responsable de service RH.

Coordonner les actions de communication RH: événements, communication sur l’intranet (actualités, organigrammes…), autres à développer.

Et en appui transverse :

Intervenir en binôme avec la chargée de recrutement siège pour assurer le déploiement du plan de recrutement (environ 90 recrutements par an): diffusion des offres, sélection des candidatures, suivi des périodes d’essai avec les managers.

Produire des indicateurs RH spécifiques au siège (sur les sujets de formation, recrutement, ou administration du personnel), en complément des indicateurs produits par la DRH nationale, et les rendre accessibles aux représentants du personnel et aux managers.

Apporter un appui ponctuel, sur certains sujets spécifiques, à l’équipe administration du personnel.

Profil recherché

Généraliste RH, avec une appétence spécifique sur la communication RH.

Temps de travail souhaité

Temps plein, télétravail partiel possible.

Apprentis d'Auteuil s'engage et agit auprès des jeunes et des familles les plus fragiles